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1、乡镇选调生工作汇报 选调生队伍是年轻干部队伍的重要组成部分是各级党政人才的重要后备力量近年来我市认真按照省委组织部的要求始终把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部的“源头”工程来抓取得了显著成效党的十七大报告明确指出加大培养选拔优秀年轻干部力度鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长是造就高素质干部队伍和人才队伍的重要举措因此我们要进一步围绕选调生学习培养、实践锻炼、监督管理、选拔使用等工作环节通过给选调生定“调子”、指“路子”、压“担子”、给“位子”不断加强选调生队伍建设力促选调生健康成长为经济社会实现又好又快发展提供坚实的人才保证 一、明确目标定准“调子”促使选调生在思想理论上尽快成熟 选调
2、生队伍充满活力富有激情他们的成长既有先天的优势也有后天的不足一方面选调生学历较高专业知识丰富理想远大勇于挑战；另一方面基层经验缺乏经受艰苦环境磨练和接受挫折的能力较差思想不稳定因此对选调生培养目标的准确定位成为衡量选调生工作整体水平的一个重要因素我们要在深刻领会党的十七大精神基础上结合经济社会发展的实际以及全市各级党政干部队伍建设状况进一步提高对选调生工作的认识明确选调生的培养目标真正把选调生作为各级党政干部的后备力量和人才队伍建设的重要组成部分在培养上高起点在管理上高要求在目标上高定位促使选调生在思想理论上尽快成熟起来当前要以要以十七大精神培训学习为重点不断提高选调生的理论素养和政治素质要结
3、合我市实际精心制定培养计划采取多种培训方式加大选调生培训力度一是搞好统筹规划做好培训工作要把选调生的培训纳入到市、区县两级干部教育培训总体规划中每两年在市、区县两级党校对选调生进行一次普遍轮训选调生在基层工作期间累计培训时间一般不少于2个月二是抓好理论学习增强政治素养选调生任职后都要安排到党校或行政学院进行一次系统理论学习重点学习党的十七大精神中国特色社会主义理论使选调生牢固树立科学发展观深刻领会和谐社会的科学内涵不断提高选调生马克思主义理论素养和政治素质三是抓好思想教育促进角色转换要结合选调生的思想特点通过上党课、参加和个别谈心等形式帮助选调生正确认识国情、民情熟悉市情、区情和乡情坚定共产主
4、义理想信念和正确的政治方向树立科学的世界观、人生观和价值观培养与劳动人民的深厚感情促使选调生转换角色定准位置真正做到融入基层、热爱基层和服务基层 二、严格要求指对“路子”确保选调生健康成长 抓好选调生队伍管理关键在于建立健全科学规范的管理机制目的是实现选调生按照组织指定的路子健康成长对选调生的管理既要坚持多年来形成的行之有效的各种管理办法又要结合当前新形势、新任务的要求针对选调生成长的特点以规范化、科学化为目标制定和完善相关制度不断提升选调生管理水平一是全面推行重要事项报告制度凡涉及选调生职务任免、工作调动、脱产学习和婚嫁等重要事项选调生本人要向区县、市委组织部报告县、乡也要逐级上报市委组织部
5、要及时掌握情况二是坚持实行工作汇报会制度区县委组织部每年至少要召开一次选调生工作汇报会专题听取乡镇、街道办事处党委和选调生本人工作情况汇报年终要向市委组织部书面报告全区（县）选调生工作情况三是建立谈话提醒制度对因生活、家庭或婚姻等问题思想情绪有波动的选调生乡镇、街道办事处党委书记要及时谈话积极理顺情绪化解矛盾；对事业心不强工作成绩一般干部群众意见较大的选调生区县委组织部长要及时进行谈话提醒指出不足促其进步四是完善年度考核制度选调新生任乡镇长、街道办事处主任助理工作满一年后由市、区县委组织部及时进行考核共同提出任用意见；担任副科级以上职务的选调生纳入区县中层领导班子成员进行考核考核结果、发展方向及今后任职意见要向市委组织部通报五是要强化自我管理自律自强是选调生完成自我形象塑造、提高综合素质不可缺少的重要一环要重视通过引导来培养选调生较强的自律能力促进选调生奋发努力勤政廉洁严格约束自己 在法规法纪、工作作风和生活作风方面经受住考验各级组织部门要明确选调生工作管理责任“严”字当头加强管理确保选调生在正确的道路上健康成长 乡镇选调生工作汇报篇2 乡镇选调生工作汇报全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看 agination:widow-orphan;text-align:left;line-height:150%;
