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1、第二章 劳动合同法律制度一、单项选择题1蓝天百货公司招聘一批采购人员，在签订劳动合同时要求聘用人员（共十名）缴纳500元的押金和身份证件，劳动行政部门发现后对蓝天百货公司进行了相应处罚，下列处罚措施中，不符合劳动合同法规定的是（ ）。A责令蓝天百货向聘用人员退还收取的500元押金B责令蓝天百货向聘用人员退还扣押的身份证C对蓝天百货处以总额为2000元的罚款D对蓝天百货处以总额为5000元的罚款2张某自2008年4月1日起与北极星塑料制品厂（以下简称北极星厂）建立了劳动关系，2008年9月1日，双方发生争议并解除劳动关系，张某依法申请劳动仲裁，经审理查明双方一直未订立书面劳动合同，张某月工资为4
2、000元（4至7月份的工资均已正常发放），三名仲裁员分别就该案阐述了自己的观点，其中正确的是（ ）。A张某只能要求北极星厂支付4000元B张某可以要求北极星厂支付40000元C张某可以要求北极星厂支付20000元D张某可以要求北极星厂支付24000元3王某是甲公司的员工，1999年开始与甲公司连续签订了两份五年期的劳动合同，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（ ）。A有权要求订立无固定期限的劳动合同B只能要求订立无固定期限的劳动合同C无权要求订立无固定期限的劳动合同D与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同4根据劳动合同法的规定，国家实行劳动者每日工作（ ）小时、每周工作（ ）小时
3、的标准工时制度。A6 36 B8 40 C8 48 D9 455刘某在某公司工作已经五年，刘某向公司申请从2009年6月3日起休带薪年休假，公司依法准假，已知2009年6月6日、7日为周六、日，刘某应当在（ ）回公司上班。A2009年6月6日 B2009年6月8日C2009年6月10日 D2009年6月13日6根据劳动合同法的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。A100% B150% C200% D300%7根据劳动合同法的规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照劳动合同规定的劳
4、动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。A100% B150% C200% D300%8李某与甲公司建立了劳动关系，2009年5月1日，甲公司安排李某加班一天，李某向公司要求支付加班工资时受到公司拒绝，公司给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备，造成损失1000元。李某就该事咨询了某律师，下列是该律师的回答，其中不正确的是（ ）。A甲公司应当按劳动合同中规定的日工资标准的300%向李某支付加班工资B如果甲公司能够为李某安排补休，则无须向李某支付加班工资C李某给单位造成的经济损失，单位可以从李某本人的工资中扣除D如果甲公司本月应付李某的工资总额（包括应付的加班工资）为3000
5、元，甲公司最多可以扣发600元9刚刚大学毕业的小周与甲公司订立了期限为两年的劳动合同，劳动合同中就试用期约定的若干事项，根据劳动合同法的规定，其中符合规定的是（ ）。A试用期为三个月B劳动合同期限不包括试用期C试用期工资为转正后工资的80%D试用期间甲公司可以随意解除与小周的劳动合同10孙某与甲公司建立了劳动关系，劳动合同中双方约定，由甲公司为孙某提供1万元的培训费，服务期5年，违约金为1万元，劳动合同期限3年。劳动合同履行2年后，由于孙某严重失职，甲公司解除了与孙某的劳动合同，并要求孙某支付违约金1万元，孙某的下列抗辩中符合规定的是（ ）。A劳动合同中约定的服务期限超过劳动合同期限，该约定是
6、无效的B由于是甲公司主动解除的劳动合同，因此无须支付违约金C由于劳动合同已经履行2/3，甲公司最多只能要求孙某支付违约金3333元D由于服务期已经履行2/5，甲公司最多只能要求孙某支付违约金6000元11老王1985年参加工作，1995年转至甲公司工作至今，2009年老王不幸患病住院，老王可以享受的医疗期为（ ）。A6个月 B9个月 C12个月 D18个月12根据劳动合同法的规定，下列情形中，劳动者可以不需事先告知即解除劳动合同的是（ ）。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的B用人单位未及时足额支付劳动报酬的C用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D用人
7、单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的13根据劳动合同法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位未按照规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令期限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A应付金额的2倍B应付金额的50%C应付金额的100%D应付金额的50%以上100%以下14小王于2000年7月1日入职某公司，劳动合同每年一签，2007年7月1日，公司与小王又签订了一年期限的劳动合同，2008年6月30日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同。已知，小王月工资与该公司所在地区人民政府公布的本地区上年度
