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1、激情培训 培训题纲 一、激情是工作的灵魂 二、培育工作的激情 三、拿出你的激情 四、做一个富有激情的人 第一讲 激情是工作的灵魂 1）激情是一种精神气质 （2）激情是一种使命和召唤 （3）激情是成功者必备的素质 2激情是工作的灵魂 1）激情是尽职尽责的责任的体现 （2）激情是乐观自信的态度的体现 （3）激情是积极进取的行动的体现 3激情是企业的活力之源 （1）激情是团队前进的融化剂 （2）激情是团队前进的助推剂 （3）激情是企业的活力之源 4结语 激情的重要性不言而喻：对个人，激情是成功的基石 ；对工作，激情是工作的灵魂；对团队，激情是团队前进 的融化剂和助推剂；对企业，激情是企业的活力之源。
2、 人生中所有美好的词汇：自信、坚毅、乐观、勇敢、 荣誉、尊严，工作中所有让人尊敬的美德：积极主动、尽 职尽责、全力以赴，都与激情紧密相关。只有激情，才能 让这些美好的词汇和美德，熠熠生辉。 激情是一种基本的工作态度，更是一种积极的人生态 度。没有激情的人生是灰暗的，没有激情的工作将暗无前 途。 5思考讨论 请默想古今中外的成功人士，他们的人生旅程和成功经 历中，激情给他们带来的力量和激情所起的作用，以及他们长期 保持激情不衰的秘密。 请举出至少3件曾让你激情百倍的事件或经历，回想激 情带给你的愉悦，并与大家分享。 让我们来看看WORK（工作）的含意： WWilling 意愿，OOffer 提供
3、，RResources 资源，KKnowledge 知识，工作就是甘愿向他人提供资源 和知识。如果我们不是自动自发，心甘情愿，工作就会变得毫无 意义。 第二讲 培育工作的激情 1认清工作的意义和价值 （1）工作是眼能看见的爱 （2）对自己的选择负责 （3）只有付出，才能有回报 2认识激情的四个误区 （1）激情是短暂的，不能持久 （2）激情具有破坏力，不好控制 （3）激情与我无关，是管理者的事 （4）（如此的工作、上司、报酬）凭什么要 我有激情？ 3 3阻碍激情的五大因素阻碍激情的五大因素 （1）消极 （2）懒惰 （3）抱怨 （4）荣誉和成就感缺失 （5）职业性懈怠 4 4培育工作的激情培育工作
4、的激情 （1）准确定位 （2）相信自己 （3）有计划和目的 （4）与工作谈恋爱 （5）融入团队和公司 激情不是盲目和无缘无故的，任何团队，如果我们不能融入其中，总 是游离在外，那么，我们的激情注定是短暂的，不会有任何意义。 融入其中，要求我们必须了解团队和公司的文化、任务、使命和价值 取向，并不断修正和调整自己。达成一致固然最好，但至少要理解和认同 。只有这样，我们才能真正地融入其中，我们对工作的激情才不至于枯竭 。 （6）与激情人士为伍 激情是可以传递和相互感染的，经常与激情人士为伍，感受他们充沛热忱 的魅力，感受他们对人生和工作的理解追求，自己也会变得激情起来。 同样，当你身边有人情绪低落
5、、意志消沉时，不要受到他们情绪的影响。 你应该想办法鼓励他们，用自己的激情和行动为他们加油打气。一旦他们恢复 振作起来，整个环境变成朝气蓬勃时，你也会更加地精神抖擞，充满激情与活 力。 5结语 每个人都应该认真思考这样的问题：什么是工作？为什么工作？ 怎样对待工作？ 激情是一种理智的行为，只有真正认识到工作的价值和意义，这 种理智的行为，才能不受环境和其他因素的影响和干扰，才能变得自 动自发，才能生生不息，连绵不绝。 生活有没有激情，工作有没有激情，归根到底，取决于我们对生 活工作的认识和态度。如果不改变自己的认识和态度，如果你根本不 愿意，任何说教、激励，都不可能让你的激情增加分毫。 激情是
