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1、公司质检工技术比武题库共518题一.判断题（156题）1动力用煤属于无烟煤。（X）2烧结用煤属于烟煤。（X）3.洗精煤里肯定没有矸石。（X）4.一般情况下，洗精煤的含矸量比原煤少。（）5.水钢炼铁厂的用煤只用喷吹煤（X）6.水钢用喷吹煤目前都是经过洗选的精煤。（）7.洗选喷吹煤外观越亮，灰份越低。（X）8.喷吹煤和烧结煤挥发份接近，所以在采购上存在一定的资源冲突。（）9.焦炭的主要经济技术指标有A.V.S.M10.M40。（）10.水钢用煤经济技术指标中，炼焦煤比燃料煤多一个粘结指数的指标。（）11.动力煤的灰份和挥发份相比，挥发份对动力厂生产影响较大。（）12.烧结煤可以使用烟煤。（X）13
2、.经过工艺改造，喷吹煤可以使用挥发份在18左右的煤炭。（）14.煤炭含矸率越高，灰份越高，质量越差。（）15.洗煤厂洗煤后应尽量脱水，避免马上装车。（）16.煤炭化验称量前，天平为调零可以进行称量。（X）17.煤炭的挥发份测定，在马弗炉内温度偏低50度不影响测定结果。（X）18.煤炭的挥发份测定非常严格，温度，燃烧时间波动会影响测定结果。（）19.煤炭凭目测可以完全判定煤炭的好坏。（X）20.高炉用喷吹煤的灰份越低越好，一般要求灰份小于15% 。（）21.高炉用喷吹煤的硫分越高越好，但要求硫分小于1.0%。 （X）22.炼焦用煤的胶质层越薄越好。（X）23.喷吹用煤的胶质层越薄越好一般要求小于
3、10mm。（）24.炼焦用煤应该尽量选择燃烧性好.可磨性好的精煤。(X)25.喷吹用煤应该尽量选择燃烧性好.可磨性好的精煤。（）26.员工享有国家规定的社会保障及休息.休假的权利。（）27.员工享有水钢规定的工资.福利待遇的权利。（）28.员工没有对水钢的生产经营.改革发展提建议和意见的权利。（X）29.员工没有对参加水钢组织的活动，了解水钢公布的信息的权利。（X）30.员工享有对违法违纪的人或事进行监督.制止和举报的权利。（）31.员工没有获得劳动安全卫生保护的权利。（X）32.员工享有接受岗位培训和职业教育的权利。（）33.员工享有对作业场所和工作岗位存在的危害因素知情的权利。（）34.员
4、工享有辞职的权利。（）35.事故发生后不用向只能管理部分递交事故报告。（X）36.疾病属于意外伤害。（X）37.疾病属于事故。（X）38.突发疾病死亡一定能认定为工伤（X）39.在工作岗位上突发疾病死亡或经医院在48小时以内抢救无效死亡的可以申请工伤认定。（）40.进入现场作业区域应首先注意安全标识，并随时注意四周大型设备动向。（）41.被依法追究刑事责任的人员水钢将不予录用。（）42.未达到法定工作年龄的人员水钢可以录用。（X）43.贪污.贿赂记录在案的人员水钢可以录用。（X）44.因品行恶劣，曾被国家行政机关处罚的水钢将不予录用。（）；45.吸食毒品或有其他劣迹的水钢将不予录用。（）46.
5、身体健康状况达不到岗位条件要求的水钢仍热可以录用。（）47.员工在试用期间被证明不符合录用条件的，水钢可以解除劳动合同。（）48.员工以欺骗的手段与水钢签订劳动合同的，水钢不能解除劳动合同。（）49.员工窃取或年度内累计窃取水钢财物价值在500元及其以上的，水钢可以立即解除劳动合同。（）50.员工利用岗位职务之便，损害水钢利益，索取或年度内累计索取财物价值在500元及其以上，或因索取财物给水钢造成直接经济损失2000元及其以上的, 水钢可以立即解除劳动合同。（）51.员工连续旷工5个工作日（含5日）以上，或连续12个月内累计旷工15个工作日（含15日）以上的，水钢将予以解除劳动合同。（）52.
