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1、那些能让我们变得更好的习惯个人管理篇：开口说话前，先闻闻自己嘴巴臭不臭。随身带一包纸巾。定期清扫书桌。睡觉前将第二天要穿的衣服搭配好整理出来。出门前照照镜子，检查妆容仪态并对自己微笑。晚上临睡前泡脚。走路有意识的抬头挺胸，鞋不要拖地。待人热情。遇到熟人打个招呼，寒暄两句。只要你不是在别人有私事或者明显很防备你的时候凑上去就成。说谢谢。不喝饮料。每天均衡饮食、计算卡路里并坚持锻炼。晚上临睡前泡脚每天自我反省。职场篇：电脑桌面上有个网盘用来装暂时要用的文档，方便出外急用。开会坐前排。开会时手机静音、震动。报销时不占小便宜。永远不说：我以为、我觉得、我认为。坐别人车时，轻一点关门。雨雪天坐别人车时，
2、先把鞋底的雨水、雪水弄干再上车。遇到对方说话时，永远不说：“我知道”。只说：“恩，对，好的，你说的对，是这样的”。在行动前，永远有第二套方案。不打断别人说话。学会倾听。不以对方生理问题、职业问题、家庭问题而取笑对方。自己倒茶前，把一桌的人茶杯先满上。不要抖腿。增值理财篇：练字。每天写日记。坚持看书，记读书笔记。坚持学英文。坚持记账，节俭定期存钱。坚持做预算，做收支计划。坚持学习投资。生活篇：进出商场超市时，永远回头看看身后是否有人，帮人家撑一下门。无论是剪刀还是美工刀，永远握着刀刃，把刀把那一头递给别人。给别人建议时，永远不说：“你应该如何如何”。只说：“你还可以试试如何如何”。偶尔展现一下自
3、己超凡的格斗技巧，与不怕闹事的决心。公共场合不大声喧哗。在宿舍、图书馆、办公室等地方注意轻手轻脚。搬动椅子、桌子的时候轻放，楼下的同胞对楼上的声音是很敏感的。先付钱，再要求别人办事。拿人钱财替人消灾，否则绝不拿钱。遵守诚信,说到做到。凡事第一反应找方法,不是找借口。耳机用完理好了再收起来。去超市前写好清单，清单上的东西买完直接付账走人。吃完麦当劳肯德基后稍微整理下垃圾方便服务员清理。每次用完耳机进行整理。家庭朋友篇：做父母的贴心小棉袄。每周至少和亲人朋友通话一次。能帮忙的尽量帮，做不到的也不要过度承诺。吵架时多想想对方的优点，自己的缺点。心态篇：越是艰难，越要挺起腰；耐心一点，车到山前必有路，
4、有路就有未来；准备发飙的时候心里默默从1念到10，三思而后行，说不定念完气就淡了。永远不要觉得自己是屋子里面最聪明的人。永远不好把自己能看到的后果正面表达出来。永远不要在自己有更好提议之前反驳对方。心态我觉得大气最重要附上我朋友写的一小段，我失意时常看的人生俯仰之间人生本就是一种承受。当爱你的人弃你而去，任你呼天抢地亦无济于事，生活本是聚散无常；当背后有人蜚短流长，任你舌如莲花亦百口莫辩，世道本是起伏跌 宕。得志时，好事如潮涨；失意后，皆似花落去。不要把自己看得太重，委屈了、无奈了、想哭了，这些都是你生命中不可或缺的一部分。 太看重自己，别人未必佩服你；太看轻自己，别人也未必尊敬你。做人 人要
5、能抬头，更要能低头。一俯一仰之间，不仅仅是一个姿势，更是一种态度，一种品质。逆境时抬头是一种勇气和信心；顺境时低头是一种冷静和低调。位卑时抬 头时一种骨气，位高时低头是一种谦卑。人往高处走，水往低处流。做人要有力争上游的勇气，更要有愿意低头的大气。会这八个字的人，才可以做高管！1退当车子打滑上不去时，唯有后退几步方能前进，正如电影南征北战里的那句经典台词说的：我们今天的撤退，就是为了明天能够大踏步地前进。退即进。在功劳面前，退到属下后面，让其创造更多的功劳不贪功，让别人建功；在能干面前，退到属下后面，让其变得更加的能干不能干，让别人能干。让自己无用，团队有用，领导者最重要的战略部署；让自己无能
6、，团队有能，领导者最重要的能力所在；让自己无为，团队有为，领导者在企业的最大作为。读懂这六个故事，你就是营销高手六个故事，读懂你就是营销高手。寻找精准客户；巧妙提高利润；促使客户反复购买；借位提升形象；创新销售手法；揣摩客户心理。2让古人曰：退让以明礼；让者，礼之主也。孔融让梨，千古流传，这是一种大智若愚。让即取。礼让的时候，也在引发别人礼让；争抢的时候，也在引发别人争抢。礼让属下，宽容属下，取得下属一片赤诚；让出空间，让出位置，取得下属一腔热血。3舍人天生就会得，很少去学习舍；学会“舍”，才懂的“得”。舍是一种人生智慧，不是舍与得之间的日常计较，而是拥有超越境界来对已得和可得的东西进行决断的
7、情怀和智慧。舍是得的前提，舍不得会失去更多。舍即得舍得权力下放，得到更多的权力；舍得钱财，得到更多的钱财；舍得培养，得到更多的骨干，舍得分享，得到更多的思想。4给大气，未来就产生大企业；小气，未来就产生小企业。先给方能拿。你给了多少，等于你能拿多少。“给”是为了“拿”更多。少给少拿、大给大拿。给力，只有给了才有力，善给、会给，方可得。给即拿。给了多少奖励与关怀，你能拿到员工多少的激情与奋斗；给了多大梦想与使命，你能拿到员工多少的忠诚和决心。5望望，从亡从月从王，联合起来表示“从初一到月底之间的所有月相的最大者”。望，有登高远看之意，即高瞻远瞩，有远见。指观气色，通过观察员工的精神状态，如表情、
8、气色，工作的积极性，工作态度等，及时把握员工情绪状态，了解组织情绪的走向。孔子说，如果一个人不能够察言观色，而胡乱地说话，与他人沟通，就会像盲人一样辨不清方向而到处碰壁。6闻闻，从耳，门声兼表词义，合起来意思是“门里面的耳朵听到了”。本义：听到心里去了。锣鼓听声，说话听音。用耳朵听对方说话，不仅仅要去听对方说话的内容，更要去听别人在语音、语调上表达出来的真正用意。指听声息，通过换位思考、切实把握员工对企业制度、规范、工作环境、工作内容、工作业绩等的实际体会。同时，在决策时，先倾听大多数人意见，和少数人进行商讨，最终自己作决定。7问指询问，慰问，针对企业中出现的抱怨、忧虑、烦躁、沉闷等消极情绪，采用个别交谈的形式，对员工情况做深入的了解。同时，问计于民，主动向下属请教，有哪些方法、有什么高招等，调动员工积极性，提高下属的参与感和成就感。如，耿仁杰总问：“元芳，你怎么看”，使元芳死心踏地的追随与卖命。8切指摸脉象，评估。通过科学的方法对员工情绪、能力和结果进行评估，并对评估结果进行深入分析。“切”有契合，贴近之意，对下属要适才适岗，用其所长。通过望、闻、问、切对症下药，按需激励，达到最佳的效果。
