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1、公司质检工技术比武题库共518题一.判断题(156题)1动力用煤属于无烟煤。(X)2烧结用煤属于烟煤。(X)3.洗精煤里肯定没有矸石。(X)4.一般情况下,洗精煤的含矸量比原煤少。()5.水钢炼铁厂的用煤只用喷吹煤(X)6.水钢用喷吹煤目前都是经过洗选的精煤。()7.洗选喷吹煤外观越亮,灰份越低。(X)8.喷吹煤和烧结煤挥发份接近,所以在采购上存在一定的资源冲突。()9.焦炭的主要经济技术指标有A.V.S.M10.M40。()10.水钢用煤经济技术指标中,炼焦煤比燃料煤多一个粘结指数的指标。()11.动力煤的灰份和挥发份相比,挥发份对动力厂生产影响较大。()12.烧结煤可以使用烟煤。(X)13
2、.经过工艺改造,喷吹煤可以使用挥发份在18左右的煤炭。()14.煤炭含矸率越高,灰份越高,质量越差。()15.洗煤厂洗煤后应尽量脱水,避免马上装车。()16.煤炭化验称量前,天平为调零可以进行称量。(X)17.煤炭的挥发份测定,在马弗炉内温度偏低50度不影响测定结果。(X)18.煤炭的挥发份测定非常严格,温度,燃烧时间波动会影响测定结果。()19.煤炭凭目测可以完全判定煤炭的好坏。(X)20.高炉用喷吹煤的灰份越低越好,一般要求灰份小于15% 。()21.高炉用喷吹煤的硫分越高越好,但要求硫分小于1.0%。 (X)22.炼焦用煤的胶质层越薄越好。(X)23.喷吹用煤的胶质层越薄越好一般要求小于
3、10mm。()24.炼焦用煤应该尽量选择燃烧性好.可磨性好的精煤。(X)25.喷吹用煤应该尽量选择燃烧性好.可磨性好的精煤。()26.员工享有国家规定的社会保障及休息.休假的权利。()27.员工享有水钢规定的工资.福利待遇的权利。()28.员工没有对水钢的生产经营.改革发展提建议和意见的权利。(X)29.员工没有对参加水钢组织的活动,了解水钢公布的信息的权利。(X)30.员工享有对违法违纪的人或事进行监督.制止和举报的权利。()31.员工没有获得劳动安全卫生保护的权利。(X)32.员工享有接受岗位培训和职业教育的权利。()33.员工享有对作业场所和工作岗位存在的危害因素知情的权利。()34.员
4、工享有辞职的权利。()35.事故发生后不用向只能管理部分递交事故报告。(X)36.疾病属于意外伤害。(X)37.疾病属于事故。(X)38.突发疾病死亡一定能认定为工伤(X)39.在工作岗位上突发疾病死亡或经医院在48小时以内抢救无效死亡的可以申请工伤认定。()40.进入现场作业区域应首先注意安全标识,并随时注意四周大型设备动向。()41.被依法追究刑事责任的人员水钢将不予录用。()42.未达到法定工作年龄的人员水钢可以录用。(X)43.贪污.贿赂记录在案的人员水钢可以录用。(X)44.因品行恶劣,曾被国家行政机关处罚的水钢将不予录用。();45.吸食毒品或有其他劣迹的水钢将不予录用。()46.
5、身体健康状况达不到岗位条件要求的水钢仍热可以录用。()47.员工在试用期间被证明不符合录用条件的,水钢可以解除劳动合同。()48.员工以欺骗的手段与水钢签订劳动合同的,水钢不能解除劳动合同。()49.员工窃取或年度内累计窃取水钢财物价值在500元及其以上的,水钢可以立即解除劳动合同。()50.员工利用岗位职务之便,损害水钢利益,索取或年度内累计索取财物价值在500元及其以上,或因索取财物给水钢造成直接经济损失2000元及其以上的, 水钢可以立即解除劳动合同。()51.员工连续旷工5个工作日(含5日)以上,或连续12个月内累计旷工15个工作日(含15日)以上的,水钢将予以解除劳动合同。()52.
