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1、企业文化经营理念： 以诚取信，客户第一。企业使命： 为客户，建造高品质工程。 为员工，搭建发展平台，实现人生价值。 为社会，服务社会，技术进步。 我们的远景：创国际化的伟龙公司，龙行天下。的价值观： 产品价值合理化，客户利益最大化。精神： 开拓创新，追求卓越。服务理念： 只要能为您服务，我们将竭尽全力。人才观： 人皆有才，德为先。知人善任，人为本。用人所长。领导的价值在于把追随者培养成领导者。变革是企业的生命，高层管理者的工作不是制订战略，而是创建一个能够不断孕育新概念的组织机构，是创造条件而不是设计内容，在这个过程中，最不能忽视的就是对人才的肯定和激励。安全观： 人人讲安全，人人都是安全员。
2、赏善而不罚恶，则乱;罚恶而不赏善，亦乱。质量观： 过程精细化，产品高标准。没有品质即没有企业明天。设岗原则： 人人有事做，事事有人管。 宁愿事前检查，不可事后返工。优良传统： 吃苦耐劳，艰苦奋斗，永不言弃。道德观： 做事先做人。名牌战略： 不求最大，但求最强。科技观： 科技创新，发展企业。 人无我有，人有我优，人优我新。市场观： 今天的信誉，就是明天的商机。今天的质量，就是明天的市场。发展战略： 立足钢铁，多元发展。 辐射全国，走向世界。工作理念： 集中你所有的智慧和热忱， 把今天的工作做到尽善尽美。没有执行力，就没有竞争力。态度决定一切，细节决定成败。让你的种子发芽，让你身边的人不断发展和创
3、新，而不是控制你身边的人，公司成功需要集思广益，所有人都要有激情。员工： 今天工作虽辛苦，如果丢了工作更辛苦，年轻吃苦等于吃补。 静坐常思自己 过，闲谈莫论他人非，能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能。 退一步天高地阔，让三分心平气和。按劳取酬而是按劳动成果取酬。做的晚比做的差强，这可用于一切领域。心态： 人要做大事就记住：与时消息，与时偕行，与时俱进。 心有多大，舞台才有多大。思想有多远，我们才能走多远。 人们最大的失败就是知道的太多，会做的太少。 好的领导要精满，气足，神旺。 懂得感恩企业才会以最佳的心态来面对职场中的压力和挑战。 生性多疑者促使别人背叛他。
4、人们爱与自己地位相同的人胜于爱其主人。 绝望常使人赢得胜利。 一时的兴奋和令人激动的胜利会导致致命的结果。 天下事，以难而废者十之一，以惰而废者十之九。 百善孝为先。 一个有爱心的人，必生和气，有和气的人，必生余色，有余色的人，必生婉容。 人要做到好德如好色，德高鬼神惊，君子忧道不忧贫。如果你的工作生涯中还没有在某个时刻出现失误，那你就还没有很好的放开手脚。学习： 学乐精神。 精通的目的全在于应用。 知识不是力量，使用知识才是力量。人的大脑好比是一个仓库，往里面装什么，打开门，拿出来的就是什么。 人生四堂课：读万卷书，行万里路，阅人无数，名师开路。团队： 团队建设就是兄弟同志和战友，天下就是这样打下来的。沟通交友：人际沟通最忌讳的就是一脸死相。不要小看你身边的每一个人，辗转五次可以见到总统。要想有高品质的沟通，要有同理的，懂得认同别人，站在对方立场上考虑问题，更有赞美的，赞美是人际沟通的润滑剂，你看待别人的想法会影响别人后边的行为，赞美会让对方把正确的事情做下去。 禁用：“我认为”，多使用“您”。
