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1、党委书记年度述职述廉报告(党委书记)我于 2016 年 9 月担任*林场党委书记至今。3 年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪检监察部门的监督指导下，团结带领全场干部职工，紧紧围绕“科学发展 富民强场”的战略定位，牢记宗旨，认真履职，为林场改革发展做了一些工作，现汇报如下，不妥之处敬请批评指正。对各位领导和同志们提出的宝贵意见，我将诚恳接受并认认真真地进行整改。一、落实主体责任和执行政治纪律情况一是带头改进作风，加强干部作风建设。以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“树根”工作法为契机，从严纠正“四风”问题，建立健全作风建设常态化机制，坚决查处和惩治各种违规违纪行为，确保作风建设
2、规定不折不扣地落到实处。2014 年，在林场组织的明察暗访当中，对 2 名工作人员无故缺岗给予了通报批评和罚款；今年 6 月，对个别工区负责人在生产过程当中，因作风不实、监管不力给予了警告处分和年终考核已定为不称职处分，并上报县纪委监察部门。二是严格执行民主集中制。凡是事关全场发展的工作思路和重点工作的部署、干部推荐任免、奖惩等事项，我没有搞“一言谈”，都是提交班子集体讨论。认真推行党务公开制度，凡重大决策前我和班子成员坚持广泛征求和听取基层职工和场里离退休老同志意见，杜绝了片面追求“政绩工程”和搞劳民伤财的“形象工程”。例如，今年年初党委第一次扩大会明确的 10 项重点项目和 10 大重点工
3、作，因制定时广泛征求了意见，符合客观实际，已分别完成 70% 和 90%，有望今年全面完成。 二、职权行使和职务影响方面的情况一是全面落实党风廉政建设责任制方面。我以高度的政治责任感，切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。每年多次召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，制定和完善了*林场党风廉政建设工作计划、*林场党风廉政建设责任制实施方案以及*林场党政班子成员党风廉政建设职责分解方案，全力推进惩治和预防腐败体系建设。同时，加强了对班子成员的监督教育和落实“一岗双责”的监管，督促领导干部当好廉洁从政表率。二是选拔任用干部方面。严格执行和落实干部选拔任用条例，进一步完善了用人制度，在
4、干部的任用上进一步扩大民主，加强监督，实行竞争上岗、党委审查、任前公示。近几年，林场在干部提拔上，把信念坚定、务实肯干、作风朴实的好干部选拔出来、任用起来，充实到各个管理岗位上，为林场的持续发展打下了坚实基础。三是遵守作风建设规定方面。本人坚决贯彻执行中央、省市县委有关作风建设系列要求，从严教育管理亲属和身边工作人员，没有利用职权或者职务上的便利为他们谋取利益的情况；严格执行财务管理制度，规范各项财务支出，尤其是规范非生产性开支，大力压缩“三公经费”，坚持厉行节约，不搞铺张浪费。任现职以来，本人没有从事营利性活动的行为，没有干预和插手林场营林生产、项目抚育承发包、棚户区职工用房建设以及基础设施
5、建设和维修维护等市场经济活动;没有办过任何酒席，也没有以婚嫁丧娶、乔迁新居、生病住院、生日祝寿等借机敛财的情况以及收受现金、有价证券和支付凭证。特别是今年 3 月在父亲 70 岁和母亲 61 岁大寿时，只简单交待自己在农村务农的弟弟请亲戚聚了一下。自己因在党校学习，也没出席，一度让父母深感失望，留下遗憾。三、公务消费方面的情况在公务接待上，所有接待一律安排在食堂，并严格控制规模和标准，坚决杜绝铺张浪费、大手大脚。在公务用车上，我平时到林场上下班都是和同事拼车。去年，林场又出台了新的内务管理办法，以前办公经常乘坐的国产荣威湘 M73938 由办公室统一管理和调度，周末按县作风办规定，一律封存在县
