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1、 金融衍生品研究员职业可行性与需求分析报告职业定义金融衍生品研究员主要是指运用金融知识和软件等知识，开发出更好、更受欢迎的金融衍生产品的具备多方面知识的人才。工作内容：负责期货、期权等金融衍生品市场及交易策略的相关研究；2、为客户提供对金融衍生品市场的切实可行的投资策略；3、期货及证券市场有关理论与政策的前瞻性研究；4、负责金融市场数据处理，建模等各创新性课题研究；5、负责相关产品的设计工作；6、负责公司员工和投资者的相关的培训工作。1 引言11 编写目的为更好指导个人以后就业已经职业发展明确目的。1.2 背景说明：A在大学时期指导需要学习技能B为以后工作提供明确的指导方向2 可行性分析对我这
2、个目标职业全方位的做出可行的分析，其中包括社会性、经济性以及技术性。2.1 社会可行性金融衍生品是 20 世纪 80 年代金融浪潮中兴起的一种金融创新，它的迅速发展使之成为国际金融市场上重要的交易品种之一。随着我国加入 WTO 后市场的进一步开放，金融业达到了前所未有的开放程度，我国的金融机构也随着金融全球化和自由化面临更加严峻的金融风险。金融衍生品的高风险性使金融市场变得更加脆弱。在竞争压力和风险增加的基础上，政府如何促进金融衍生品市场的健康发展，同时进一步推动金融创新，成为我国金融市场和金融机构发展的必然选择。然而市场针对于那些仅仅具备软件知识或者仅仅具备金融知识的人才的需求已经达到接近饱
3、和的状态，所以为了寻求出路就可以向金融衍生品研究员发展。同时这个方向的人才也有一定的好处：1、竞争不是很激烈，社会对这种人才寻求比较大；2 、相对于那些学习软件不是很好，但金融知识比较丰富的，有很好的优势。更为重要的是它既是重要的风险规避工具，同时又是巨大的风险源。也正因为它的回报率高，相对风险也大；从而就急需专业知识来做出准确而详细的预测。2.2 经济可行性本报讯记者李旭红报道：中华英才网日前公布的 9 月英才就业指数显示，9 月份全国 12 城市共发布职位总数 104317 个，在本年度首次突破 10 万大关。10 大热门行业依次是计算机信息服务、金融投资保险、咨询服务、电信、广告传媒 文
4、化出版、电子、制造业、建筑 房地产 商业中心、消费品、教育文化科研医疗卫生。自 6 月以来，人才市场一直保持供需两旺的态势，上涨的幅度高达 33.3。令人瞩目的是，金融投资保险行业在 9 月热门行业排名中上升到第二的位置，职位数为 21262，占全部职位数的 15.03。随着 IT 技术在银行、保险、证券和外汇等金融行业的充分运用，对金融人才的需求发生了新的变化，既懂金融又懂 IT 的复合型人才成为市场争夺的“焦点”。目前，国有商业银行的“ 金融科技”人才的薪酬可达同级别员工的 3 至 5 倍。股份制银行“ 金融科技 ”人才的年薪是国有银行同类薪酬的 10倍。据业内人士测算，目前此类人才的缺口
5、达 30 万以上。然而，跟客观的是，作为一名金融衍生品研究员的发展潜力是很大的。现在是信息的时代，金融和IT 是这个时代的主流。研究员一直走下去的是公司的高层，甚至是公司的 CEO。并且，由于你本身对于金融知识的了解；赚取更多的钱不是问题。2.3 技术可行性软件方面：就我个人而言，我所具备的 JAVA,C#,数据库知识；还不足以我在软件方面有很大的作为。所以我以后的学习工作生涯中必须不断累积自身的知识及开发经验，通过自身与他人的知识总结不断提高自己，在未来的一年中，学习 JAVA 知识并考取 SCJP 证书，完成人生的第一个软件技术人的证明。然后边工作边学习软件知识，通过考证提高自己的职场竞争
