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1、亮剑精神培训心得体会范文 亮剑精神狼性团队 我第一次看亮剑这部电视剧是在初中的时候当时对这部电视剧的理解没有很透切只是很崇拜李云龙这个人物每次看到他和他所带领团队打了胜战自己也会跟着激动起来 学而思 如今随着自己年龄的增长阅历的增长对亮剑里面诠释的道理有了更深层的理解特别是今天参加了公司培训时看的那段视频真的勾了起我内心的一些感想 影片中 李云龙在解读何为亮剑精神时说：古代剑客狭路相逢勇者胜怕对方是第一剑客明知不敌也要亮出自己的宝剑我对他这句话的理解是：无畏进取迎接挑战这就让想起两个月前我在学校遇到我一个学计算机专业的朋友我问他准备找什么样的工作他回答我说：程序编码这东西太费脑子了搞不好干了两
2、三年头发都变白了所以不打算找自己专业的工作我听他这么回答我心就想：一个人这也担心那也担心这也怕那也怕是很难成大器的正是因为我们敢于去挑战困难克服困难才体现了我们存在的价值就像影片所说的那样：企业什么问题都没有那还请你来干嘛所以作为企业的一员我们要发挥自己的价值为公司创造价值这就是我们存在的一种意义 在影片中李云龙还说了一段令人印象深刻的话李云龙说：我最喜欢狼它又凶又滑尤其是一群狼更可怕就连老虎见了也要怕它三分我希望我的部下也能变成狼一群有共同信念的狼李云龙他说他喜欢狼确实我在李云龙身上也看到狼的身影他所带领的团队也是如此他们有血性且富有凝聚力一个团队的凝聚力所产生的力量这个力量有多大我想是众所
3、周知毋庸置疑的去打造这么一支团队也是值得我们去思考的问题就比如李云龙所带领的团队他们都有他们的信仰他们信念他们都憎恨侵略者这种凝聚力就自然而然有了它形成的条件只要像有个像李云龙那样的人领导起来这样的力量便一蹴而就 讲到部队那行动力是必不可少的执行力是一个军队的军魂他重要性我想用我经历的一些事情来说明我刚读大一的时候跟一个宿舍挺好的几次交谈中他跟我说了他很多想法他说他要写小说他说他要搞发明申请专利当时听得我真是热血沸腾因为也想大学做一些实实在在的事情能遇到这么积极向上的人心里是很高兴的后来我们分了宿舍每次我去找他的时候大中午了他既然还在睡大觉想法和行动不一致注定没有结果注定一事无成 所以说说出来
4、的话把它实现了那就是执行力务实的另一种表现说出来的话没去行动没去实现那就是空谈 通过这次培训特别是童总和朱总的讲话我深切的体会到我们晟元集团是一家非常注重企业文化建立的一家公司我觉得企业文化并不是虚无的东西它一个行动指南有什么的思想就会有什么的行动俗话说：无规矩不成方圆最后我相信只要我们每个晟元人同心协力晟元集团的明天一定会越来越美好！ 把亮剑精神用到企业管理中 最近新版亮剑又重新热播它不仅为观从们展现了那个年代的爱国精神与英雄主义塑造了李云龙的传奇一生也成为现代企业管理者们争相学习的典范 不管是新版还是老版亮剑精神却是始终如一且应无限传承和发扬光大的作为一个企业管理者我们不单要看还要把这种亮
5、剑精神运用的企业管理和团队建设中去 我所理解的亮剑精神主要有以下5点： 1、装备奠定基础剧中有段描写：李家坡战斗开始这前李云龙在水腰子兵工厂与后勤部张万和软磨硬泡多要了几箱手榴弹由此可以看出他所带领的独立团相比之下装备还算充足再加上后来与日对抗中也缴获了不少武器所以整个独立团的装备在那个年代也算不错了有句俗语：巧妇难为无米之炊再精锐的部队如果没有武器也无用武之地正如一个企业必须要有一款好的产品好产品是营销的基础可以从功效质量特点名称以及包装等方面来综合考量尤其是质量方面近年来食品质量问题频发被曝光的国际国内知名品牌越来越多让这一问题显得更加严重 2、吃肉激发斗志亮剑中的李云龙可以为了选拔有特殊
6、才能的战士杀猪大宴却只给有能力的战士吃肉这其实是对战士的一种激励通过吃肉来吸引人才激发出人的潜能科学的激励制度包含有一种竞争精神它的动行能够创造出一种良性的竞争环境进而形成良性的竞争机制我们团队建设也是如此一个好的激励机制不仅能提高员工的创造性从而直接影响到工作效率长康普爱一直是以发挥个人技能挖掘个人潜能为宗旨为员工尽情发挥自己才干提供美好的舞台李嘉诚曾概括了自己的六个用人之道：慧眼识才；诚信聚才；精心有才；仁义爱才；雅量容才；宽厚待才识人用人知人培养人每一个环节都追求完善毫无纰漏业绩上采用激励机制的原则发挥员工的积极性奖惩分明因为员工的工作表现和成效直接影响制维着企业市场发展的过程在正砍的轨
