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1、烽火企业文化介绍,走进烽火通信,中国光通信基地武汉邮电科学研究院1999年12月25日发起成立； 公司继承了武汉院35年专注光通信领域的雄厚技术积累； 中国第一根光纤在这里诞生，第一套实用通信设备在这里诞生；从八五、九五、十五、十一五几乎所有国家光通信领域核心重大技术成果都在这里率先诞生；,烽火科技集团烽火通信科技股份有限公司,烽火 “名片”,光纤通信技术和网络国家重点实验室,国家光纤通信技术工程研究中心（16/80）,国家高技术研究发展计划成果产业化基地,中国电子信息百强(19位)和软件百强企业(18位),103家国家首批“创新企业”试点单位,亚太电信联盟培训中心,中国光通信发源地、“中国光
2、谷”核心企业,直属国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业（全国118家）,烽火科技集团烽火通信科技股份有限公司,烽火 “名片”,2010年 BLOOMBERG 评选的全球技术100强公司 被路透中国年金指数,道琼斯中国指数选为样本观察股,烽火科技集团烽火通信科技股份有限公司,2005年8月22日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛亲切视察公司。,温家宝、贾庆林、吴邦国、李克强等各级国家领导人曾莅临公司视察、指导。,邮电人才培养-武汉邮电学院,科研成果产业转化-邮电科学研究院,现代企业化制度建立-各级子公司建立,打造产业集群-烽火科技集团,集团总部： 地处南望山麓、东湖之滨，扼
3、“中国光谷”之门户 院区土地面积1200多亩，生产、科研厂房面积30多万平方米 总资产近180亿元,集团总部：湖光山色，尽收眼底,碧水池杉：闲来垂钓，心旷神怡,东湖高新关东工业园,藏龙岛光电子产业园,南京研发中心,长春公司大楼,北京烽火产业园,Thailand,Indonesia,Iran,India,Argentina,Russia,Bahrain,Pakistan,Nigeria,Algeria,Kenya,Poland,Uganda,Syria,Malaysia,Ecuador,Saudi,Norway,US,Ethiopia,光通信 三个组成部分,已实现单根光纤3.84Tb/s传输容量
4、 允许8000万对人同时通话 每秒钟传送4000部DVD影片,光电器件,系统设备,电话拨号上网 56kb/s,宽带电缆接入 10Mb/s,光纤到家庭 100Mb/s 三网合一,业务的带宽需求： 高清视频（DVD级）：8M 标清视频：3M 视频通信和上网：25M,到2012年，家庭需要： 2路高清视频，标清视频，视频通信、流媒体、上网等业务等 带宽需求：3040M,高清电视、视音频,高速上网,家庭安防,智能家居控制,视频通信,光纤到家庭,烽火通信连续多年 占据国内光纤到户市场50份额,Are you OK?,家庭看护,家庭理财,现有员工7000多人 各类专业技术人员占员工总数的70% 具有研究生
5、以上学历的占专业技术人员的55% 拥有包括“中国光纤之父”、中国工程院院士、有国家级突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴，省、部级有突出贡献的中青年技术、管理专家、教授级高级工程师等，人数达到近200人 员工平均年龄29岁,单位：亿元,低谷期,调整期,成长期,实现国有资产保值增值，为国家创造有价值的收益回报,由不到2000人发展到7000多人 新增员工大部分来自全国重点高校，以及海外留学归国人员,形成一支高素质、高水平的职业化员工队伍,国内一流、国际知名,做强做优做大，积极打造可持续发展的国际化通信产业集团 “十二五”目标：实现销售额在2010年的基础上翻一番，力争2015年实现销售额
6、超过150亿元，其中国际市场销售占比达到30%。,烽火科技高端光传输产品广泛应用于国家一级干线、二级干线以及本地网和城域网，先后承建80多条国家一级干线工程，25000多个国内通信工程，国内市场稳居前二。 光缆国内市场占有率第二，全球前五 光接入设备市场占有率前三,光网络,光接入,光纤光缆,平均年龄35岁的二级部门经理 平均年龄30岁的三级部门经理,平均年龄43岁的上市公司经营班子（33%的低于40岁）,通信行业样板股,两次增发，一次股权激励 良好的财务结构，资本运作进入良性阶段 光通信、FTTH概念样本股,1、国家级 企业管理现代化创新成果 二等奖（中国企业联合会 第十三届）,2、全国人力资
7、源管理“十佳企业奖”、“成果金奖”（国务院中国企业评价协会+发改委中国人力资源开发研究会，第三届）,3、基于价值创造(EVA)的经营绩效管理应用和实施 二等奖 （国资委）,5、企业信息化 “杰出信息化领导奖”、“优秀信息化建设团队奖” （CECA 国家信息化测评中心）,4、ERP信息管理系统 湖北省制造业信息化优秀示范企业,烽火的使命、愿景及价值观,定义：企业未来理想状态的描述或者是企业存在的目的、理由。 为什么取名烽火？ 烽火的愿景：积极把握行业发展趋势，始终以客户需求为导向，立足于光通信、IP和宽带接入相关技术领域，做国内一流、国际知名的信息通信网络产品和解决方案提供商。,定义：对我们所从
8、事的或者应该从事行业的描述。 烽火的使命：最大限度挖掘光纤通信潜力，造福人类生活。,创新：永不满足，超越自我 敬业：敬重事业，恪尽职守 诚信：诚实守信，勇担责任 和谐：团结合作，共同发展,市场导向的经营观念：经营观念、结果导向 基于现实的发展观念：发展是企业的第一要务 团结协作的团队观念：团队精神与和谐（业务部门的特性与规范、职能部门的服务与管理）,定义：相对于你的竞争对手来说，要么采取不同的方式做同样的事情，要么直接做不同的事情，以此为企业带来竞争优势。 战略的五大构成要素： 场所：在哪里，我们才活跃？ 载体：我们如何才能到那？ 差异：我们如何在市场中胜出？ 进度：我们行动的速度和次序是什么
9、？ 经济（和社会）逻辑：我们将如何获得回报？,立足一个主业：光通信。 坚持两个战略：自主创新战略和人才强企战略。 拓展三个市场：国内运营商市场、国际市场、信息化大市场。 完善四个平台：市场营销平台、生产制造平台、技术开发平台、信息化管理平台。 实现五个目标：“十二五”期末年销售额120-150亿元、人均销售收入120150万元、海外销售占25、净资产收益率10以上、主要光通信产品竞争能力处于国内前两位。,敢为天下先的创新勇气。 执着成就事业的职业精神。 院士心语：我从不喜欢无所事事地闲着。如果每天没有学到一点知识，没有一点进步，没有做一件有益的事情，我就会感到空虚，晚上睡在床上也要责备自己。工作让我充实，让我健康。我最欣赏这样一句话，工作着是美丽的。我人生最大的乐趣就是工作。,金点子-员工是企业的主人公，企业要开发人的潜能、鼓励人的创造； 金饭碗-员工是企业的顶梁柱，企业要承认人的需要，重视人的价值； 金手铐-员工是企业的未来，企业要待遇留人、环境留人、文化留人；,谢 谢,
