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1、,生活中的那点法事,唐芬,引言,几个法律观点： Quan li “法无规定皆自由”“法无授权皆禁止” “以事实为根据，以法律为准绳”事实？法律？,第一讲 法律事实,法律事实是一种能用证据证明的事实。这意味着法律事实不仅是客观事实，而且它还应是能用证据证明的客观事实。许多事实也许是客观存在的，但由于事过境迁拿不出证据证明，对这样的事实就不能认定为法律事实（法律明确规定可以推定的除外）。 所以，打官司就是打证据。,Case1:劳动合同解除纠纷,案情： 张三利用公司器材在外面接私活，被人举报。但公司调查，举报人不愿作证，但公司认为此人不宜留在公司，于是作出开除决定，并将解除合同通知贴在公司公示栏。一
2、月后，张三将公司申诉到劳动仲裁庭，要求公司赔偿15万。 公司在没有证据的情况下违法解除劳动合同，官司似乎必输无疑。但是,劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 种类： 一、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。,二、劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的
3、同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。 两种情形：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、即时解除： 即劳动合同法第38条规定的情形。注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。 注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人
4、单位应当支付经济补偿。,三、用人单位单方解除劳动合同 概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退 （1） 概要 即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。 过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。 用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。 若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。 （2）适用情形 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对
5、完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 被依法追究刑事责任的。,2、非过错性辞退 （1）概要 即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。 非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。 具体是指：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动
6、者上1个月的工资标准确定。 用人单位应当支付劳动者经济补偿。 （2）适用类型 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （注意以上每个条件之间的先后顺序关系）,3、经济性裁员 （1）概要 经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。 经济性裁员具有严
7、格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须遵守规定。 经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。 （2）适用情形 依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的； 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 （3）例外 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期的； 在本单位连续工作满1
8、5年，且距法定退休年龄不足5年的； 法律、行政法规规定的其他情形。,关于本案,但是，由于公司并没有直接将解除通知送达给张三本人，张三手手上也没有证据证明公司已经将其解除合同，仲裁裁定公司胜诉。但张三不服，起诉到法院。期间，张三突然拿出一份盖有公司公章的解除通知书。 盖有公司公章的解除通知书是一份非常重要的证据。,Case2:公司资料章能否代表公司意志,甲是某建筑公司，将某工程下的装饰工程承包给乙，乙在承包期内，久久不入场，经甲方多次催促，在5个月后终于入场，但工程质量严重不合格，甲在经过质检站检测、公证处公证后，要求解除合同，要求乙退场。但乙要求甲按已做工程进行结算并赔偿其为得到工程所花费的隐
9、形费用等损失。时值国庆之际，乙威胁说不给钱就找工人闹事，甲方为平息纠纷，在业主主持下，达成调解协议，工程结算按合同约定，先预付8万工程款，其余损失等另行起诉解决。 但第二年1月，乙将甲告上法院，要求甲支付工程款15万余元，损失11万余元。证据：甲曾经就此给乙发过一个函件，同意支付工程款15万余元，损失11万余元，上面盖章的是甲方公司资料专用章。 焦点：此函件是否是真实的？资料专用章能否代表公司意志？究竟客观事实如何？法律事实又是什么？,Case3:关于合同形式 电话交易惹纠纷,南充李三得知雅安一加油站需要油，于是打电话告知加油站他可以提供50吨油，加油站同意。于是，李三派了两个司机给加油站送油