7、道上快速前进是任何营销组织所追求的目标正确靠管理保证快速靠激励实现奖勤罚懒优胜劣汰的竞争是每个企业每位成员的生存法则竞争给我们带来的压力和动力甚至比别人进步得更快成功的理早一些 3、狼群理论塑造团队灵魂剧中李云龙说过他喜欢狼狼这种牲口又凶又猾尤其是群狼老虎见了都要怕三分狼走千里吃肉狗走千里吃X这段话豪迈大气刚毅果敢鼓舞斗志振奋人心他说这段话时是部队刚刚打了败仗李云龙为独立团战士灌输狼群理论重新塑造了团队灵魂而企业的灵魂就是文化实践证明：世界500强企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化并能坚创新不断地扬弃过去超越自我建立新的企业文化这就是它们长盛不衰而闻名世界的根本原因 重视企业文化的建设永远
8、进步每一个人的进步每一天的进步才能促成企业的整体进步形成企业永恒发展的强大生命力用李云龙的一句话就是：狭路相逢勇者胜不管对手多强大也要勇敢亮出自己的宝剑中小企业要想生存也要学习这种精神 4、义气赢得依赖情义在李云龙身上发挥的淋漓尽致比如新婚之夜日军小分队在叛徒的带领下空袭团部李云龙带少量人员突围小分队抓走了李云龙的新婚妻子血洗团部所在地赵家峪战前动员会上李云龙毫不掩饰对各营、连干部讲老婆被人抓去了连个屁都不放不是男人打县城的目的就是解放县城救嫂子 再有就是在一次战斗突围中营长张大彪受伤李云龙本已率部冲出包围圈得知张大彪没有冲出来后大喊一声兄弟们杀回去再次杀入重围亲自背上负伤的张大彪再突围李云龙
9、用行动向全团的官兵说明：跟我李云龙打仗只要李团长有命在决不会丢下一个弟兄作为军队指挥员李云龙的有情有义的人格魅力赢得下属的广泛尊敬使得独立团全团上下实际上形成了龙兄弟团其战斗力之强可想而知 商场如战场在厮杀惨烈竞争激烈的商场上诚信俨然是企业赢得信赖的必备条件长康普爱多年来一直是坚持共创共赢的原则与代理商达成真正意义上的战略合作伙伴关系诚信经营尽显企业个性塑造了独一无二的文化体系很多客户都是慕名而来我一个继承了三地的精华感染了企业诚信义气学习了齐鲁的孔孟之道同时也继承了不欺不诈的淳朴民风或许正是有这三种文化的交融长康普爱才发展的如此顺利 5、工农结合团结是关键李云龙的出身贫民没有文化说话略带匪气
10、但却一身的正气英勇善战他和政委赵刚一文一武一静一动性格完全相反却志同道合做了几十年的好兄弟与丁伟、孔捷之间也是情义深厚这恰恰体现了内部的协调团结一致很多保健品企业都是叱咤风云三两年之后就销声匿迹很大一部分原因归结于内部的不团结比如搞个人英雄主义、利益分配不均等问题都直接造成了内部的不团结从而导致团队松散缺乏凝聚力最后失败告终 另外一个好的团队需要不同能力发挥不同作用的人来组成这样才能互相配合取长补短共同进步如果独立团中都是李云龙一样的人肯定打不了胜仗所以团队成员必须要各有所长能发挥自己的能力为了共同的目标一致前进形成强大的凝聚力和向心力 总结起来一个团结的销售团队必须具备以下三点：1目标一致；
11、2价值一致；3能力互补 6个人魅力举足轻重不得不承认李云龙的个格魅力他用他自身特有的人格魅力传感给每一位战士用他们人格魅力打造了一支虎狼之师作为一个团队的领导者就必须拥有忠诚敬业的信念乐观自信的性格勇于亮剑的精神我作为一个企业领导者时刻督促自己学习而且要善于学习只有当领袖在成员中树立良好的威信的时候成员就会在不觉中以其为榜样鞭策自己不断提高同时我一直坚持以会代训的原则时刻为员工提供学习的机会充分发挥他们自己的能力 在这个渠道为王的时代销售网络尤为重要长庚普爱顺势而为形成了以招商为主的体制销售总经理善于奔会招商每年参会次数达一百多场成功率达90%以上形成了自己独特的奔会心法我们的总经理性格豪爽喜
12、结交朋友很多客户都是看中了这一点才与长庚普爱达成合作的但是合作意味着开始而不是结束之后我们还需要继续跟踪比如顾客满意度升格为顾客尖叫度传统教科书上知名度、美誉度、顾客满意度在乔布斯那里都成了废纸他要的是消费者看到他的产品都是尖叫喜出望外他向全世界证明了产品才是第一位在他眼里产品只有完美和垃圾之分所以我们都应该学习乔布斯提升顾客尖叫度 以上是我所理解的亮剑精神不仅促进了新产品的成功上市在企业管理、团队建设方面也给了我很大的启发不管是品牌建设还是管理技巧、管理水平都需要在实践中慢慢形成不断提高在茫茫商海之中竞争残酷弱肉强食还是那句话：狭路相逢勇者胜我们需要估的就是勇往直前永不言败 line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
