安全监控工作体系宣传稿中间层次讲

《安全监控工作体系宣传稿中间层次讲》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全监控工作体系宣传稿中间层次讲（68页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2019/11/6,1,“13”安全监控工作体系 （事故隐患和职业危害监控法）,南京市总工会,2019/11/6,2,基本定义 “13”安全监控工作体系是我省推行“事故隐患和职业危害监控法”(以下简称“监控法”)的创新成果。 “13”，“1”指“事故隐患和职业危害监控法”，“3”指推行“监控法”的三项运行保障机制：即事故隐患和职业危害动态管理机制、事故隐患和职业危害系统评价机制、事故隐患和职业危害持续改进机制。,2019/11/6,3,基本定义 “事故隐患和职业危害监控法” 是指：运用现代安全系统的理论、方法，全员对生产（工作）场所、作业岗位的事故隐患、危险源（点）和职业危害因素进行自下而上的

2、排查、辩识、整改、评估分级、建档立卡和建立监督控制体系的群众性劳动保护或企业安全生产管理的一种方法。,2019/11/6,4,基本定义 运行机制是“1+3”安全监控工作体系长效运行的保证，为“1+3”安全监控工作体系试点运行、广泛推行和持续提升，提供了保证，增强了活力。,2019/11/6,5,基本定义 事故隐患和职业危害动态管理机制是指对事故隐患、危险源（点）和职业危害的监控应适应企业生产经营的发展变化而始终保持促进整改和有效监控，做到静态监控和动态监控的结合，对物的监控和对人的监控的结合，对危险源(涵事故隐患)的监控和职业危害作业点监控的结合。,2019/11/6,6,基本定义 事故隐患和

3、职业危害系统评价机制是指对“监控法”实施的情况采用职工自我评价、企业综合评价、上级部门绩效评价的方法得出科学的评价结果。 事故隐患和职业危害持续改进机制是指促进“监控法”实施的途径、方法、内涵、外延进一步丰富、完善、开拓、创新、不断向前发展。,2019/11/6,7,基本定义 “一法三卡”是指“监控法”三种主要的工作载体，即： “危险源(点)涵事故隐患监控卡”、“有毒有害化学物质信息卡” ”和“安全检查提示卡。,2019/11/6,8,基本定义 事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷而可能导致人身伤害或者经济损失的潜在危险，是引发安全生产事故的直接原因。,2

4、019/11/6,9,基本定义 危险源（点）是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。它的实质是具有潜在危险的源点或部位，是爆发事故的源头，是能量、危险物质集中的核心，是能量从那里传出来或爆发的地方。 长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过国家规定临界量的系统单元即构成重大危险源。,2019/11/6,10,基本定义 职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而受到的有损于健康的危害。,2019/11/6,11,一、事故致因理论的三个发展阶段,防止事故，需要掌握事故发生和控制的原理，即事故预防理

5、论，它以伤亡事故为研究对象，探讨事故致因因素及其相互关系，事故致因因素控制等方面的问题。 概括的讲，事故致因理论的发展经历了三个阶段，即： 1、海因里希因果连锁论 2、能量意外释放理论 3、系统安全理论,2019/11/6,12,事故致因理论的三个发展阶段,1、海因里希事故因果连锁论 1931年，海因里希首先提出了事故因果连锁论，用以阐明导致事故的各种原因因素之间与事故之间的关系。 该理论认为： 事故的发生不是一个孤立的事件，尽管事故发生可能在某一瞬间，却是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。,2019/11/6,13,1、海因里希事故因果连锁论 （多米诺骨牌）,不 遗 人 不 安 事 伤

6、 传 的 安 全 环 缺 全 状 境 点 状 态 故 亡 态,2019/11/6,14,海因里希事故因果连锁论,海因里希（Heinrich）三角 在相似条件下，某特定类型的工作事故重复发生，其后果的分布规律 1 29 300 1000 （1500个企业，美国，1931年） 海因法则:每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和 300起未遂先兆,以及1000起事故隐患.,2019/11/6,15,海因里希事故因果连锁论,海因里希认为，企业事故预防工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。 海因里希的事故因果连锁论，提出了人的不安全行为和

7、物的不安全状态是导致事故的直接原因这个工业安全中最重要、最基本的问题。但是，海因里希理论把大多数工业事故的责任都归因于人的缺点等，表现出时代的局限性。,2019/11/6,16,2、能量观点的事故因果连锁,上世纪六十年吉布森、哈登等人提出能量意外释放论。 调查伤亡事故原因发现，大多数伤亡事故都是因为过量的能量，或干扰人体与外界正常能量交换的危险物质的意外释放引起的，并且这种过量能量或危险物质的释放都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的。,2019/11/6,17,人的不安 全行为 机物的不 环境的不 安全状态 安全因素 实施 事故 危险因素的人-机-环境系统图,2019/11/6,18,

8、物的不安全状态,物的不安全状态是指机械设备、装置、元部件等由于性能低下而不能实现预定的功能的现象，从安全功能的度，物的不安全状态也是物的故障，物的故障可能是固有的，由于设计、制造缺陷造成的；也可能由于维修、使用不当，或磨损、腐蚀、老化等原因造成的。,2019/11/6,19,人的不安全行为,人的不安全行为是指人的行为结果偏离了被要求的标准，即没有完成规定功能的现象，人的不安全行为也属于人的失误，人的失误会造成能量或危险物质控制系统故障，使屏蔽破坏或失效，从而导致事故发生。,2019/11/6,20,人和物存在的环境,人和物存在的环境，即生产作业环境中的温度、湿度、噪音、振动、照明或通风换气等方