6、力，以自己的工作经验为基础一步步实现自己的目标金融方面：我现在学习了会计学基础、经济学、商业银行、商业银行管理；但是这个还不足以我胜任以后这个职位的工作。所以在今后的时间里，我会学好会计知识，以便考取会计有关证书。以及考取金融方面的证书，同时还要多加关注财经。3、完成目标所具备的技术以及素质1.编程开发工具.至少熟练掌握两到三种开发工具的使用, 这是程序员的立身之本。 C/C+以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器, 很多系统级的软件还是用 C/C+编写. 而 JAVA 的跨平台和与 WEB 很好的结合是 JAVA 的优势所在。其次, 如果能掌握一种简便的可视化开发工具, 如 VB,Po
7、werBuilder,Delphi,C+ Builder,则更好, 这些开发工具减小了开发难度, 并能够在无形中强化对象模型的概念.另外, 需要掌握基本的脚本语言, 如 shell,perl 等。2.数据库.数据库在当今的信息外包产业是很重要的。很多应用程序都是以数据库的数据为中心, 而数据库的产品也有不少, 其中关系型数据库仍是主流形式, 所以作为高级软件工程师而言, 至少熟练掌握一两种数据库, 对关系型数据库的关键元素非常清楚, 熟练掌握 SQL 的基本语法是非常重要的。3.网络协议 TCP/IP.在互联网如此普及的今天, 如果还没有对互联网的支撑协议 TCP/IP 协议栈有很好的掌握就很
8、难在 IT 业立足. 从最早的客户/服务器结构, 到今天的 WEB Services, 这一切都离不开以 TCP/IP 协议栈为基础的网络协议支持, 所以, 深入掌握 TCP/IP 协议是非常必要的。4.软件工程与 CMM.现代大型软件系统的开发中, 工程化的开发控制成为软件系统成功的保证。 编程只是软件生命周期中的其中一环, 本人认为优秀的软件工程师应该掌握软件开发各个阶段的基本技能, 如市场分析 , 可行性分析 , 需求分析, 结构设计, 详细设计, 软件测试等. 否则就永远只会是一个程序员, 而无法成为名副其实的工程师。5、会计方面的知识作为一名金融方面的人才，会计知识是必不可少的。首先
9、，我要先学好会计基础、法规于道德以及电算化；以便考取会计从业资格证书。但仅仅是会计从业资格证书还不足以应付以后的工作，所以我必须学好经济学以及初级会计。同时要考取初级会计证书。6、金融工程以及经济数学金融衍生品重在分析数据。所以就要具备很好的分析能力，然而就要对经济数学有一定的理解，并且在图表分析方面要有很好的基础。而金融工程就要对金融的各种产品有很好的认识并且可以很好的分析各种产品的特性。7.计算机技术专业英语随着中国的信息外包产业逐步展开, IT 业急需与国外相关高新技术接轨来保持在发展上不落人后。于是 IT 业相关从业人员现有的英语水平成为限制中国信息产业与国外交流的瓶颈。一个普遍的共识
10、是:良好的英语交流和阅读能力成为衡量一个软件工程师水平的隐性标准，所以掌握计算机专业英语是很重要的。8、强烈的好奇心和学习精神.对于一个立志成为高级软件工程师的人, 最重要的其实是强烈的好奇心和学习精神。 没有比强烈的好奇心和学习精神更好的武器了, 它是成功的工程师乃至在各行各业的成功者们永攀高峰的源泉和动力所在。4 具体实现方法1利用大学时间充实自己.知识积累：取得学位证书，取得专业资格证书；综合能力；提高独立面对、解决问题的能力，提高语言组织沟通能力、专业技能、面试技巧。一个金融衍生品研究员，所需要的不只是扎实的开发能力，对软件开发的掌控能力和金融知识的熟悉掌握；还有的是沟通和团队合作能力
11、，就目前的软件工程而已，个人能力已经微乎其微了，一个大型的软件，需要数十人，甚至上百人同时进行开发，所以沟通很重要。大学就是培养自身沟通能力与专业能力的最好平台。然而，只要是人都离不开社会，人本身就是社会最小的组成单位。所以我们需要了解社会所需要的。然自己去适应社会。才能发展自身的目标。从事自己专业的工作，对软件工程有更为深刻的理解。累积实践经验，甚至是为自己实现愿望提供必要的物质基础。所以我需要一边工作一边学习。2熟悉网络信息以及时刻关注金融界的事情，使自己时刻保持在最前端。现在中国政府正在大力支持中国软件行业的发展，经过了系统化体系培训的软件人才更容易走向国际化，也更受国内大中型规模软件公
