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1、供电所班组建设资料 第一篇：供电所专业化管理班组建设第二篇：如何做好基层供电所“5s”班组建设第三篇：供电所班组建设工作总结第四篇：供电所班组文化建设综述第五篇：浅谈农村供电所标准化班组建设更多相关范文 xx年郴州电业局县公司会议资料 郴州电业局县级供电企业农村供电所标准化 管理实施意见 农电工作部 xx年4月 郴州电业局目前共有7个代管和控股县级供电企业，担负着安仁、嘉禾、桂阳、桂东、鲁塘、资兴和苏仙7个县市区的供电任务。下设32个中心供电所，普遍采用营配合一的作业组织模式，由农村供电所统一负责抄表收费、设备维护、安全管理、用电检查、供电服务等业务工作。但随着农村经济的日益发展，农村用电需求
2、持续增长，农村电网不断发展壮大，电网技术水平不断提升，安全生产、营销管理、供电服务等业务工作日益繁重，专业化发展的特点日益明显，现有的管理模式所存在的专业分工不清晰，资源利用不集中等弊端日益突出，已经不适应现代农电管理的要求。 按照国网公司深化“两个转变”、加强“三个建设”的统一部署，为适应“三集五大”工作要求，农电工作将以统一管理要求为前提，以统一管理标准为核心，以统一管理模式为保障，以统一管理流程为支撑，突出抓好人财物管理，加强生产经营管理，用2到3年时间，基本建立标准统一、流程科学、界面清晰、管控有力的农电管理新机制，全面提高农电管理水平。 为实现这个总体目标，全面构筑并加强农电统一管理
3、的保障体系，在“三集五大”整体框架指导下，探索农电统一管理的途径，建立工作机制，加快实现农电与公司管理的接轨，同时深入推进农 电标准化建设，深入推行农村供电所专业化改革，打破按区域设置电工，统管生产和营销等所有业务的营配合一模式，在农电标准化管理的基础上建立按专业分工，充分整合供电所的人力、技术及管理资源的专业化管理模式，在县公司范围内按照营销、生产两大专业实行专业化整合，全面推广现场标准化作业，全面应用国网公司的标准化管理流程，按照便于管理、方便客户，结合农村地域分布情况，设置农电生产运行中心，农电电费管理中心和农村中心供电所。 1、农电生产运行中心 县公司可以根据自身特点设置一个农电生产运
4、行中心，下设若干个生产运行班组，车辆、工器具、材料等分班组配备，按班分片统一负责全县10kv线路设备的检修和改造以及10kv线路的巡视、砍青扫障、事故巡查任务，并配合中心供电所做好业扩工程查勘设计、施工和95598的报修服务工作，与供电所维护的分解点明确为变压器低压接线柱。现场作业全面应用农电标准化作业支持平台，农电的“两票一单”必须通过平台走流程，以便于对安全生产进行闭环管理，实行对作业现场、工器具、材料领用等的全面监控。 2、农电电费管理中心 县公司可设置统一的电费管理中心，也可以专门设置农电电费管理中心。农电电费管理中心主要负责供电所抄、核、收管理，实行抄核收分离，集中核算，电费管理日清
5、日结，降低电费回收风险。 通过农电营销管理系统的应用，规范农电抄核收流程，避免人人手上有电费，确保资金安全。杜绝隐瞒临时用电，估抄、错抄、漏抄、多供少计等现象，确保各个层级线损指标及电费回收的真实性。 3、农村中心供电所 农村中心供电所与生产运行职责剥离，主要负责受理客户的业扩报装申请，及时办理变更用电及临时用电等用电业务。对业务界定范围不属于供电所办理的高压客户申请，由供电所受理后转报上一级办理。负责供电区域内的抄表、审核、电费票据管理和电费收缴、合同管理和开拓农村电力市场。负责供电区域内计量装置的安装、更换、维护和管理。负责供电区域内10kv及低压配电台区的线损管理。搞好农村供用电优质服务