9、面的问题，会促使人的失误或物的故障发生。,2019/11/6,21,GB6441-86企业职工工伤事故分类 事故的直接原因：人的不安全行为和物的不安全状态 人的不安全行为：13大类 操作错误 忽视安全和警告造成安全装置失效 使用不安全设备 手代替工具操作 物品存放不当 冒险进入危险场所 攀坐不安全位置 ,2019/11/6,22,GB6441-86企业职工工伤事故分类 事故的直接原因：人的不安全行为和物的不安全状态 物的不安全状态：4大类 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 设备、设施、工具、附件有缺陷 个人防护用品（具）缺少或有缺陷 生产场地环境不良,2019/11/6,23,3、系统安全理

10、论 (危险源辩识、风险评价及控制),系统安全理论的“三全管理”（全员、全方位、全过程），核心是危害辩识、风险评价和风险控制，灵魂是“持续改进” 危险源辨识（Hazard Identification )、 风险评价（Risk Assessment)、 风险控制（Risk Control) 构成系统安全工程的基本内容,2019/11/6,24,系统安全理论,系统安全工程的核心-危害辩识、风险评价、风险控制和“事故隐患和职业危害监控法” 的基本原则、主要内容、工作程序等是基本一致的。,2019/11/6,25,二、“1+3”安全监控工作体系的发展背景及简要过程,1、二十世纪九十年代初，冶金、建材等

11、系统开始试行“危险源点分级控制法”，取得了较好的效果，在我省涌现出一批典型企业，如北方氯碱集团、江苏铝厂、邳州水泥厂、猿州水泥厂等，徐州、淮阴市总工会以对职工群众负责的高度责任感，将这项工作纳入工会劳动保护工作的主轨道，从当地实际出发，不断探索实践，逐步总结经验，大力宣传推广，狠抓贯彻落实，经过几年扎实的工作，形成了一套比较完善的方法。,2019/11/6,26,“1+3”安全监控工作体系的发展背景及简要过程,2、1993年4月6日，全国总工会以工总经字（1993）5号文下发了全国总工会关于开展事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督整改工作的意见，同年6月27日，江苏省总工会制定下发了“关于贯彻

12、全国总工会开展事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督整改工作的意见的意见”,2019/11/6,27,“1+3”安全监控工作体系的发展背景及简要过程,“意见”指出：检查发现并监督整改工业生产过程中的各种事故隐患和职业危害，是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针，预防各种事故和职业病发生的一项重要措施，也是工会劳动保护监督检查的一项重要任务，“意见”对开展这项工作的定义和分类，以及做好各个环节的工作提出了具体要求。 “意见”是我省推行“监控法”的重要依据。,2019/11/6,28,“1+3”安全监控工作体系的发展背景及简要过程,3、1994年10月22日第八次全国人民代表大会常务委员会第十次会议审

13、议通过了国际劳工组织“作业场所安全使用化学品公约”（即170公约）。中国政府、中国工会和国际劳工局合作，推广应用“有毒有害化学物质信息卡”。 “信息卡”依据专门标准对某些有毒有害化学物质进行评价、分类所编制推广的提供其名称、理化特性和用途、毒性、短期过量暴露的影响、长期暴露的影响、火灾和爆炸危险性、化学反应性、人身防护、急救、储存和运输、安全和处理等技术信息的资料卡，是一种行之有效的安全管理方法。,2019/11/6,29,“1+3”安全监控工作体系的发展背景及简要过程 2003年7月29日至30日，“全国总工会推广一法三卡南京现场会”隆重召开。 2004年下半年，我们启动了“监控法”省级科技

14、成果进步奖的申报程序，12月4日，省科技厅主持召开了“监控法”申报省级科技成果进步奖的鉴定会。与会的专家们对“监控法”进行了鉴定并给予了高度评价。 2008年研发的“煤矿职工安全生产自我评价系统”获得国家安全生产科技成果三等奖奖牌和证书。,2019/11/6,30,2005年3月30日，省十届人大常委会第十五次会议审议通过江苏省安全生产条例，于7月1日正式实施。条例第20条明确规定“生产经营单位应当推行事故隐患和职业危害监控方法”。 2009年9月15日，温家宝总理作了重要批示：关于淮安总工会推行的“1+3”安全监控工作体系的创新做法和经验，请安监总局会同全总派人认真总结，并帮助他们完善和提高

15、，进而加以推广。同日，张德江副总理也作了批示。国家安监总局和全总发文在全国推广。,2019/11/6,31,“1+3”安全监控工作体系的发展背景及简要过程 几年来，我们组织或参与编制了“煤矿安全检查表”、“建筑安全检查表”、“电力安全检查表”、“交通安全检查表”以及“木板材企业安全检查表”，其中 ，“煤矿安全检查表”和“建筑安全检查表”己由国家安监总局发文在全国推广使用 。 “在“监控法”基础上研制开发了“企业安全管理软件”，这是全国第一个用于企业安全管理的软件。,2019/11/6,32,“1+3”安全监控工作体系的发展背景及简要过程 2009年，我省开展了 “职工安全生产权利义务 卡”的征集和推广活动。全省各地踊跃参与。我们通过发文、征集、评审、表彰等环节，评选出了最佳作品，这些作品对法规把握全面，语言使用准确，表现形式多样。我们下发了关于推广使用职工安全生产权利义务卡的通知，明确提出用三年左右的时间，使“职工安全生产权利义务卡”在全省职工中得到基本普及。使“监控法”从“一法三卡”逐步向“一法四卡”、“一法五卡”发展。,2019/11/6,33,“1+3”安全监控工作体系的发展背景及简要过程 至2010年底，全省规模以上企业推行 “1