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1、参加幼儿园园长培训班的心得体会 20XX年5月17日21日在许昌市教育局的组织下我与全国幼教界的100多名园长共同参加了上海市华师大第37期幼儿园园长高级培训班这次的学习机会异常难得所以我格外地珍惜参加此次培训特别听了园长、朱家雄教授等专家的精彩讲座真是受益匪浅感慨颇深 作为一名领导首先要学会与人和谐相处提高自己的品位 与人和谐相处一个最基本的素质就是懂得尊重别人尊重上级既不阿谀奉承又不随意贬低；既不唯唯诺诺又不盲目服从体贴老师信任中层爱护青年对同级多看优点见贤思齐少看缺点见不贤而自省作为一名园长始终牢记：尊重上级是天职尊重下级是美德尊重对手是风度尊重所有人是修养这是我努力的目标我希望自己在工
2、作中能不断促进人与人之间的团结在交往中能磨砺自己的性格在困难中能和领导、老师们风雨同舟在成功中也能和大家共享欢乐 把握好分寸掌握好尺度孟子有句话：权然后知轻重；度然后知其长短；物亦然心甚然这使我触动很大幼儿园一个女性占优势的世界在美丽温馨的同时也孕育出了诸多的矛盾这是女性的天性所至有时一件鸡毛蒜皮的事会大动肝火闹到园长这里而我在处理起这类事情也会很生气我不希望教师出现不文明的行为所以会进行严厉地批评不管是出于什么原因一阵严厉的批评过后老师们不再做声但以后和我却再也没有亲近的语言园长告诉我“作领导的要多动脑少管事更不要在小事上下功夫要输得起老师生气我不气她拍桌我不拍她高声我低声让她产生疑惑”这是
3、一种策略如果我们能和老师吵起来能和老师一起生气那只能说明一种现象：不成熟！我希望自己能快快成熟起来！同时我还想到了家长问题在幼儿园每一种活动的开展都会有部分家长的不理解甚至有的恶言相向老师们经常会感到做幼儿教师很累、很难对待这样的问题我走过不少弯路但以后不会了遇事冷处理先礼后兵晓之以理动之以情而后抓住重点关键时刻给予一棒保护好自己保护好老师 坚持原则注意灵活感情是一朵云理智是一棵树坚定不移地按照上级的方针政策做事是一个园长义不容辞的责任尤其单位里的规章制度民主通过后处理问题就要按章办事但是讲原则不能空泛具体问题具体分析尤其在上下沟通内外协调方面更应注意智慧引导、弹性调控既然上级把重任教给自己那
4、自己就应该学习多方面的知识吸取多方建议灵活机智的去面对每一个问题 激励进取安抚落后每个单位都是一个小社会在这个社会团体中要容纳各种类型的人而我比较得意的是在我们幼儿园有相当一部分教师的业务过硬、品质高尚对这部分教师除了精神上多鼓励外还应该在物质上给予刺激如果一味地让老师讲奉献无私奉献觉悟再高的教师也会有思想倦怠所以鼓励先进要有“激励机制”物质与精神鼓励相结合能者多劳多劳多得 “管理是硬科学领导是软科学”这句话我深深印在了脑海对待思想比较落后的教师不能硬碰硬不能随便批评最好还是冷处理个别交流和谈话；对落后的转化要学会等待要耐心等待这个过程 这次的培训还安排我们到各个幼儿园实地参观、观摩每到一处大
5、家都认真记录仔细聆听用手中的照相机摄像机留下了宝贵的第一手资料实地参观、观摩感受多而深刻首先：要转变思想和理念先进的教育思想、理念是我们必须思考的问题反思我们在实际操作中存在的不足与欠缺在活动中教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计同时决定着活动的质量和效果如果能面向全体幼儿全面培养幼儿的创新精神和创新能力培养幼儿的实践能力以及自我学习的能力那么这就是跟上了新理念的步伐了活动中应尊重每一幼儿个性注重为幼儿创设自主宽松的学习环境在以往设计活动的时候往往考虑到的只是“我作为教师该如何教”而忽视了“幼儿该如何学”的问题通过培训了解作为教师要充分发挥引导作用成为一名“指引者”引导的目的主要是
6、为了幼儿通过这种引导让幼儿学会自己去学习、探索在活动中要善于营造情感氛围有人说过：开展好一次活动不仅是知识信息的传播过程更是一个心灵交汇的心理场如果教师在活动中的表现只是平平淡淡没有激情那么幼儿的情绪也不会特别高涨因此我觉得在活动中激发幼儿的情感教师自我的情感体现是非常重要的这直接影响到了活动的成功与否要重视儿童的心理发展规律关注儿童的经验与兴趣并借助现代化的学习手段使幼儿的学习成为在教师指导下主动的、富有个性的过程因为教育是科学的要求这就需要自己去经历去提炼问题因此通过活动要让幼儿自己去发现问题的之所在对于幼儿所提的问题要具体情况具体分析多让孩子说说自己的理由 非常感谢许昌市教育局为我们提供了一个这么好的学习交流机会让我能学习别人的长处、学习各领域的知识不断拓宽自己的知识面我一定以此次学习为契机好好反思自己的教育管理行为把学到的知识运用到实际工作中去使幼儿园的各项工作不断迈上新台阶！ p
