《助产士岗位培训规划5》由会员分享，可在线阅读，更多相关《助产士岗位培训规划5（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新助产士培训计划12015年助产士分层级培训计划2产科、新生儿科医师和助产士岗位培训五年规划（2015-2020年）42013 年新入产房助产士培训计划5新助产士培训计划一、对象：新入职助产士二、时间：2014年6月三、目的：为了使新入职助产士尽快掌握专科基础理论、基本知识和基本技能以适应产房工作，结合我科现有助产专业队伍实际情况与带教能力，特制定本规划实施新助产士带教。四、培训内容及计划：见附表五、方法：采取理论授课与临床带教结合的培训方式。六、考核内容： 理论授课内容与专科技能。附表： 内容月份月目标周计划专科知识专科技能第1个月1、熟悉产房分区及物品定位。2、熟悉产房规章制度。3、明确岗
2、位职责。4、明确各项工作流程。1、熟悉产房分区及物品定位。2、熟悉产房规章制度。3、明确岗位职责。4、明确各项工作流程。1、产房分区；女性生殖系统解剖。2、妊娠生理；妊娠诊断。1、生命体征测量；胎心观察技术。2、会阴消毒；宫缩观察方法；第2个月1、 正确落实消毒隔离工作。2、 正确判断临产、划分3个产程及落实常规护理。3、 完成顺产接生的物品准备及台下接婴工作准备，明确接生手法及新生脐部处理。4、 识别并正确处理医嘱并书写各项产程记录按照标本采集程序为孕产妇正确采集标本。5、 协助正常顺产接产工作。6、 单独完成催产素静滴术的观察。7、 单独完成剖宫产及顺产台下接婴工作。1、 日常消毒隔离工作
3、的落实。2、 正确判断临产、划分3个产程及落实常规护理。3、 完成顺产接生的物品准备及台下接婴工作准备，明确接生手法及新生脐部处理。4、 能识别异常并能处理正确医嘱及正确书写各项产5、 正确掌握接产操作流程。6、 熟练掌握催产素使用及观察。1、 产房医院感染管理系列。2、 正常分娩及产程观察技术。3、 接生手法及新生脐部处理方法。4、胎监的判断；常用检验值的意义。5、会阴侧切缝合术。6、高危围生儿的观察。7、肩难产的识别及处理。1、 接待入室及转出产妇；医疗垃圾处理。2、 阴道检查术；子宫按摩术；催产素静滴术。3、 静脉留置针穿刺技术、留置导尿术。4、 掌握接产要点。5、 肩难产的处理要点新生
4、脐部处理、母乳喂养。第3个月1、 正确准备新生儿窒息抢救的用品。2、 单独进行正常产程观察，正确实施护理措施。3、 正确识别异常产程并处理。4、 熟悉科室常见抢救药品的使用。1、配合医生完成新生儿初步复苏2、正确识别异常产程掌握处理要点。3、明确抢救药品及设备的使用。1、新生儿复苏要点。2、异常分娩的评估要点及处理原则。1、会阴保护技术、会阴侧切缝合术、胎盘检查方法。2、新生儿、成人复苏囊的使用。2015年助产士分层级培训计划一、 培训目标1. 科室全员掌握核心制度、岗位职责，合格率100%（合格分80分）。2. 理论考核、护理技术操作考核合格率100%（理论80分，技术操作90分）。3. 熟
5、悉专科疾病护理常规，专科理论考核合格率100%（合格分80分）。4. 全员掌握产科危、急、重症的急救预案及流程，合格率100%。二、 培训形式1. 参加医院、护理部、科室组织的三基理论、业务学习、操作考核。2. 参加外院的专业学习、培训、学术交流会。3. 参加助产士群的业务学习，自学形式。三、 培训重点1. 三基三严基本知识。2. 产科专科理论、疾病护理常规。3. 基础护理操作考核，专科操作考核。4. 产科急救知识。四、 对各层级助产士具体培训要求1. N1级助产士. 明确各班工作职责流程、规章制度、严格无菌操作。 准确计算预产期、划分三产程，正确判断临产。 能独立完成责任班工作内容。 能进行