6、林业局和离司机住房较近的工业园管委会停车坪，没有公车私用。在办公用房上，之前有所超标，但已按县里要求整改到位。目前和另一名副职合用一间 26平方米的办公室。四、个人有关事项方面的情况本人及家属现有住房 1 套，是夫妻两人于 2008 年在县城银鑫花园花费 12.7 万元购买的，面积 137。本人现在的工资、奖金和津补贴共 3200 多元，除此之外，无其他收入。配偶、子女从业方面，妻子盘利利，任县工商联副会长;女儿，盘一鸣今年 10 岁半，在双牌一小上六年级。均没有经商行为，没有在本人职务管辖的范围内从事相关任何经营活动。五、树立和弘扬职业道德、社会公德、家庭美德的情况一是严格恪守职业道德，做到
7、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众。对困难大、任务重的工作，我没有当甩手“掌柜”，而是以身作则、身体力行。二是自觉遵守社会公德，做到文明礼貌、助人为乐、热心公益、遵纪守法。林场析村建乡后，对*学区和幼儿园还是一如既往的给予关心和支持，每年安排了 1 万多元的教育帮扶资金，今年还购买了 1 万元学生安全知识手册，分送到每名学生及家长手中；此外，对之前的代管村在村级基础设施建设等方面给予了扶持，例如今年，单江村 4 万元，其他村均在 1 万元左右。 三是确保和谐家庭美德，做到尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。尊重配偶、孝敬父母；谨慎交友、严格管理和教育配偶子女，生活习惯良好、生活情趣健康
8、，不存在背弃家庭、生活作风不健康等行为。六、存在的问题和改进措施(一)存在的问题和不足1.理论学习有所放松，开拓创新精神不强。缺乏自觉性，以致对一些新的知识掌握不够全面，用新常态经济理论指导林业工作实践上有一定差距，开拓进取精神松懈，特别是在国有林场改革的一些政策把握上还有欠缺。2.吃苦耐劳精神欠缺，基层基础工作薄弱。工作布置多，抓落实不够。下基层呆在工区办公室多，真正深入山头地块少。基层护林员生产生活关心不够；对基层办公和生产生活艰苦环境因资金困难缺少应有的办法，以至还有圩漯工区未通高压电、还是泥巴路，一到雨水季节根本就不能自由进出。3.纪律约束有所松懈，廉洁自律意识不浓。在公务接待上有点好
9、面子、讲排场，有时出现过超标准接待现象。以前过节碍于人情面子，曾接受过部分来人送的土特产。偶尔还存在接受一些吃请和请吃。对一些干部 8 小时外的喝小酒、打小牌现象，作为党委负责人的我考虑到乡下晚上难熬，有放任之心态，没有坚决予以制止。4.民主集中坚持不够，家长作风时有发生。有时在决策时，考虑到时机问题，往往没经过层层民主集中，缺乏必要的沟通就急于拍板，造成一定失误。例如，在荷叶塘工区花卉苗木的抚育剪枝上，存在一言堂现象，进行了全垦，导致今年的苗木部分枯萎，紫薇花期缩短。(二)改进措施1.进一步加强理论学习，提高自身素质。积极参加上级组织的各类培训和学习，进一步学习领会十八大以来习近平总书记一系
10、列重要讲话精神，注重把学习的着眼点放在解决实际问题上，把学习当作做人、修身的头等大事。学文件，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平;学习外地经验，促进工作开展。2.进一步改进工作作风，提高办事效率。继续坚持“可持续发展的生态林场”这一宗旨，实现“政局大稳定、经济大发展、生活大改善、改革大突破、文化大繁荣、社会大和谐”六大目标要求，在注重工作安排的同时，加大跟踪落实力度，确保干一件、成一件。平时，多加强与干部职工的交流和沟通，团结带领全场干部职工，继续发扬林场的“四种精神”，扎实工作，迎难而上，进一步开创林场工作新局面。3.进一步创新工作方法，大胆开展工作。统筹安排好时间，在合理安排日常事务的同时，多抽时间到工区和护林点调研，多了解他们的困难和心声，处理问题做到未雨绸缪、有的放矢。同时，结合实际，大胆探索，放开膀子，大胆干事，用创新的方法和措施提高工作效率和解决实际问题的能力。4.进一步增强廉洁意识，切实廉洁从政。坚决贯彻中央八项规定、省委九项规定和市县委十项规定，认真贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，忠于职守，廉洁奉公，为早日建成活力迸发自信小康林场做出新的更大的贡献。
