《线路局女工委的个人工作汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《线路局女工委的个人工作汇报（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、线路局女工委的个人工作汇报 各位领导、各位同仁： 我局现有在职女工17名近年来局党政工领导高度重视女员工队伍建设切实维护女员工合法权益围绕企业发展目标不断发挥女员工在企业生产经营中的作用有效地促进了企业的稳定发展我局的具体做法是： 一、聚女工之心维护企业稳定大局 女员工是一个特殊群体思维敏锐感情细腻自尊心强同时又比较敏感脆弱作为企业不可分割的组成部分她们的成长关系企业稳定大局随着我局女工队伍的不断壮大局党政工领导把统一女工思想、凝聚女工人心作为维护企业稳定的一件大事来抓 1、健全女工组织女工组织的建立、巩固以及女工干部良好的群众基础是凝聚女工人心的必要前提自1984年我局成立工会以来我们就将女
2、员工组织建设纳入工会组建的整体工作中做到了同步组建同步部署八十年代我局仅有女工5人就明确了一名女工委员随着女工人数的不断增加年我局正式成立女职工委员会女工主任、委员均由全体女工民主选举产生 2、关心女工生活为了使女工安心本职工作局领导、局工会密切关注女工的健康与生活尽力圆女工之所盼帮女工之所需近年来我局女工结婚、生育、寿庆等喜事不断局领导坚持到场祝贺；随着电信人事、用工、分配制度改革的不断深化部分女工心理失衡、意志消沉局领导坚持逐一谈心安抚耐心进行政策解释及时地理顺女工情绪工会坚持每两年组织女工进行一次全方位体检并建立女工健康档案邀请医学专家入局讲授保健常识督促女工有病早治无病早防；获悉女工生
3、育费用上涨、医保不予报销的情况工会及时提高生育报销标准以解育龄女工的后顾之忧女工委员会成立以来更是努力贴近女工办实事配合局工会做到“两坚持三到位”赢得女工的好评：坚持为女工发放婚姻法、妇女权益保障法、育龄妇女生殖健康手册等书籍增强女工自我保健、自我维权意识；坚持积极参与平等协商把女性特殊权益写入集体合同条款；女工生病住院关心探望到位；女工家庭不和调解规劝到位；女工遭遇天灾人祸慰问救济到位 3、组织开展活动经常性地开展一些有益女性身心健康的活动是凝聚人心的有效载体每年我局以“三.八”为契机组织女员工聚会、聚餐先后组织女工赴长沙世界之窗、桃花源浏览观光组织女工赴常德线路局、石门线路分局学习参观开展
4、了演讲赛、摄影赛、卡拉OK赛、牌赛等各种赛事不仅丰富了女工的业余生活而且增进了女工的团队意识 二、启女工之智增强企业发展后劲 员工素质的高低可决定企业的兴衰面对日趋激烈的市场竞争电信企业对女员工的素质要求越来越高为此我局通过“三鼓励”并采取一系列行之有效的办法不断增强女员工的综合素质以适应电信新形势的需要 1、鼓励女工岗位建功女工分布在企业的管理、技术后勤服务等多个岗位为了充分调动女工的工作热情促进企业平衡发展我局鼓励女工走岗位成才之路对于管理岗位通过竞争上岗择优录用并适当施压实行高标准严要求管理先后两次组织女性管理人员赴湘潭线路局学习内部管理、档案达标经验不少女同志不负众望立足本职加强学习敬
5、业爱岗赢得了荣誉如张建军兼任统计、计生专干期间多次被评为全市统计工作、计生工作先进个人年被省电信公司授予“四自”新女性称号；去年曹妍接管计生工作被赫山街道办事处评为先进个人；二OOO年财务人员王建、陈畅、曹妍参加全省长线会计知识竞赛取得团体三等奖；办公室秘书俞燕被省线路局授予“优秀通讯员”、“信息工作先进个人”称号对于后勤服务岗位我们大力倡导“岗位无高低贵践之分”“平凡岗位能创造不平凡业绩”等理念鼓励女员工一丝不苟默默奉献同样涌现出一些先进典型如我局朝阳东路邮政储蓄所成立两年来年年被市邮政局储汇中心评为先进储蓄所陈慧还被为储蓄工作先进个人 2、鼓励女工一专多能随着电信企业公司化运作机制的不断完