6、，认真履行供电服务承诺，树行业新风，搞好两个文明建设。搞好农村用电检查，宣传普及安全用电常识，指导客户安全用电、节约用电、依法用电，维护农村供用电秩序。建立和完善所内的各项规章制度、基础资料，搞好综合管理，并按规定及时、准确地填报有关业务报表。做好供电所人员的培训考核，积极推广农电新技术、新材料、新工艺、新设备，推进现代化管理。完成县级供电企业下达的各项技术经济指标和其他工作任务。 如何做好基层供电所“5s”班组建设 王祥猛 摘要：为了深化公司“两个转变”、建设“一强三优”现代化公司，深入贯彻落 实公司“5s”标准化管理要求，实现基层供电所班组标准化管理。 关键词：如何抓好、“5s”班组建设
7、0引言 为了深化公司“两个转变”、建设“一强三优”现代化公司，深入贯彻落实公司“5s” 标准化管理要求，实现基层供电所班组标准化管理。我们坚信在上级公司的正确领导下，通过不懈地努力，我们的目标一定能够实现！要做好“5s”班组建设笔者认为应该从以下几个方面入手： 正确认识、理解“5s”班组的含义。 “5s”是指以、整顿、清洁、素养为主要措施，养成全体员工的良好工作习惯、 生活习惯、提高全体员工的素养，树立良好的企业形象。班组是电力企业的前沿阵地，是电力生产与建设的桥头堡。在推进企业科学发展、安全发展、和谐发展的过程中也有着不可替代的作用。 一）、工作安排精细化： 合理、准确地将每一个工作单元、工
8、作日的具体工作量分配给每一位员工，是实现 工作安排精细化的前提，要做到这一点，就必须对工作任务计划有预知能力： 1、安排工作的计划性。 班组长安排工作时，事先要对每一项工作任务“胸有成竹”，对每一位员工的技能、 体力、身体健康状况有清晰的了解，这样才能在具体分工时，量才使用，量力而行，做到工作安排无遗漏，轻重分配恰当。 2、安排工作的超前性。 在日工作计划的基础上，还要有周工作计划、月工作计划、季工作计划、年工作计 划，这样，管理人员就会胸有全局，超前的工作计划将为日后具体工作精细安排赢得主动。 3、安排工作的周密性。 材料准备是否齐全、工器具携带是否齐全、影响现场工作的外部因素是否解决等，
9、都是能否顺利开展工作、施工完好的保障需求。 4、班组长要养成每天上班提前15分钟到班组召集班组成员清洁卫生，总结本班组 头天工作完成情况，安排、布置当日的工作习惯。 二）、安全管理精细化： 班组安全管理的精细化。重点内容在现场管理： 1、运行管理人员要无条件地给施工人员配备完善安全保护设施，保障班组员工在遵章 作业的情况下不会发生违章安全事故。 2、机器、设备管理整洁，安全措施是否传达到位、安全附件齐全，严格执行设备 巡视检查制度，发现缺陷及时消除事故隐患。 3、班组人员必须经过安全培训合格才能上岗，严格 执行安全纪律、工艺要求、劳动纪律及班组各种记 录做到标准化、规范化、齐全化。 4、班组办
10、公设施要摆放整齐，各种工具器材实行定置化，做到物流有序，安全标 志齐全，安全色标醒目。 5、班组在生产现场要做好各种信息的收集、传递、分析、处理工作，及时了解安 全生产情况，及时处 理生产中反映出的问题。 6、加强现场作业的安全管理工作。班组安全没穷尽，员工安全无止境，只有把班 组安全搞好了，才能实现安全“零”目标。 三）、人员管理精细化： 在班组实施对员工精细化管理具体应该注意如下五点： 1、民主管理，以理服人。 有事要多同班组人员商量，征求班组人员的意见，集思广益，不搞一个人说了算。 不要习惯于用行政手段、经济手段。而要习惯于作员工的思想工作。工作中出现了问题 要主动地承担责任，靠上去帮助