6、如果岗位比较清闲，可以雇佣他人在工作场所代替自己工作。（ X ）53.吸食毒品被公安机关强制隔离戒毒的职工，水刚不能解除劳动合同。（X）54.被依法追究刑事责任的职工，水钢不能解除劳动合同。（X）55.员工受警告.记过.记大过.降职纪律处分期间将扣发效益工资。（）56.员工受警告扣发1个月效益工资。（）57.员工受记过扣发3个月效益工资。（）58.员工受记大过和降职扣发6个月效益工资。（）59.员工解除劳动合同，可以不用告知用人单位。（X）60.员工解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。（）61.安装灯泡是件简单的事情，但我们还是要先切断电源。 （）62.高楼发生火灾时使用电梯逃
7、生比较快。 （）63.无论马路上是否有车辆，都是不能随意横穿马路的。 （）64.过年燃放鞭炮，发现点燃的鞭炮不响，可以立刻跑上前去查看。 （）65.上夜班尽量结伴而行，少走小路，多走大路，少在外面停留。 （）66.过马路时一般是先向左边看，而后再往右边看。 （）67.电扇运转中发出焦味或冒黑烟，可正常使用。 （）68.洪灾发生时，可以向高处走，并等待救援小组有序撤离。 （）69.如果被困在电梯里，应该用电梯里的警钟或对讲机求援，不能从天花板的紧急出口爬出去。 （）70.行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施。 （）71.打雷时，要就地蹲下，远离旗杆.高塔.烟囱.大树等。 （）72
8、.我国法律明文规定禁止未满18周岁人员进入网吧。 （）73.不用手或导电物（如铁丝.别针等导电物）去接触电源插座底座。 （）74.上下班遭遇暴力侵害时，先是逃跑，必要时采取防卫，对方人数多时不要反抗，应尽量记住施暴者的体貌特征，以便报案。 （）75.未得到其他单位岗位人员允许，可以在随意进入其他厂区作业现场。 （）76.乘车时觉得闷了可以将头伸出窗外透气。 （）77.脱臼的处理.呆在原地不动，再请医生进行治疗。 （）78.抽筋的处理.运动时抽筋，可将肌肉轻轻拉直，加以按摩。 （）79.被动物咬伤后，不用去医院，在家就可以自行解决。 （）80.室内着火，火势较大，如果当时门窗紧闭，应立即打开门窗
9、。 （）81.刚吃完饭后，可以做剧烈运动。 （）82.当人触电后，须先立即使病人脱离电源后，方可抢救。 （）83.如果在某处遇到意外，应该赶紧选择安全通道，有秩序撤离。 （ ）84.作业现场发生安全事故时，应尽量保持事故现场救治伤员。 （ ）85.工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。 ()86.职工因工死亡，其亲属均可按规定领取供养亲属抚恤金。 ( )87.工伤职工被判刑并正在收监执行的，只要是未判处死刑的，仍可享受工伤保险待遇。 ()88.职工发生工伤事故，应根据其所负有的责任，而考虑是否给予经济 ( )89.因工死亡职工直系亲属均可申领抚恤金。 ( )90.职工在工作时发现有重大安全隐
10、患时可以拒绝作业。 ( )91.在有重大安全隐患的场所，领导指挥作业，职工有权拒绝。 ( )92.现场进行的安全检查和隐患排查只是为了应付上级部门。 ( )93.事故发生后，责任人未受到处理是可行的。 （ ）94.事故发生后，事故原因的调查可以有所隐瞒。 （）95.公司开展的安全检查只是为了应付上级部门 。 （ ）96.原燃料分公司属于二级单位，没有必要加强安全管理。 （）97.班组安全记录和安全台帐没有用，只是为了应对班组建设。 （）98.职工工作环境存在安全隐患可以请求领导进行整改完善。 （）99.夜间进入货场验收煤炭时，要远离卸车的车辆，保证安全距离。 （）100.冬季使用烧火取暖的岗位
11、，职工应该特别注意保持通风。 （ ）101.配煤炼焦可以改善焦炭质量，扩大气煤或瘦煤用量。（）102.配煤炼焦可以保证焦炭质量，又有利于生产操作。（）103.1986年我国采用新的分类标准，把无烟煤和褐煤归为了烟煤的一种。（）104.不同牌号的煤在单独炼焦时所得的焦炭性质是各不相同的。（）105.环境的任务是保护自然资源，防止环境污染。（）106.煤气只有2种，一种是高炉煤气，一种是焦炉煤气。（）107.炼焦炉只能用一种煤气加热。（）108.冶金焦是指粒度大于25的成熟焦炭。（）109.小块焦不是冶金焦。（）110.入炉煤料的水分对焦炉生产无影响。（）111.只有空气和煤气充分混合，煤气才能完
12、全燃烧。（）112.工业水和生活用水是一样的。（）113.焦煤是能单独成焦的最好的炼焦煤。（）114.入炉煤料中的灰份全部转化到焦炭中去了。（）115.焦炉煤气所含的可燃成分主要是CO。（）115.电气设备着火时，不得使用泡沫灭火器灭火。（）) 116.设备保养的主要工作是.清扫.加油和调整。（）117.点煤气时先点火，后开煤气。（）118.煤在炭化室内结焦特点为.单向供热，成层结焦。（）119.煤气主要产生在热分解和半焦收缩阶段。（）120.捣固炼焦技术，有利于提高焦炭的块度，减少焦炭裂纹。（）121.一般灰份的含量大致可以反应矿物质的含量，因此，有时有矿物质笼统地叫做灰份。（）122.配煤的基本原则是提高焦炭质量。（）123.同一牌号