12、司的欢迎（200 人几千人） 。软件工程师城市之间差异比较大，国外软件工程师绝对不是青春饭，但在中国情况不一样。如果一直走技术路线而且一直在国内民营企业做，那么基本上就是青春饭了。如果能够从技术转管理或者转咨询那就当然不是了，尤其是在跨国公司有过项目管理经验的话还是很吃香的。信息化是 IT 界的焦点。而信息化的实现，除了需要技术支持，人才也是很重要的环节。如何培养与国际接轨的高素质软件工程人才，已经成为中国软件产业的当务之急。软件产业的发展水平，决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。目前，我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。在中国，国内市场
13、对软件人才的需求每年高达 80 万人，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。尽快培养起适合信息产业所需要的高素质软件工程人才，已经成为信息化工作中的重中之重。金融衍生品的变化是高速快捷的，人们对一种产品的认可度是短暂的。所以就要不断开发好奇心以及关注更新的事情，以便找到更多的创新。3制定学习计划，强化自身知识水平，无论是工作还是在校时间。初入阶段 （工作后 3 个月1 年）对于刚刚入行的新人，这个时期是一个全面熟悉期，最能够学习到新的知识，也最有拼搏的热情和动力。借着这股冲劲，我需要尽可能了解所在领域的全貌，了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性
14、等等，并考察自己当前的工作环境，结合个人匹配程度和兴趣爱好，根据前述内容调整自己的规划。对于开发语言行当而言，技术方面一般有几类：JAVA，.net，C+，等；金融方面：就要熟悉更多的金融投资方案以及组合，更多分析方法。面对上述形形色色的方向，要都稍稍了解下内涵，然后确定 12 个，作为中长期的主攻方向，达此标准，基本已经实现了入门，至于能否进得厅堂，就要看后期的努力了。提高阶段（工作后 3 年 5 年）对于工作后选择管理还是选择技术，其实这种问题，是无可无不可的，关键是看对自己的长期的定位了。不过，我个人建议当前阶段还是技术为重吧。毕竟，在一个技术环境中，要做好管理，没有扎实的基础，也难服众
15、嘛。本阶段是人最容易懈怠的阶段。毕竟，刚刚入行的热忱早已被日复一日的繁复工作给冷却，有了一定的工作经验，胜任本职，对于大多数人而言，绝不是问题。家庭、娱乐方面开始占据了业余生活的主流。可是，毕竟大家还很年轻，大多数人此时也不过 20 多岁，就此懈怠也是非常可怕的。因此，有规划的提高自身核心竞争力，在这个时候尤为关键。提高是要提高的，但是对于大多数人而言，也没有必要很拼搏，此时处在一个比较稳定的职位上的，我觉得应该考虑进行细化自己的中期规划了。根据选定的方向，制定一个自我提升的计划，并定义好自我检查的里程碑（譬如：每个季度或半年算一个阶段） ，每天或者每周，有规律的学习一点即可。抱定一个目标 “
16、每天进步一点点”，几年一大成不是问题。对于选择做技术的人而言，这个阶段的达成标准，一般至少要能够熟悉你所选技术方向的大多数技术细节， “细节决定成败”嘛，虽然把握全局的能力是必要的，但是作技术而言，倘若不能钻的很细很深，恐怕也很难以高手自居吧。对于选择做管理的人而言，我个人倾向是：此阶段接触管理的理念，并可以介入管理，但是此阶段不宜全面进入管理（除非你有更深层次的考虑，可以不去稳打稳扎） 。学习管理的理念是非常重要的，其实管理更多一种思维和做事的方式，这门学问很深入，也不像技术，会不会是那么的显著，因此，建议多看多学，取长补短，并努力形成自己的做事风格。高级软件测试工程师，测试组长等，都是不错的含有技术特征的管理职位，此时的你应该能够胜任于此。
