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1、人力资源管理模拟软件上机操作实验报告专业： 人力资源管理 年级： 2012级 姓名： 学号： 人力资源管理模拟软件上机操作实训教学指导书课程编号： 40135046 课程名称：人力资源管理模拟软件上机操作实训学时：18适用专业：人力资源管理 撰写人：董坚峰一、实训目的和任务1、实训教学的目的 结合课程内容，加强人力资源管理专业学生对人力资源系统的理解，提高学生对人力资源管理系统的操作与分析能力，鼓励学生用双语完成实训过程。2、实训教学的要求人力资源管理实训指导书是人力资源管理课程中实训、实践的配套教学文件，主要用于学生的课堂实训及课余实习实践教学。这一实训、实践教学和课堂理论教学同等重要。 要
2、求学生熟悉人力资源管理系统的流程和各个环节，通过基本技能的训练，达到学生逐渐学会观察、体验、分析问题和解决问题的能力。同时，也是培养学生树立现代人力资源管理观念，掌握现代人力资源管理思想的重要环节。二、实训项目及学时分配 序号实 验 项 目 名 称实验学时实验类型开出要求1人力资源管理软件功能分析2演示必做2人力资源管理软件核心流程设计4设计必做3模拟工作分析2演示必做4模拟设计员工培训计划4实训必做5薪酬管理4综合必做6员工激励制度设计2验证必做三、参考资料人力资源管理 主编：王今朝，郝春禄，李淼焱：东北大学大学出版社 2009.12实验指导书：自编人力资源管理实训指导书。四、实训内容实训一
3、 人力资源管理软件功能分析1、实验目的了解常用人力资源管理软件功能；观察并记录软件功能的构成要素；2、实验内容打开ONLIIT人力资源管理软件，了解软件各功能要素，列出软件主要功能模块；在软件中自行添加人事数据，进行基本的信息更新和统计操作。3、实验步骤教师进行有关实验基本操作和要求讲解；学生在模拟软件中进行基本的人力资源管理操作；学生完成实验报告；教师对针对工作分析实验进行归纳总结。4、每组人数： 2-3人实训二 人力资源管理软件流程设计1、实验目的了解常用人力资源管理流程；学会用VISIO等工具绘制人力资源管理流程；2、实验内容打开ONLIIT人力资源管理软件，用VISIO绘制软件功能结构图；对员工培训、薪酬管理等核心流程进行分析，绘制基本流程图。3、实验步骤教师进行有关实验基本操作和要求讲解；学生在模拟软件中进行基本的人力资源管理操作；学生完成实验报告；教师对针对工作分析实验进行归纳总结。4、每组人数： 2-3人