6、产房仪器的使用和保养及消毒方法。掌握催产素使用的适应症、禁忌症、能够正确依宫缩调速。 能完成正常孕产妇的一般护理，掌握常用基础护理操作。 能进行四步触诊、判断胎方位。 能进行正常产程观察及护理。 完成顺产接生台下巡回工作。能进行孕产妇健康宣教。N2助产士除完成N1级助产士内容外，还应具备下列要求：正确完成顺产接生工作，侧切缝合。 正确评估产妇，消除各种安全隐患，明确分娩并发症的临床表现及处理。 掌握新生儿复苏。掌握相关院感知识。N3级助产士除完成N1、N2助产内容外，具备下列要求： 产程观察中及早发现难产、头位不正、及时报告医生采取处理。能协助医生完成难产接生、阴道裂伤缝合和宫颈缝合术。能进行
7、危重产妇的产程观察监护及护理，配合医生治疗。 熟悉并配合医生进行新生儿窒息复苏抢救。 掌握产科新技术无创接生、晚断脐、自由体位。 完成带教工作，指导下级助产士工作。N4级助产士除完成顺产、难产接生外，还应具备以下要求完成带教工作，指导下级助产士的工作。参与科室管理，对工作质量提出意见及改进措施。产科、新生儿科医师和助产士岗位培训五年规划（2015-2020年）为加强我市产科、新生儿科医师和助产士的专业技术能力建设，规范从业行为,提高专业技术水平，建立一支高素质的专业技术队伍，决定对全市产科、新生儿科医师和助产士进行规范化培训，根据岗位培训需求及资源现状，制定本规划。指导思想以提高产科、新生儿科
8、医师和助产士专业技术人员素质和水平为目标，提升妇幼保健服务能力，增强妇幼保健管理效能，进一步推动全市妇幼健康工作持续稳步发展，有效控制孕产妇和婴儿死亡率。二、培训目标到2020年，全市医疗保健机构中产科、新生儿科医师和助产士岗位培训率达到80%。通过培训，使学员提高急危重症早期识别与临床观察判断能力及应急处理能力，牢固掌握相关临床基础知识、基本操作技能及临床常见病症的规范处理方法与流程，了解现代产科、新生儿科、助产学科理论、知识和技能的新进展，提高全市产科、新生儿科医师及助产士队伍专业技术水平。三、培训对象（一）产科。1.初级职称：毕业3年以上的产科住院医师；2.中级职称：产科主治医师。（二）
9、新生儿科。1.初级职称：未在三甲医院从事过儿科规范化培训的住院医师；2.中级职称：未在三甲医院新生儿科从事过半年以上新生儿科临床的主治医师。（三）助产士。1.初级职称：毕业5年内初级助产士；2.中级职称：中级职称助产士。四、培训内容（一）基本理论、基本知识、基本技能。（二）临床专业技能。（三）临床常见病症的规范处理方法与流程。（四）应急处理与抢救技能。五、培训方式采取理论与实践相结合的培训方式，包括理论学习和临床实习二个阶段，其中，理论学习3-5天，临床实践1-3个月。六、培训管理（一）市、区（新区）卫生计生行政部门负责统筹管理，成立项目领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市、区（新区）妇
10、幼保健院，负责组织实施、项目协调及监督管理。（二）市、区（新区）妇幼保健院负责组织实施，成立项目专家组，提供技术支持和指导，制定培训方案，落实培训计划，对项目的实施情况进行定期或不定期检查监督与分析，并将检查情况向同级卫生计生行政部门反馈。（三）市医学会妇产科、围产、儿科、助产专业委员会，市预防医学会儿童保健专业委员会负责提供技术支持和业务指导。（四）市妇幼保健院、市人民医院、市第二人民医院、北京大学深圳医院、市儿童医院、宝安区妇幼保健院等为项目培训基地，负责安排学员临床实践。（五）各设有产科的医疗保健机构为项目执行单位，负责选送培训学员。此项工作纳入妇幼卫生年度评估内容。七、培训经费项目经费
