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1、实用的护士心得体会 护士职业看似平凡但要做好却很难很不容易就象一位老护士说的那样职业没有贵贱高低平凡与不平凡的差别是在于它们的目的是否高尚下面是小编为您整理的关于实用的护士心得体会的相关资料欢迎阅读! 俗话说:“金眼科银外科哭哭啼啼小儿科”面对只会哭闹而不会表达和配合的小儿儿科护士除了具有相当的理论知识熟练操作技能良好的心理素质外还必须有处理应急的能力和较高的职业素质随着卫生体制改革的全面铺开聘用护士占护士比例的60%其中低年资聘用护士占50%而聘用护士入学门槛低综合素质均较低为了提高儿科护理质量更好为病儿提供优质服务使病儿得到真正实惠加强对聘用护士培训是当务之急笔者将从事儿科五年护理管理工作
2、来对聘用护士培训的经验总结如下供护理同仁参考 一、培养爱岗敬业的精神 儿科护理工作繁琐责任心强家属不易理解收入低随时有聘用护士跳槽为了稳定护理队伍保证护理质量除了对每批新进聘用护士进行岗前教育外还要定期进行职业道德教育培养她们热爱护理事业具有为护理事业献身的精神只有从内心热爱该项工作才能树立以病人为中心的整体护理观念 二、加强医疗安全教育提高法律意识和自我保护意识 新的医疗事故处理条例出台将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄科室应定期组织护理人员学习医疗事故处理条例及配套文件使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程依法行护 查找病儿从入院到出院全过程中的安全隐患每月组织
3、一次查找安全隐患的讨论会不断查找并制定切实可行的防范措施以保证全过程的安全、高效、方便、周到 三、转变观念加强以人为本的服务意识 21世纪客户成为企业的第一资源服务成为竞争的主体护士的服务态度服务质量最直接反映了一个医院的素质形象是病人了解医院的第一窗口护士应明确医院没有病人就没有护士存在的必要医院就要关门护士就要失业护士工作就是要病人满意病家满意把病人满意作为护士服务理念和行业准则进一步树立以人为本的主动服务意识 四、加强专项技能和应急能力的培训 随着物质、文化生活水平的提高家长对服务期望值越来越高儿童是祖国的花朵每个家庭的小皇帝家长都希望护士为病儿的每一项操作都能一次成功特别头皮静脉穿刺而
4、穿刺成功率受病儿的血管的分布病儿疾病护士的心理素质临床经验等因素影响如果一次未成功家长就会投诉、埋怨因此为了提高输液成功率我们对聘用护士采取一帮一带教并利用小白兔练习头皮静脉穿刺 五、加强专科理论知识培训提高病情观察能力和护理记录书写质量 儿科又名哑巴科患儿是有苦难言护士只有具备一定专科理论知识才能准确观察病儿病情及时发现病情变化在工作中护士要善于勤巡病房勤于观察病情这样才能准确发现病儿病情变化及时为医生提供病情信息才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救然而要做好这项工作护士必须有扎实的专科理论知识因此除了科内每月根据收治病人的情况组织一次业务学习和护理查房外还要鼓励护理人员参加院内外的学术活动参加
5、不同学历层次继续学习阅读相关的杂志拓展知识面另外在工作中还要不断总结经验才能逐步提高病情观察能力更好适应护理工作 护理记录作为病历的一个组成部分病人可复印它可作为护患举证倒置的依据这就要求记录、准确大多数聘用护士均为初中毕业后读护校知识水平缺乏而要准确、规范书写护理记录必须具有一定专科理论知识所以作为一个管理者一定要重视聘用护士的理论知识培训 六、加强美感意识 有句话是“给好人学好人”小儿处于生长发育阶段护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用护士举止端庄着装整洁仪表大方说话礼貌和蔼可亲病儿家长就会感到亲切、信赖、安全反之就会持怀疑态度对护士信任度下降而许多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的为
6、此对每批新进聘用护士进行礼仪培训包括:仪表、语言、情感等 七、培养团队意识 只有团结协作才能提高工作效率而每一个护士都有自己的人生观、价值观还存在工作经验能力差异作为管理者要对她们进行协调、整合如进行合理分工、搭配并给予帮助、引导、鼓励大家只有团结协作步调一致观念统一才能搞好护理工作 八、重视对聘用护士的人文关怀 聘用护士已成为护理队伍生力军后备力量关爱她们的今天就是关爱她们的未来部分聘用护士存在不同程度的自卑感低人一等的思想顾虑管理者除了在工作中严格要求她们以外还要尽心尽力为她们提供一个宽松、和谐的工作氛围给予生活学习上更多的关怀使她们安心工作 儿科聘用护士经过培训后综合素质均有较大的提高她
7、们大多安心本职工作工作责任心强服务态度好服务质量高深受病儿家长和同仁的好评她们工作真正使病儿和家长满意儿科护理质量已逐步上了一个台阶 作为一个护士除了想实现自己的人生价值之外也是圆了从小便萌发在心中的白衣天使梦 作为护理部干事我1992年毕业于江门卫校年通过中山大学护理专业自考毕业年至今年8月在xx药学院业余护理本科班学习现所有课程已修读完毕毕业证待发中1992年毕业后一直在本院从事临床一线护理工作先后在精神科女区、老年科、精二科工作多年也曾二次短期抽调到护理部协助工作年11月调任护理部干事年2月至今在老年一科协助护理部主任进行病房护理管理工作 多年护理工作的锻炼及党和领导的培养本人迅速成长各
8、方面的素质都得到极大的提高作风更加干练各方面的条件更加成熟多年的工作也让我对护士爱岗敬业有所体会以下便是我的心得体会: 1.具有高度的政治思想觉悟我是一名共产党员严格要求自己处处发挥党员的先锋模范作用吃苦耐劳具有无私奉献的精神 2.有强健的体魄开朗、乐观的性格聪敏、冷静的头脑创新的意识果断的决策力强烈的事业心和责任心善于与人沟通 3.工作表现突出在十多年的工作中从未出现护理差错、事故及医疗纠纷1997年获得xx市优秀团员称号1997连续5年被评为市卫生系统及医院优秀团员1997年及年年度考核评为优秀年12月在医院“护士岗位技能竞赛”中荣获第四名授予“护理能手”称号 4.有一定的护理管理能力从今