6、善精简、高效成为企业用工发展趋势为此我局利用一切机会向女工讲清企业面临的严峻形势增强女工的危机意识、竞争意识鼓励女工朝着“精一门.会两门.懂三门”的目标努力掀起了一鼓前所未有的学习热潮我局女工中本科学历获得者1人11人已具备大专学历现有3人正在攻读本科5人正在参加大专函授学习具备中级职称任职资格的有2人非财务岗位人员考取会计从业资格证书的有4人去年女工参加技能鉴定执证上岗考试合格率100%在鼓励女工学习成才的同时我们还通过内部办班、积极派员参加各类专业 培训等方式促进女工政治思想素质、专业素质、管理水平等综合素质的全面提高近年来我局先后举办了法律知识、线路维护知识、公民道德建设纲要等多种主题的
7、培训班女工培训率达100%为了使女工熟练掌握计算机操作技能分批组织女工参加电脑强化训练班现有11人已取得各类计算机等级证此外我局还采取了相应行政手段如坚持每年进行个别岗位调整激发女工工作的新思维新举措；管理人员实行适当的兼职副局长兼任人事劳资部主任办公室秘书兼任政工、档案管理、工会专干兼任养老保险计生专干等使女工得到全面锻炼 3、鼓励女工情系企业我局坚持让女工参与企业重大决策局领导、中层骨干、企管会、职代会都有女工代表每年组织召开女工座谈会局领导注意倾听女工的呼声号召女工围绕企业的生产经营与管理谈看法、提建议女工的主人翁精神得到较好发挥两年来女员工共提合理化建议18条被采纳5条管理岗位的女同志
8、坚持理论联系实际积极参与企业管理、企业文化以及专业工作研讨等论文征集活动有两篇论文获奖 党政工对女工的重视有效地激发了女员工情系企业、爱局如家的情怀不少女工身兼数职不言累加班加点无怨言近年来先后有6名女工结婚为了工作无一人休满婚假有3名女工生育小孩个个“满月”即上班去年由办公室牵头运维部、计财部的女工积极配合对我局成立20年来的档案进行了重新整理装订我局档案管理顺利晋升国家二级为此女工们牺牲了无数个休息日付出了艰辛的劳动 三、举女工之力促进企业持续发展 我局女工队伍有朝气、有活力平均年龄30岁队伍年青可塑性较强为此我局尽可能地让女工了解长线企业艰苦奋斗的优良传统让女工参与企业维护生产、护线宣传
9、培养女工吃苦耐劳的品质充分发挥女工在企业文化建设中的作用有力地加速了企业文明建设进程 1、让女工体验维护工作的艰辛成为长途通信线路的坚强后盾维护生产是长线企业的第一要务为了使女工能够成为一名合格的“长线人”我局率先在湖南长线实行机关女工巡线制度自1999年开始一直坚持让机关女工每月下基层下线路熟悉基本维护知识体验一线生活增进了女工对长线企业的了解改进了机关女工的工作作风有效促进了机关与基层的融合通过多年的磨练我局女工队伍更显成熟干练与坚韧无论是抗洪救灾的第一线还是线路割接、线路抢修以及“三盯”守护现场都有我局女工激情洋溢的身影2000年11月益阳资江一桥拓宽改造几百米长途线路裸露在外危机四伏我
10、局女工“巾帼不让须眉”与男同志一道24小时轮流值班守护现场当时桥上气温仅10C且细雨霏霏女工们身着军大衣头戴军帽顶风冒雨在大桥上巡逻坚持风雨无阻不离岗一时在员工中传为佳话办公室、运维部的女工还连续五年参与护线宣传深入沿线数十个乡镇摆摊设点讲解护线常识散发宣传资料主持护线知识有奖竞猜及文艺表演深入沿线数十所中小学校上护线教育课成为企业护线宣传的生力军 2、让女工积极投身企业文化建设成为企业文化建设的骨干力量在实际工作中女工成为了我局政治文化活动的精心组织者和积极参与者每次活动为了能让大家尽兴而来满意而归机关女工主动出谋划策忙于对外联络、上下沟通、场地布置等各种筹备工作并在活动中“唱主角”我局曾连
11、续两年举办演讲赛获奖者三分之二为女同志我局选手俞燕参加全省长线“爱企业、爱祖国、爱岗位”演讲赛荣获一等奖年我局女工参加湖南长线首届文化艺术节文艺表演、女工编织、摄影等角逐均有较出色的表现年机关数名女工甘当“无名英雄”协助退休委排练舞蹈护线卫士在湖南电信退休员工文艺调演中喜获金奖年向凤辉参加全省长线女工风采赛获二等奖此外工会创建工作喜结硕果企业的新闻宣传工作一度在湖南长线名列前茅这些无不凝聚着女工的智慧和心血 在提高女工素质、发挥女工作用方面我们虽做了一些工作也取得了一些成绩但是离新时期电信工会工作的要求仍有差距在今后的工作中我们将虚心向兄弟局学习求实创新开拓进取为电信发展再立新功 family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