11、纳入市、区（新区）级妇幼卫生事业经费预算，按照年度培训计划向同级财政部门申请，并根据项目进度安排经费划拨，同时加强各培训基地的项目经费管理与监督，确保专款专用。八、考核与发证学员经过培训、考试（理论考试与技能操作考核），成绩全部合格者，颁发相应的岗位培训合格证书。2013 年新入产房助产士培训计划 根据我科产房特点，制定以下计划及实施方案。（一） 培训目标：熟悉产房运作及掌握专科护理常规，专科技术，产房管理规章制度，各班岗位职责及工作流程，保证工作质量。（二） 培训方法及内容：新护士（新入产房护士）上岗前培训；专人带教、自学与参加规范化培训相结合。（1） 入产房前自学专科理论 （第七版妇产科书
12、中 “正常分娩” 内容） 并考核过关。（2） 上岗前由护长安排有经验的护师带教老师负责带教。（3） 带教老师按计划内容有步骤施行， 把握临床机会安排学习项目， 并进行考核登记。（4） 新入产房护士跟班期间上24h，休一天，产房各组组长负责带教责任，或是工作量大机动安排。（5） 产房所有助产士均有责任协助带教， 跟班期间凡未独立执行过的操作由带教老师示范及指导直至掌握方能独立执行。（6） 新入产房护士跟班期间，护长不定期进行考核并做好登记。（7） 一般跟班两个月，专科护理一个月，专科操作一个月。视乎新入护士对专科工作掌握情况而定。（8） 跟班期间进行以下内容培训：a. 产房常用药物的使用及观察
13、b. 产房常用仪器的使用及保管 c. 孕产妇急危重症抢救及配合（急产、ABC 抢救角色现场演练） d. 护理记录规范要求，产程图的绘制 e. 岗位工作流程 f. 指导正确使用产力及会阴伤口的护理 g. 分娩机制，分娩时用物的准备 h. 活跃期护理常规及阴道检查 i. 催产素点滴引产术护理常规 j. 产后两小时护理常规 k. 母乳喂养早开奶、早接触，健康宣教 l. 分娩期新生儿常规护理 m. 新生儿复苏术 n. 会阴冲洗术 o. 助产接生 p. 会阴侧切缝合术 q. 产钳配合护理常规 r. 臀位牵引配合护理常规 s. 肩难产处置方法 t. 双胎阴道助产术 u. 主接生次数不得少于 20 个 （9
14、）经过三个月的带教，由带教老师及护长评估新入护士的专业基础及专科技能 的掌握，有应急处理与抢救能力，规范执行正常产程观察及监护能力，能正确、安全执行 助产专科技术及正常顺产分娩接生能力。附：理论、技能授课表 新入产房助产士培训理论及技能计划 课时 序 号 内容 授课人 理论 （分 钟） 45 45 45 操作 示范 时间 参加人员 （全科 1-5 年） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 19 20 2014年产房护理工作计划 2014年产房护理工作计划本年度，在院领导和护理部主任领导下，围绕科室内计划开展，加强产房院内感染控制力度，重视医患沟通，强化助产技术培训，保证产房安
15、全，防止差错事故发生。一、 加强产房管理，预防院内感染发生按照院感要求工作，委派一名助产士为科内院感质控人员，每月进行细菌监测，每周2次检查，每月业务学习一次，每季度考试一次。加强科内人员无菌观念，强化助产士手卫生，规范接生操作，加强无菌操作流程，预防会阴切口感染及新生儿感染。二、 重视产房内沟通，预防差错事故发生转变服务模式，加强孕产妇与助产士的沟通，助产士之间的沟通。强化沟通礼仪，注重沟通技巧，教会每一位助产士在合适的地点、合适的时间说合适的话，避免引起不必要的矛盾和纠纷。同时重视同事之间的沟通，相互尊重，相互协作，打造团队精神。工作中大家相互协作，争取人人都为别人多想一点，多付出一些，学会换位思考，营造良好的工作氛围。三、 强化助产技术培训，保证母婴安全1、 助产技术直接关系到产科的发展，也是母婴安全的根本保障。目前我科助产队伍技术已经制约
