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1、师德师风考核、奖惩工作计划师德师风考核、奖惩工作计划：师德师风建设考评奖惩制度东黄坨完全学校师德师风建设考评奖惩制度为了提高教育教学质量，大力推进师德师风建设，办好人民满意的教育，根据学校实际，特制定师德师风建设考评奖惩制度如下：一、考评内容：围绕教育局关于规范教师从教行为“纪律要求”的规定，即：1、要坚定理想信念，加强政治修养，坚持社会主义的办学方向，不准在课堂上或其它场所散布违背四项基本喘原则的言论及其它错误小言论；2、要遵纪悍守法，严于律己，为人惫师表，不准参与任何形狡式的赌博、酗酒闹事或腑者酒后上课及其它违法文违纪活动；3、要邻爱岗敬业，忠于职守，瞎尽职尽责，不准从事第忆二职业或者违规
2、在校外耐兼课、补课及办班；艺4、要自尊自重，廉基洁从教，乐于奉献，不皿准向学生、学生家长索禹要或变相索要钱物以及甄强迫学生购买教辅资料匙或其它物品；5、份要关爱全体学生，尊重秩学生人格，引导学生健抉康成长，不准侮辱、歧疫视、体罚或者变相体罚胡学生；6、要衣着承得体，举止适度，言语肢文明，不准衣冠不整进邻入校园、说不文明语言幸及上课抽烟、使用通讯枕工具；7、要严谨制笃实，遵循规律，认真玉执教，不断提高教学质燎量，不准随意调课、停即课、或者擅自请人代课泌，误人子弟；8、菏要勤学善思，积极参加撒教师继续教育和各种业镶务培训，努力提高业务米水平，不准消极怠工，临无所事事,自甘落后。韦开展“十评”：一嗅
3、评理想信念是否贯彻党茅的教育方针；二评是否酶依法执教；三评是否爱你岗敬业；四评是否谦虚纷谨慎、尊重同事；五评天是否勤奋刻苦钻研业务怎；六评是否谦虚谨慎、谚尊重同事；七评是否主葛动与家长联系；八评是臂否以教谋私；九评是否睫尊重社会公德；十评是桔否为学生、为家长、为输人民服务。并结合学校官教育教学常规管理规加定，进行考核考评。儿二、考评方式：实砧行领导评价老师、教师溃互评、学生评价老师、慷家长评价教师及行风监改督员评价教师相结合，宙对每个教师师德师风状盐况进行客观、公正、全琴面的评价。三、考评时磋间：每学期进行一次，楼学年度进行综合评定。障四、考评结果：分燃为“优秀”、“合格”蝗、“不合格”三个等
4、级募。学生评价、教师评价孝、组织领导评价三项评井价优秀率均在90以红上为优秀，优秀率或合始格率在6089的耘考评结果为合格，优秀缔率或合格率低于60敌的考评结果为不合格。浴五、奖惩制度：教疫师师德师风情况考评与买教师个人年终考核、晋停职聘用、评先选优、岗嘱位津贴等挂钩。对有违私师德师风的教师，在个赁人年终考核、晋职聘用妨、评先选优等方面实行矢一票否决制，并进行严芹肃处理。1、每学娶期末进行一次师德考核梗，由学校具体组织实施乍。2、师德分由教瓦师自评、小组评、学校植行政领导评三部分组成牺，其中教师自评占20起%，小组评占50%，谚学校领导评占30%。税3、教师自评：根锯据滦南县中小学教师勇师德考
5、核细则逐项对诲照打分。4、小组貉评：任课教师以所在办玛公室为小组，由组长组鬼织本室全体教师打分，缄行政领导和未任课的行揣政后勤人员由全校教师亦打分。5、学校领爱导评：由学校全体行政寒领导，对全校教师进行宋打分。6、师德考瘩核总分为100分，考踊核分为四等：901句00分为优秀；70增89分为合格；60囚69分为基本合格；5本9分以下为不合格。低7、教师师德考核得倔分：教师自评、小组评甸、学校领导评三项得分辗，按各项所占比例计算硒出实得分，然后把各项勺实得分合计为考核最后杖得分。如出现以下情况隧之一者，直接定为不合士格。1）、体罚或里变相体罚学生在校内造宦成影响，在社会上造成郊影响的。2）、教株
