《统战部2015年度领导班子履行党风廉政建设主体责任报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《统战部2015年度领导班子履行党风廉政建设主体责任报告（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、统战部 2015 年度领导班子履行党风廉政建设主体责任报告2015 年，在市委的正确领导下，我部严格落实党风廉政建设责任制，稳步推进惩防体系建设，扎实开展领导班子思想政治建设和“三严三实”专题教育，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全市统一战线事业发展提供了强有力的纪律保障。一、加强领导，层层落实党风廉政责任制一是认真落实主体责任。结合我部实际，成立了由常务副部长为组长，副部长为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。二是进一步完善了党风廉政建设机制。领导班子在年初及时召开会议，研究部署2015 年度党风廉政建设和反腐败工作，明确领导班子成员、机关各科室的党风廉政建设工作的目
2、标任务。制定了统战部党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保单位党风廉政建设工作的有序开展。三是明确责任。常务副部长与班子其他成员及机关各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。四是强化督查考核。将党风廉政建设责任制考核纳入单位年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各科室和党员干部职工评先评优的重要依据;同时，在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责
3、任制的严肃性。二、严明纪律，维护党章的权威性和严肃性部领导班子坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章规范自己的一言一行。2015 年，通过开展领导班子思想政治建设和“三严三实”专题教育，组织党员干部学习党章和党的十八大和十八届三中、四中全会精神;学习了习近平总书记系列讲话精神及观看国资之蠹、“粮仓硕鼠”彭州市供销合作社联合社党组书记、主任刘汉军案件专题片等警示教育片。“三严三实”专题教育期间，通过组织开展反思会，专题学习研讨“南充拉票贿选案”，进一步激励广大党员牢记党
4、的宗旨，增强党性观念，加强党风廉政建设，保持党员先进性。三、反腐倡廉，积极营造浓厚廉政氛围一是加强理论学习。以开展“学党章 守纪律 讲规矩”活动为平台，依托党支部学习会等载体，采取集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式广泛地学习领会十八大及十八届三中、四中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话，坚定政治立场。传达贯彻中央、省、市反腐倡廉建设工作会议精神，对单位党员干部提要求、敲警钟。组织学习中央“八项规定”以及市委有关作风建设文件，深刻领会其重大意义和精神实质，提高干部职工思想认识，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。在学习中，严格
5、要求党员干部做到理论联系实际，撰写好学习心得体会。二是积极开展廉洁机关创建活动，增强廉政文化的影响力，探求多途径和方法推进创建工作。在机关设立党风廉政建设文化宣传栏，营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。三是开展谈话教育。部领导高度重视，把廉政谈话作为一项经常性工作，认真开展廉政谈话工作，积极推行“五提醒”超前教育，做到纪律条规常提醒、重点科室重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。据统计，2015 年，部主要领导同机
6、关科室负责人廉政谈话 12 人次。四、制度建设，推进源头治理工作部领导班子认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。进一步完善公务接待制度、公务用车管理制度等，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。严格执行财务管理的各项规定，严格执
7、行财经纪律;认真执行招标投标管理的各项规定，自觉执行政府采购制度;完善车辆管理制度，加强公车使用管理。各项制度的完善和落实，逐步实现了“用制度管人”和“用制度管事”。坚持和深化政务公开、党务公开。五、强化自身，着力提高执政能力和水平部领导班子坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实党总支中心组理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习 12 次。认真落实党政领导干部自学制度，形成崇尚知识、热爱学习的良好风尚。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会，并以一名普通党员身份参加支部组织生活会。结合“三严三实”专题教育，通过召开干部职工座谈会、下基层调研、开展谈心谈话等多种方式、多种渠道
8、听取意见建议。经过认真梳理后，对征求到的意见建议，制定整改落实措施。六、严格干部选用，努力提升群众满意度1.加强干部教育培养情况。部领导班子按照“围绕中心，服务服从大局；注重培养，强化实践锻炼；提高能力，激发干事创业”原则，对单位干部职工进行教育培养。通过学习培训机制，强化青年干部综合素质。立足于提高干部的综合素质和能力，采取多种方式建立学习培训机制，引导和督促干部加强学习。在单位内部加强学习的基础上，利用上级部门开展学习的机会，不断完善学习培训再教育机制。同时根据干部的专业特长，把一些常规性业务、阶段性工作和应急事项安排给青年干部，着力提高他们的办事能力和效率。2.健全完善相关配套制度，规范
9、行使选人用人权情况。部领导班子认真学习中央巡视组、中组部选人用人情况检查组及省委巡视组反馈问题和相关文件，严格按照程序规范行为。制定了中共彭州市委统战部领导干部个人推荐干部责任追究制度、中共彭州市委统战部规范领导干部从政行为的若干规定、中共彭州市委统战部考察对象民主推荐制度等相关配套机制，进一步匡正选人用人风气，使我部选任工作导向更加鲜明、程序更加严密、管理更加规范，不断提高干部选任工作科学化水平。3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。部班子认真学习贯彻干部任用条例，严格按制度规定选人用人。以贯彻落实干部任用条例等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否端正、
10、风气是否清正、结果是否公正。强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方进行有针对性的检查；深化巡视检查，充分发挥巡视对选人用人的监督作用。注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。总之，在市委的正确领导下，我部在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与上级要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的差距。下一步，我部将继续落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，不断深化廉政风险防控机制建设，进一步加大行风效能建设和廉政教育力度，为我市统战事业的健康发展提供坚强的保障。