6、如果岗位比较清闲,可以雇佣他人在工作场所代替自己工作。( X )53.吸食毒品被公安机关强制隔离戒毒的职工,水刚不能解除劳动合同。(X)54.被依法追究刑事责任的职工,水钢不能解除劳动合同。(X)55.员工受警告.记过.记大过.降职纪律处分期间将扣发效益工资。()56.员工受警告扣发1个月效益工资。()57.员工受记过扣发3个月效益工资。()58.员工受记大过和降职扣发6个月效益工资。()59.员工解除劳动合同,可以不用告知用人单位。(X)60.员工解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。()61.安装灯泡是件简单的事情,但我们还是要先切断电源。 ()62.高楼发生火灾时使用电梯逃
7、生比较快。 ()63.无论马路上是否有车辆,都是不能随意横穿马路的。 ()64.过年燃放鞭炮,发现点燃的鞭炮不响,可以立刻跑上前去查看。 ()65.上夜班尽量结伴而行,少走小路,多走大路,少在外面停留。 ()66.过马路时一般是先向左边看,而后再往右边看。 ()67.电扇运转中发出焦味或冒黑烟,可正常使用。 ()68.洪灾发生时,可以向高处走,并等待救援小组有序撤离。 ()69.如果被困在电梯里,应该用电梯里的警钟或对讲机求援,不能从天花板的紧急出口爬出去。 ()70.行人通过路口或者横过道路,应当走人行横道或者过街设施。 ()71.打雷时,要就地蹲下,远离旗杆.高塔.烟囱.大树等。 ()72
8、.我国法律明文规定禁止未满18周岁人员进入网吧。 ()73.不用手或导电物(如铁丝.别针等导电物)去接触电源插座底座。 ()74.上下班遭遇暴力侵害时,先是逃跑,必要时采取防卫,对方人数多时不要反抗,应尽量记住施暴者的体貌特征,以便报案。 ()75.未得到其他单位岗位人员允许,可以在随意进入其他厂区作业现场。 ()76.乘车时觉得闷了可以将头伸出窗外透气。 ()77.脱臼的处理.呆在原地不动,再请医生进行治疗。 ()78.抽筋的处理.运动时抽筋,可将肌肉轻轻拉直,加以按摩。 ()79.被动物咬伤后,不用去医院,在家就可以自行解决。 ()80.室内着火,火势较大,如果当时门窗紧闭,应立即打开门窗
9、。 ()81.刚吃完饭后,可以做剧烈运动。 ()82.当人触电后,须先立即使病人脱离电源后,方可抢救。 ()83.如果在某处遇到意外,应该赶紧选择安全通道,有秩序撤离。 ( )84.作业现场发生安全事故时,应尽量保持事故现场救治伤员。 ( )85.工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。 ()86.职工因工死亡,其亲属均可按规定领取供养亲属抚恤金。 ( )87.工伤职工被判刑并正在收监执行的,只要是未判处死刑的,仍可享受工伤保险待遇。 ()88.职工发生工伤事故,应根据其所负有的责任,而考虑是否给予经济 ( )89.因工死亡职工直系亲属均可申领抚恤金。 ( )90.职工在工作时发现有重大安全隐
10、患时可以拒绝作业。 ( )91.在有重大安全隐患的场所,领导指挥作业,职工有权拒绝。 ( )92.现场进行的安全检查和隐患排查只是为了应付上级部门。 ( )93.事故发生后,责任人未受到处理是可行的。 ( )94.事故发生后,事故原因的调查可以有所隐瞒。 ()95.公司开展的安全检查只是为了应付上级部门 。 ( )96.原燃料分公司属于二级单位,没有必要加强安全管理。 ()97.班组安全记录和安全台帐没有用,只是为了应对班组建设。 ()98.职工工作环境存在安全隐患可以请求领导进行整改完善。 ()99.夜间进入货场验收煤炭时,要远离卸车的车辆,保证安全距离。 ()100.冬季使用烧火取暖的岗位
11、,职工应该特别注意保持通风。 ( )101.配煤炼焦可以改善焦炭质量,扩大气煤或瘦煤用量。()102.配煤炼焦可以保证焦炭质量,又有利于生产操作。()103.1986年我国采用新的分类标准,把无烟煤和褐煤归为了烟煤的一种。()104.不同牌号的煤在单独炼焦时所得的焦炭性质是各不相同的。()105.环境的任务是保护自然资源,防止环境污染。()106.煤气只有2种,一种是高炉煤气,一种是焦炉煤气。()107.炼焦炉只能用一种煤气加热。()108.冶金焦是指粒度大于25的成熟焦炭。()109.小块焦不是冶金焦。()110.入炉煤料的水分对焦炉生产无影响。()111.只有空气和煤气充分混合,煤气才能完
12、全燃烧。()112.工业水和生活用水是一样的。()113.焦煤是能单独成焦的最好的炼焦煤。()114.入炉煤料中的灰份全部转化到焦炭中去了。()115.焦炉煤气所含的可燃成分主要是CO。()115.电气设备着火时,不得使用泡沫灭火器灭火。()) 116.设备保养的主要工作是.清扫.加油和调整。()117.点煤气时先点火,后开煤气。()118.煤在炭化室内结焦特点为.单向供热,成层结焦。()119.煤气主要产生在热分解和半焦收缩阶段。()120.捣固炼焦技术,有利于提高焦炭的块度,减少焦炭裂纹。()121.一般灰份的含量大致可以反应矿物质的含量,因此,有时有矿物质笼统地叫做灰份。()122.配煤的基本原则是提高焦炭质量。()123.同一牌号