8、职工平均工资基本相同。下列有关本案所涉经济补偿金的说法中，正确的是（ ）。A该公司无须向小王支付经济补偿金B该公司应当向小王支付1个月的经济补偿金C该公司应当向小王支付8个月的经济补偿金D补偿基数应当按照当地职工月平均工资的3倍计算152009年5月12日，林某领工资的时候发现公司没有足额发放工资，其后林某又多次向公司反映无果，2009年5月30日，林某正式通知公司解除劳动合同，并准备就公司未足额支付报酬一事申请劳动仲裁，林某最晚应当在（ ）向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。A2010年5月12日B2011年5月12日C2010年5月30日D2011年5月30日16下列有关劳动争议仲裁的说法中，不
9、符合相关规定的是（ ）。A仲裁庭作出裁决前，应当先行调解，调解书经双方签收后生效B裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，其他仲裁员有不同意见的应当记入笔录C追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决D一方当事人逾期不履行生效调解书、裁决书的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行17根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年18根据职工带薪年休假条例的规定，张某累计工作年限为15年，可以享受带薪年休假的天数为（ ）。A5 B10 C15 D201
10、9甲公司与张某拟签订无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。A1个月 B2个月 C3个月 D6个月20甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法的规定，张某在试用期的月工资不得低于（ ）元。A640 B720 C750 D800二、多项选择题1根据劳动合同法的规定，下列单位和劳动者订立的劳动合同，适用劳动合同法的有（ ）。A王某与甲有限责任公司订立的劳动合同B李某与乙律师事务所订立的劳动合同C张某与丙县财政局订立的劳动合同D赵某与丁个人独资企业订立的劳动合同2根据劳动合同
11、法的规定，下列有关劳动合同的说法中，不正确的是（ ）。A建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同C用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立D自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无需支付劳动报酬3张某自2008年4月1日起与北极星塑料制品厂（以下简称北极星厂）建立了劳动关系，2009年9月1日北极星厂仍未与张某订立书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，下列说法中正确的是（ ）。A张某有权要求北极星厂支付共计
12、16个月的双倍工资B张某有权要求北极星厂支付共计11个月的双倍工资C张某有权要求北极星厂补订书面的劳动合同D视为北极星厂已从2009年1月1日起与张某订立了无固定期限劳动合同4张某自2008年4月1日起与北极星塑料制品厂（以下简称北极星厂）建立了劳动关系，2008年4月20日，北极星厂书面通知张某签订书面劳动合同，张某对试用期工资提出了异议，拒绝在合同上签字，直至2008年4月30日双方仍未达成协议，下列说法中，符合劳动合同法规定的是（ ）。A书面劳动合同未能订立的过错在张某，北极星厂无需采取任何措施B北极星厂应当书面通知张某终止劳动关系C北极星厂与张某终止劳动关系的同时应当向张某支付经济补偿
13、D北极星厂应当向张某支付4月份的劳动报酬5王某是甲公司的员工，2003年开始与甲公司连续签订了两份三年期的劳动合同，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（ ）。A有权要求订立无固定期限的劳动合同B只能要求订立无固定期限的劳动合同C无权要求订立无固定期限的劳动合同D与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同6根据劳动合同法的规定，下列劳动者与用人单位订立的劳动合同，属于全部无效或部分无效的有（ ）。A甲公司胁迫王某与其订立的三年期劳动合同B乙公司与李某订立的劳动合同，约定晚上加班在三小时以内的不支付加班工资C丙公司与赵某订立劳动合同，约定所有社会保险费用由赵某个人负担D丁公司与张某订立劳
14、动合同，约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资7根据职工带薪年休假条例的规定，职工有下列（ ）情形，不享受当年的带薪年休假。A职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的B累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的C累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的D累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的8根据劳动合同法的规定，下列有关劳动合同试用期的说法中，符合规定的有（ ）。A劳动合同可以约定试用期，也可以不约定试用期B无固定期限的劳动合同不得约定试用期C劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期D劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同9根据劳动合同法的规定，劳动