10、过去，加油站通过验收,法律规定,合同形式，是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体。我国合同法第10条：当事人订立合同，有书面形式，口头形式和其他形式。法律，行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。,Case4:彭宇案难以复原的瞬间,南京83路公交车水西门广场站。彭宇与徐寿兰在这一站相遇，时间是2006年11月20日上午9点30分左右，一个是在这站下车的年轻乘客，一个是赶着要上另一辆车的六旬老者。接下来的事情就变得扑朔迷离，徐寿兰在这里跌倒，到医院验伤，发现需要更换人造股骨头之后，咬定陪同她前往医院的彭宇是肇事者。 彭宇因此被徐寿兰告上法
11、庭。2007年1月4日，66岁的徐寿兰向南京市鼓楼区人民法院提起诉讼，以彭宇将其撞倒在地致其受伤为由，索赔13.6万余元。这场民事诉讼的一审经过了3次庭审，分别在2007年的4月、6月和7月。彭宇案之所以开庭3次，原因都在于证据不足。可徐寿兰跌倒的那个上午究竟发生了什么，通过3次庭审，集合各方证言与证据能复原的依旧只是断片。那一天两辆83路车前后进站。彭宇在第一辆车上，车进站，后门打开，他第一个走出车门。徐寿兰拎着保温瓶，赶着去搭乘第二辆83路车，她行至彭宇所乘坐的那辆车的后门附近位置跌倒，“脸朝着地，很痛苦的样子”。徐寿兰如何跌倒，她与彭宇是否发生相撞，没有任何第三方能提供确凿见证。,证人陈
12、二春,与两人都素不相识的路人见证的是徐寿兰跌倒后的情形。他看到从后门下来的彭宇“走了几步，上前帮忙扶起老人”，他自己也上前帮忙，一起把老人扶到路边。老人当时神志清醒，陈二春问到她儿子和侄女的电话，并打电话通知了这两名亲属。陈二春的回忆里，这过程中气氛平和，没有通常所见肇事者与受害人之间的僵持与敌对，徐寿兰对他和彭宇连连感谢，还说“不会连累你们的”。陈二春因此并不去设想彭宇有可能是撞人者，“假如是彭宇撞人，当时的气氛不可能那么平和”。 陈二春在徐寿兰的儿子赶到后离开，但彭宇没有走，他帮忙叫了一辆出租车。当徐寿兰的儿子要求他同去医院的时候，彭宇没有拒绝，到医院后，彭宇还垫付了200元的医疗费。这一
13、团和气被老人的拍片检查结果所终结胫骨骨折，医生的意见是要更换人造股骨头，费用数万元。于是情势急转而下，徐寿兰咬定彭宇是肇事者，要他承担医疗费用。双方协商未果，徐寿兰的儿子报警，事件交由南京公共交通治安分局城中派出所处理，并升级成为诉讼。,双方都显现出委屈,徐寿兰的治疗与诉讼同步，她被鉴定为8级伤残，她委托律师最后计算出来的赔偿总额包含了医疗费、护理费、营养费、伙食费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等项目。双方都显现出委屈，彭宇这边，是被徐寿兰赖上百口莫辩的无奈，为了应对诉讼，他在后来的很长一段时间里只能停止工作全力取证;而徐寿兰那边，是理直气壮的愤然，她面对过媒体的镜头一次，隔着她家窗户，
14、从玻璃和铁栏杆背后露出戴黑框眼镜的大半张脸，语调高昂，坚持认为是彭宇撞倒她的。她说相撞时彭宇正扭头朝后面看，自己倒地后叫了好几声，彭宇都没有搭理她。“他不撞我，我怎么会跟他交涉？”她强调的，是她和老公“都有退休金和医保，儿子在公安局工作，不是说承担不起医药费，只是要讨回一个公道”。,证人陈二春在法庭上赌咒发誓,徐寿兰的理直气壮同样呈现在法庭上。2007年7月6日14点30分，鼓楼法院第十法庭第三次开庭审理此案，被10余家媒体包围的当事双方各执一词。证人陈二春上庭作证时，徐寿兰坚持否认他当时在场，认定帮忙的人“不是他，那个人脸上有痣”。陈二春描述“至于高老太为什么倒地不清楚，但我看到了彭宇走了几
15、步，上前扶老人”的时候，徐寿兰在原告席上大声说的是“你瞎编！你瞎编！”以至陈二春也激动地在法庭上赌咒发誓。幸好当时的通话记录清单是可以通过技术手段调取的，这是陈二春证明自己的最有力证据。即便如此，徐寿兰依旧坚持，由彭宇一方寻找来的证人陈二春是假的。徐寿兰的态度让陈二春走出法庭后依旧不能释怀，连说三遍：“太让我气愤了，做人怎么能这样呢？”他甚至激动地表态，虽然跟彭宇素不相识，但他愿意陪着彭宇一起上诉、申诉，一定要还他一个清白！“因为如果当时是我陪着徐老太去医院，那么可能成为被告的就是我！”,派出所笔录遗失又出现电子照片,徐寿兰与彭宇在城中派出所分别做了一份笔录，蹊跷的是，这两份笔录都遗失了。彭宇
16、在第二次庭审后才聘请了律师，要求调取原始询问笔录，而时任派出所所长卢昌斌给他的答复是，派出所装修，笔录遗失，他找了至少6次都找不到。至于装修为什么会导致笔录遗失，卢昌斌的答复也显得很无辜，“我要知道怎么会找不到，我就找到了”。更蹊跷的是，2007年7月6日的第三次庭审，徐寿兰的律师向法庭呈交了一份证据，一张电子照片和据此整理出来的文本，原告方坚持这张照片就是已经遗失了的彭宇原始笔录的电子照片。按照这张照片上文本整理出来的内容，彭宇曾经在笔录时承认他与徐寿兰发生相撞，不过是徐寿兰撞的他。,电子照片成定案依据,这张由手机拍摄的电子照片生成日期是2006年11月21日，笔录后第二天。面对彭宇和记者的询问，卢昌斌一开始坚持说是自己用手机拍摄的，原因是“那天早上想看看材料知道事情多严重”，可从事通讯技术工作的彭宇很快发现了破绽。他用实证方式，证明了卢昌斌所出示的这张电子照片，不可能是用他的摩托罗拉A780手机拍摄而来。面对摄像机，卢昌斌又转变了说法，承认图片并非他拍摄，而是徐寿兰的儿子所拍。卢昌斌给出的说法是，徐的儿子也是警察，他看到了原始笔录，用手机拍摄，