9、年2月份至今一直协助护理部主任参与护理管理工作从中学习和积累了一定的管理经验 5.有丰富的临床经验和一定的科研能力曾在国内医学杂志发表专业论文多篇年2月本人所负责的科研项目顺利通过市卫生局批准立项 6.近两年兼任江门中医药学校精神科教师中培养一定的教学能力,能指导护理人员开展护理业务学习 7.有坚强的家庭支持后盾女儿5岁多了聪明懂事不拖后腿爱人是本院职工理解支持我的工作和事业追求 此外如果我以后成功升为护士长我会努力做好如下工作: 1.在护理部主任的业务指导下协助科主任进一步开拓业务,不断寻找医疗护理服务中的发展空间使科室业务稳步而且快速、持续增长 2.科室护理管理实施规范化、科学化、制度化服
10、务优质化做到严格要求严密制度严守纪律不断创新不断完善 3.以共同的目标团结人以有效的管理机制激励人以自身的行动带动人努力做到大事讲原则小事讲风格共事讲团结办事讲效率管人不整人用人不疑人做领导的好助手做科室的好管家婆做大家的好姐妹好参谋 4.做好伯乐的角色,不妒贤嫉能,善于发现人才、培养人才用真情和爱心去善待每一个同事充分尊重他们努力营造一个宽松的发展和创造空间培养好护理事业接班人 5.做好沟通协调工作成为医、护、患三者之间、领导与科室之间以各科室之间沟通的一座坚固有力的桥梁 护长工作不但是一个耀眼的光环更是一份重大的责任一个自我能力的挑战我希望自己能在挑战中不断成长不断完善自我我愿与大家共创美
11、好的未来迎接更辉煌的明天 时光飞逝转眼又到了一年的年底回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作心中有很多感慨;下面便是爱岗敬业心得体会 一、严格管理有效协调一年来在护理部和科主任的领导下从各方面严格要求自己在科室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室的各项工作制度保证了科室工作稳步进行积极配合主任做好医护协调工作引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾增强了科室凝聚力使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境 二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室我们科面临病种杂疑难杂症多护理专科性不强的难题而与之
12、对应的是:中医科的12名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业毕业在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展专科护士特点和优势越来越明显的今天中医科护士没有特定的专业知识和发展方向这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性也给病区护理工作质量带来了负面影响 针对这一现实我果断决定:从我做起全员培训采取业务讲课和业务查房相结合的方式发动科主任和医生参与对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训对中医基础知识和常用技能系统培训甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识也进行了培训一年的系统培训下来考核结果表明护士对上述各系统
13、常见疾病都有了全面的认识和了解这不仅提高了她们的业务技术水平也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心此后我又采取日常强化的方式不断结合病房现有病例强化培训过的知识终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍 三、尝试文化管理力求做出特色多年的护士长经历使我深切的体会到:对于一个团队而言规范其行为固然重要但更重要的是要改变其思想升华其内心世界要让“护士长管理”这个外因通过护士“个人素质”的内因起作用为此我采取了一系列措施:在护士排班表上每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事引发她们对人生、对事业的思索潜移默化之中我们中医科的护士人文素质有
14、了很大提高我终于打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高”的良性链条近几年不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起而且圆满的完成了各项工作目标在省市历次检查中我们中医科以收费规范著称每次都迎接收费检查没有给医院丢过一分在行风评议检查中中医科的健康教育和护理服务更是赢得了参检专家的肯定和赞扬 四、注重服务细节提高病人满意度比如说在对病人的健康教育方面多数科室的做法是单纯依靠护士口头宣教但我通过长期以来的观察发现了一个弊端:护士说得少了内容涵盖不全说得多了因为时间有限就会说得快而没有重点这样病人根本记不住为此我把入院宣教的内容列了一个提纲作为护士口头宣教的内容而把详细内容输入电脑
15、护士在做提纲挈领的宣教后把详细的资料发于病人这都起到很好的效果类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等这种口头和书面相结合的宣教方法不仅有助于病人掌握也节省了护士大量时间因此深受大家欢迎 五、不断学习总结提高自身素质俗话说打铁还需自身硬在认真做好科室护理管理工作的同时我坚持学习新知识不断总结临床护理经验提高自身综合素质于年5月参加了心理咨询师考试望在8月份获得三级心理咨询师证书一年来先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇在我院院刊上发表诗歌1篇散文两篇 六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室我可以坦然的说为了你们我一直在努力但是面对自己我深知工作中还有很多的缺憾比如科研是护理工作前进和发展的重要动力但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如有时候过于严厉的要求我甚至看到过护士的眼泪和无奈因此展望未来对新的一年的护士长工作我充满了信心作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合让自己的管理方式更加成熟 护士职业看似平凡但要做好却很难很不容易