11、分析查找原因，要尊(在好范文网搜索更多的文章)重职工，不以权势压人。 2、加强班组思想教育工作. 在教育手段上，要采取拓宽教育面，提高教育质量。在教育方法上，要紧密结合本 班组的工作，开展集中讨论、个别谈话教育，使整个思想教育工作做的有声有色，丰富多彩。 3、有事要注意及时和班组人员沟通，以情感人。 工作中有了矛盾，不要回避，要诚恳、耐心地去沟通交流，要注重团结那些对自己 有过意见的同志，班组员工有了困难你要主动的、热心的帮助。 4、要善于表扬。 工作中不要只盯着职工的缺点，要注意发现优 点，引导班组员工改正缺点。表扬是最不要成本的一种激励方法。 5、要培养职工树立班组的集体观念。 班组的荣誉
12、取决于班组的每个成员，要树立团队意识，团结一起干好本质工作。 总之，“5s”班组精细化建设重在建设，贵在实施、落实。我们不但要建立起一整 套切合实际，操作简单的管理制度、实施方案，真正做到制度管人、流程管事，保证班组建设的有效运行和规范运行，把班组建设成为战斗的集体、和谐的团队、温暖的家庭、人才的摇篮。班组标准化建设只有起点，没有终点，我们将正视不足和差距，不断完善和发展，时刻保持饱满的工作激情，按照既定的计划有条不紊的开展工作，我们的目标是打造高素质的班组团队，高标准的班组管理，高效率的战斗群体，使全公司所有班组都能实现“5s”管理，都能达到标准化班组的水平，实现班组管理现代化。我们坚信在上
13、级公司的正确领导下，通过不懈地努力，我们的目标一定能够实现！ *供电所现有职工人，其中女职工人，男职工人,党员人，大专以上学历人。我们按规范化管理要求，设置配电班、营销班、用电检查班和办公室。负责辖区内10千伏及以下配电线路的运行维护管理和16000余名用电客户的抄核收等供电服务工作。近年来，*供电所按照“抓队伍强素质、抓管理促规范、抓创新促发展”的工 作思路，着力创建省一流标杆班组，得到上级领导的大力支持，班组的各项工作取得了新突破、迈上了新台阶。并在今年先后获得了“市级文明单位”、“州级文明班组”、“全州电力系统先进班组”等荣誉称号。 一、建立配网管理制度 *供电所建立和实行了六大配网管理
14、制度：一是建立配网定期维护制度。对10kv和380/220v线路按照维护职责落实到班组和个人，按月定期维护。二是建立定期清理通道制度。电力线路通道按照线路管理范围将职责明确到班组和个人，实行每年春秋两次重点清理和一月一次清理。三是建立定期试验保护装置制度。台区保护装置每月定期进行试验，并做好试验记录。四是建立定期监测负荷制度。落实专人定期监测配电变压器的三相负荷电流，同时为业扩报装提供依据，防止过负荷烧毁变压器。五是建立定期监测用户电压制度。台区管理人员每月抄表时应测量客户端电压，对电压质量偏低的要有计划的进行改造。六是建立冬试冬修制度。每年冬季有计划地对配网10kv避雷器、变压器接地电阻，所
15、有保护装置和瓷瓶进行试验、检修。到今年为止，*供电所负责维护管理10kv供电线路8条238.62公里，配电台区164个7400千伏安，380v线路129.916公里，220v线路1294.288公里。配网结构明显改善，设备完好率达100%，供电可靠率达到99.83%以上，保证了本地工农业生产及人民生活用电。 二、积极促进发展推行一流管理 *供电所以公司创建省一流供电企业为契机，以深化同业对标和标准化作业为杠杆，进一步规范了工作要求与工作流程，已经建立起适应电力体制改革要求的企业管理基础平台。一、安全管理突出长效。安全是企业的生命线，*供电所始终把安全生产放在一切工作的首位，通过落实全员安全生产责任制，加大安全教育宣传力度，组织召开月安全生产分析会，贯彻落实新安规、新两票制度，认真开展同业对标和“三标两率”工作，细化安
