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1、全面开放二胎政策对女性就业的影响 八朵炸金花组 背景：二孩政策 2015年12月21日上午，十二届全国人大常委会第十八次会议初次审议了人口与 计划生育法修正案（草案）。草案提出，本修正案自2016年1月1日起施行，这意 味着，独生子女政策将在下周五正式宣告终结，强制避孕节育也将成为历史。 开放二胎政策，对女性的工作和家庭，都将产生巨大的影响！ 随着二胎产假的延长，二胎政策对性就业的影响更是不可忽视了。那么二胎政策对 女性就业的影响有哪些呢?会不会加剧女性职场劣势呢?一起来看看吧! 全面开放二胎政策对女 性就业的影响 目录 1.调查群体 3.调查内容 4.分析总结 2.调查目的 调查 群体 1
2、调查群体 调查内容分析报告 年级分布 性别分布 调查群体 调查内容分析报告 仍有极少数人不知道国家二孩政策 调查群体 调查内容分析报告 在“是”的基础上我们进一步进行了调查 4 调查目的 相应政策 个人努力 已婚已育的 女性会不会 遭受职场歧 视 未育女性遭受的 就业歧视会不会 更严重 开放二胎 后 如何面对就如何面对就 业问题？有业问题？有 没有办法可没有办法可 减少职场性减少职场性 别歧视？别歧视？ 2 调查内容 调查内容 你认为二胎政策对女性就业有哪些影响？ 你认为全面开放二胎政策下女性就业形势将会如何发展？ 1. 2. 3. 问题设计 你认为全面开放二胎政策对已婚女性就业影响 大还是对
3、未婚女性影响大？ 4. 5. 你认为二胎产假（98天以上）时工资应该发多少 您认为改善女性就业形势应该采取怎样措施？ 6. 如果你想生二胎，请问你比较倾向于选择什么地方工作？ 3 分析总结 全面开放二胎政策对女性就业的影响 八朵炸金花组 企业不再愿意招收女性员工，以后女性找工作将更加困难 未生育过的女性，企业可能面临负担员工两次生育影响工作的成本。不愿意招收。 已生育一胎的女性，也有可能再生育一胎，企业也不愿意招收。以后已婚未育不再吃 香了。 已生育两胎的女性，年龄偏大，对于家庭和子女的投入需要更多，必然会影响工作。 企业也不愿意招收。 放开二胎政策目的，主要是缓解人口老龄化导致生产力下降对社
4、会的影响。而女性的 权益，政策并没有去关注。 全面开放二胎政策对女性就业的影响 八朵炸金花组 女性就业将向体制内工作靠拢，导致男性的工作压力山大 站在职场女性的角度上思考，如要生育二胎，在私企工作恐怕难以找到“安全感”。如 果社会制度并不能保证各行各业职场女性的生育权益，更多的女性将选择向相对安稳 可靠的体制内工作靠拢。对于女性来说本就是热门的国企、事业单位、公务员职位将 在二胎开放后竞争更加激烈。 全面开放二胎政策对女性就业的影响 八朵炸金花组 女性就业权如何保障 完善相关法律法规，最好是制定反就业歧视法:要想提升企业的社会责任感，最有效的 办法就是完善法律，明确企业应承担的具体责任，以及歧
5、视女性的后果。让企业不敢、 不想、不能歧视女性，让吸纳女性就业成为企业法定责任。 改革体制机制:设立就业歧视专门管理机构，类似于很多国家的公平就业委员会。若有 类似机构，可避免互相推诿，提高维权效率，降低维权成本。 给企业减负:直接给产妇发补贴，显然操作难度很大，而且也对公平就业没有帮助。只 有与企业利益挂钩，才能消除女性就业歧视，这种挂钩不是简单给所有企业发补贴或减 税，而是精准操作，把女职工的产假与补贴或减税直接挂钩，即企业只有依法保障女员 工休产假才有补贴。当企业不再忧虑“产假成本”，自然就不会歧视女性了。 知识回顾知识回顾 Knowledge Knowledge ReviewReview