6、一道光，照亮人生的核；激情是一阵风，吹落工作的尘。 6思考讨论 厌职情绪和缺少工作激情是十分普遍的现象，美国权威调查机构 数据显示，有98的人都对自己的工作有不同程度的厌倦和不喜欢。请思 考讨论，是什么让我们远离工作？是谁偷走了我们的工作激情？ 我们的激情源自哪里？是自身的性格、思想？是环境的逼迫、外 界的压力？还是物质的驱使或利益的诱惑？ 以激情的视觉看西游记唐僧师徒四人，会有一些有意思的启 示。谁是四人中最有激情的？谁最缺乏激情？在这个四人团队中，靠什么 来激发、维持激情？ 唐僧的激情来自坚定的信念，毫不动摇。在妖魔鬼怪、艰难险阻面前 ，孙悟空的激情从来没有一丝一毫的衰减。默默无闻、任劳任
7、怨的沙僧， 其表现出的激情最值得称道，令人尊敬。八戒呢？八戒是个好员工吗？三 人中谁是更好的员工？ 第三讲 拿出你的激情 1每个人都富有激情 （1）激情是隐藏的火山，能量和潜力巨大 （2）激情是一种精神活动，每个人都富有激情 （3）激情可以培育、转化、消失、重燃 2体味工作带来的美 （1）“天堂”要靠自己创造 （2）从工作中发现兴趣 （3）体味工作带给你的美 3 3拿出你的激情拿出你的激情 (1)没有激情的工作是不可想象的 (2)全力以赴，认真做好每件事 (3)点燃工作的激情 4结语 激情是上天赋予我们每个人最宝贵的财富，它隐藏在我们的心 灵深处。激情不是成功人生所独有，每个人都富有激情。 凭
8、借激情，可以释放出潜在的巨大能量，培养自己坚毅勇敢的 个性；凭借激情，枯燥乏味的工作也会变得生动有趣，让自己永远 充满活力；凭借激情，可以感染上司和周围的同事，让他们理解你 、支持你，拥有良好的人际关系；凭借激情，可以让自己出类拔萃 ，与众不同，获得珍贵的成长机会和发展空间。没有激情的工作是 不可想象的。 每个人都应该全力以赴，用100的激情去做1%的事。拿出你的 激情，点燃他们，让它燃烧！ 当我们启动自己全部的热力去工作，我们所有的热情、想象力 和创造力，就会追赶我们，催促我们，激励我们我们对工作的 爱就会如朝阳一样喷薄而出，冉冉升起在我们生命的天空中。我们 会蔑视失败，渴望成功，拥抱胜利
9、5思考讨论 就从现在开始，试着养成这样的习惯：每天读一段激情 格言，每天做一件充满激情的事。 每项创造性的工作都离不开激情。IT部门、科技研发如 此，文字工作、策划创意如此，营销推广、后勤服务如此。惟如 此，才能真正地驾驭工作，在工作中脱颖而出。想一想，应该如 何在自己的工作中注入激情？ 在横扫欧洲的辉煌时代里，拿破仑的士兵给全世界出了 一道谜题：同样是普普通通的士兵，他们为什么比其他欧洲国家 的士兵更优秀？不是贵族、不是军官，仅仅是一些地位低微的士 兵，他们在战场上表现出的积极态度与无畏的精神，令对手瞠目 结舌。拿破仑的一位将军曾得意洋洋的宣称：“我的下士当任何 一支军队的上尉都绰绰有余！”那些欧洲贵族们绞尽脑汁也弄不 明白：是什么力量使得那些法国农民、鞋匠、城市游民，个个在 战场上表现得无与伦比，变成了一支令整个欧洲闻之色变的可怕 力量？ 拿破仑有一句著名的激励格言：不想当将军的士兵不是好士 兵。事实上，在拿破仑提拔的26名元帅中，有24位出生平民。 第四讲 做一个富有激情的人 1做一个富有激情的人 2用激情激荡人生，引领人生 谢谢大家！