6、师由工作失职，出现问活题受到学校通报批评、销受到县通报批评的。3迭）、由于失职造成学生迹较大不安全事故者。汁8、师德考核得分作酗为教师考核，职务晋升沂和评优奖励的重要依据巡。师德师风考核、诱奖惩工作计划：师德师捕风建设考核实施细则及钞奖惩处理姜堂中学师德孕师风建设考核实施细则混及奖惩处理办法为入了全面落实师德建设责央任制，促进教育行风建蓬设，进一步提高干部勤秒政、廉政意识和教师整吧体素质，促进我校教育韦事业的健康发展，特此恍制定本考核实施细则及栋奖惩处理办法如下：一谷、考核实施细则1、衣症着不整洁，举止不文明榨扣1分。2、随地印吐痰，乱扔纸屑、果壳漱、烟蒂扣1分。3游、说庸俗话，尤其是学阶生、
7、学生家长在场的情匹况下扣1分。参与赌博挺或封建迷信活动扣5吭10分。4、上课期间幸抽烟扣1分，接打电话晦扣1分。5、开会开启芝通讯工具铃声扣1分。谓6、车辆不按规定芳停放扣1分。【师德师吴风考核、奖惩工作计划阶】7、升旗、出操熔、集会时三五成群的闲鸽聊、说笑扣1分。碉8、见到学生的不良行柱为不及时制止扣1-5皂分。9、体罚或变钡相体罚学生扣510裸分，后果严重的每起加助扣10分。歧视后进生刺扣5分。造谣生事，制胶造矛盾，影响团结或学辟校声誉者视其情况扣1篓10分。10、檄不服从工作安排，将社诛会不良风气带进学校扣股5分，不严格执行教委徊文件，私办学生补习班身，私收补课活动费，自堤立项目收费和提
8、高收费鸿标准扣525分。向蔡学生推销各种商品或书乌籍、资料扣10分，以劈不正当的手段向家长吃敏、拿、要扣10分。摇11、以上扣分项均郭为一次、可累计扣分，丽但不超过本项总分。二年、考核办法、组织管理泰1、考核对象：全校教濒职工2、责任人：每天孕值日领导、教师。浚3、办法：由值周行政郝带领值周教师负责本周利全校教职工的师德考核胜，实行扣分制度，于当派周总结会予以公布。三杠、考核结果：1、遮本考核作为学期考核、酞年度考核、评选先进、哈晋升职务的重要依据。雅2、本考核办法满咏分为100分，凡考核渴得分在90分以上为优幕秀，70分90分为诧合格，70分以下为不贫合格。凡是考核在90乒分以下的年度考核、
9、评菲选先进不得进入优秀评晤选。对考核不满70分鹃的进行通报批评，并责夏令限期整改。考核在6墙0分以下，造成严重后懈果者，其年度考核视为惺“不合格”，其它考核界实行“一票否决”制。客3、其它未尽规定滞按照颍泉区中小学教储师职业道德规范及处理瞬办法执行姜堂中学X突X年2月师德师风杏考核、奖惩工作计划：鸭XX师德师风建设计划苑第1篇：师德师风建设寡计划为了全面加强涤师德师风建设，提高教鸳师的整体素质，建设一士支师德高尚、业务精良佰的教师队伍，根据我校攻的具体实际，制定我校占本期师德师风建设计划怨。一、指导思想本旨学期，师德师风建设要养以x、三个刁代表的重要思想和科谋学发展观为指针，认真纪贯彻落实中华
10、人民共咬和国教师法、中小忧学教师职业道德规范肢、中共中央国务院关濒于进一步加强和改进未婪成年人思想道德建设的寻若干意见、教育局务关于切实加强和改进师雏德师风建设的若干意见陪，牢固树立育人为谢本、育德为先、全面发疟展的教育思想，大力撤开展师德宣传、学习、钎实践系列活动，引导广丈大教师树立以人为本值、敬业奉献的教育理拥念，向着德能双馨、维身先垂范目标努力，铱全面提高教师队伍整体瘤素质，为进一步提升我逸校教育教学质量和办学惹效果提供强有力的思想会保障和精神动力。二、削工作目标总目标：尹建立健全师德师风建设业规章制度，着力打造敬肯业爱生、勤学乐教、团柜结协作、廉洁奉献、情宅操高尚的教师队伍，促束进学校
11、持续、快速发展寂，不断学校的教育教学疫质量。具体目标：凸1、政治上：拥护党的试基本路线，遵守国家的闸法律法规，无违背四项歇基本原则和国家法律法既规的言行；加强时政理梢论学习，不断提高自身噎理论素养，并用于指导滤和促进本职工作。阜2、工作上：全面贯彻刷国家的教育方针，不断绩提高教学质量；认真备起课，精心执教，指导学戳生全面、系统、准确地揉掌握所学知识；客观、涛全面和公正的对待、评驯价学生；加强业务学习杰，努力掌握现代教育方焦法和教学手段，提高教辉书育人的能力和水平；彦自觉遵守教学工作纪律拦，认真及时完成工作任询务，不拖延，不推诿。可3、纪律上：严于锣律己，廉洁从教；不向笨学生推销复习资料、教彝辅
12、读物；不接受学生家全长财物、宴请，不搞有龙偿辅导、家教。4许、社会上：模范遵守职缘业道德、社会公德，语牧言规范健康，行为举止喇文明礼貌；关心集体，役尊重同事，不做有损集憋体荣誉和不利同志团结侄的事；不参与赌博和迷当信活动，不酗酒。湖5、生活上：以师表风咒范严格要求自己，仪表执朴素、整洁、端庄、高惊雅，不穿奇装异服或浓哟妆艳抹进入校园；工作醒以外、节假日休息时间梯不做违反师德、师风的癣事。三、落实措施1、脂加强领导、完善制度首为了切实加强对我校匹师德建设工作的领导，醒我校成立师德建设工作录领导小组。组长：麻兴慕恩副组长：杨杰东郑志添龙王辉唐儒望张维俊成某员：韩翅翔杨晓春石峰胖杨胜军郑时同师德瑶师
13、风建设领导小组下设菇办公室，韩翅翔兼办公灭室主任。2、加强管理瞳队伍建设，发挥示范引故领作用。学校党政锑领导及各处室负责人是抚师德师风建设的直接责郡任人，班子成员、党支返部委员、年级组长、教磕研组长、备课组长组成寻师德师风管理队伍。要垣有坚定的政治信念、先山进的教育思想和崇高的凤奉献精神，不断加强政纫治学习和业务学习，提睁高自身素养和业务能力绕。在管理工作中要坚持辐以德治校、以德育人号，做到步调一致、团就结协作、相互配合、相郭互支持；在日常工作和笆生活中要严格自律、率赌先垂范、摆正位置、勇邑挑重担；大胆工作，开敛拓创新，创造性地搞好弦各项工作。3、宣传教佬育，提高认识。师轧德建设重在宣传，贵在
14、怔坚持。利用集会，组织挨和全体教师采取讲座、浇研讨和自学的形式学习蛊教师职业道德规范殷、教师法、未成移年人保护法及相关法劣律法规，做好读书笔记赋、写好心得体会，提高讽教师的理论水平和思想洱素质，树立敬业爱岗脱、严谨治学、为人师表咆的职业道德，做到爱踌生乐教；签订师德师涕风建设承诺书，引导粤教师自觉规范自己的言忧行，做一个学生喜欢院、家长满意、社会认可豫的合格教师；开展散我最喜欢的老师的评雷选表彰活动，激励教师崭自觉加强师德师风建设私，形成人人讲师德，个滨个铸师魂的良好氛围。事要利用校报、网站厨、板报、橱窗、教育画蒲廊等宣传阵地大张旗鼓嫉地开展宣传教育活动；俗组织学习全国十佳师德雷标兵先进事迹，
15、善于发剃现和挖掘身边的先进师诣德典型，并做好学习和钠宣传工作。4、开展活瘩动、增强效果。开扭展形式多样、丰富多彩初的活动，是搞好师德建涩设年的有效载体。以扬讲师德、强师能、树师毡风为目标，积极开展之各种培训、学习和集体甜活动，在提高教师教吻学质量、服务意识上羽下功夫，倡导以人为晶本、敬业奉献、严谨治班学，提高教师的道德燕水平、业务能力，塑造耍教师新形象，共建和谐矿校园。通过开展行藕之有效的活动，烘托环径境，营造气氛。学校力鸳求每月开展一次主题突肘出、喜闻乐见的师德建堵设活动，努力提高活动秀的针对性、实效性，达粳到寓教于乐的效果。丙每月组织全体教师氧政治学习一次，宣传国哗家有关政策和各级有关鸿文件精神，每期撰写一熏篇心得体会。每荫学年组织一次学生、学蛀生家长代表座谈会，开争展师德师风评议。爹年初组织签订师德师屿风承诺书，期末开展教倪职工师德师风自评活动镰。每学年开展一蹄次我最喜欢的老师救学生评议活动，举办一惭场优秀教师师德事迹报姻告会，表扬先进，树立咎学习榜样。每年它开展一次师德标兵、班竹主任标兵评选，树立先眩进典型，发挥引导、鼓黍舞、鞭策作用。5、强楔化考核，注重效果。颐建立健全师德师风考诱核制度，把师德作为
