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1、2015年护理部培训考核计划第一部分 2015年护理业务培训考核计划 本年度全院护理人员业务培训及考核继续以护理人员“三基”实用指导手册、基础护理学、临床实践指南、护理技术操作标准为教材，以分层培训、专科培训、全员培训为原则，实行全员考核。1、培训考核内容为：基础理论及技能；专科理论及技能；病情观察能力，法律法规；优质护理；应急预案；护理常规；核心制度（查对制度、分级护理制度、交接班制度、护理差错、事故报告制度等十七项核心制度）、岗位职责；安全管理；护理操作规程；职业防护安全与消毒隔离知识、意外伤害处理；危重症护理相关知识；等级医院评审细则、应知应会内容。2、培训考核方式：（1） 科室培训考核
2、：各科护士长按照培训要求，按月完成培训计划并考核。助理护士（工作1年内）每月考核一次，初责护士（1-5年）每季度考核一次，高责护士（5-10年及以上 ）每半年考核一次。（2） 护理部培训考核： 护理部每半年分组对各科进行理论考试一次，考试成绩与护士晋级结合。 护士长考核：护理部对全院护士长每年进行一次理论考试，理论考试内容：法律法规、护理管理、优质护理、等级医院评审细则、应知应会内容等。3、 各科每月按计划对不同层次护士进行考试，考试卷要求正规打印，统计成绩上报护理部；4、 护士长认真完成评审标准实施细则管理部分相关内容的学习，由护理部组织培训并考核。其余培训内容详见护士长培训计划。5、 奖惩
3、：理论考试80分为及格，每次考试不及格者扣50元，补考不及格者加扣100元，无故不参加考试者扣除当月绩效工资的50%，理论考试作弊者按未参加考试对待。 护理部业务培训计划表（见附表1）医务科2016年业务培训计划表全员培训内容时间内容培训种类课件名称主讲科室及主讲人第一季度1月上旬 开展灾害易损性分析，明确我院需要应对的主要突发事件及应对策略住院医师规范化培训医院灾害脆弱性分析1月下旬 提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体能力，应急相关法律、法规、预案及应急知识人人知晓。全员培训现场应急救护知识培训医院应急救护知识培训常见急危重症的快速识别要点与处理技巧现场急救技能培训卫生应急有关法律法规
4、与政策2月上旬提高转诊质量的相关培训全员培训转诊及医疗质量与安全培训 医院针对医务人员开展维护患者合法权益、知情告知方面的培训全员培训保护患者合法权益制度培训全员培训(医院)知情同意及告知培训第二季度2月下旬贯彻落实医院投诉管理办法（试行）提高医疗质量，做到人人知晓医疗纠纷防范及处理措施。全员培训医疗纠纷案例分析全员培训医疗质量控制有关法律法规全员培训常见医疗纠纷防范及处理技巧3月上旬构建和谐医患关系，优化医疗职业环境有成效全员培训平安医院建设培训3月下旬医护人员在临床诊疗活动中，应严格遵循手卫生相关要求全员培训医务人员手卫生规范解读4月上旬 医疗安全（不良）事件培训，鼓励自愿、主动上报，全员
5、员工知晓率达到100%，要求全员对患者安全目标的知晓率90%全员培训解读医疗安全（不良）事件报告制度医疗安全(不良)事件报告制度与流程培训患者安全目标与风险防范培训4月下旬落实“三基三严”培训考核全员培训三基三严培训-病历书写5月上旬要求全员对“患者安全目标”的知晓率90%全员培训患者安全目标与风险防范5月下旬针对医疗风险防范的工作制度、流程、规范、预案等内容进行培训。全院培训医疗风险防范及应急处理预案医疗风险防范、控制制度及工作流程6月上旬医院领导与职能部门管理人员接受培训职能部门医技管理如何做好医疗质量管理工作医疗质量管理的七大工具6月下旬 手术管理相关知识、急诊手术管理措施、保障急诊手术
6、及时雨安全手术医师手术管理相关知识培术前讨论制度、术前知情同意、重大手术报告审批、急诊手术管理7月上旬按照外科手术部位感染预防和控制技术指南（试行）要求指导并规范外科手术感染预防与控制手术医师外科手术部位感染预防与控制手术预防性抗菌药物应用管理制度培训围手术期抗菌药物的预防性应用7月下旬建立完善抗菌药物临床应用技术支撑体系全员培训抗菌药物临床合理应用8月上旬对全院医务人员进行疼痛治疗规范的相关培训与指导全员培训疼痛规范化治疗8月下旬全员培训 输血相关法律、法规、制度的培训全员培训输血相关法律法规临床输血安全管理临床输血技术规范9月上旬输血反应处理规范和应急用血预案，采集血标本等制度与流程的培训
7、全员培训输血不良反应的标准及应急处理措施9月下旬临床合理用血相关知识全员培训临床输血知识（二）10月上旬有制度和程序保障“住院病历首页”各项信息的填写、录入正确、可靠住院医师住院病案首页填写与质控10月下旬医院管理规章制度、岗位职责和诊疗规范临床医师临床医师岗位职责规范化培训11月消防安全教育纳入员工培训考核内容，全员培训消防安全知识培训(医院)12月医学装备质量和安全管理、员工的质量管理基本知识和基本技能培训与教育全员培训医学装备规范管理备注： 各科室严格按照计划表准备课件，按计划进行授课，如遇有特殊情况，护理部另行通知。每季度一次的新理论、新知识、新技能培训，邀请上级医院护理专家进行授课；
8、参加过上级医院培训者适时轮流讲课；若季度内无相应知识培训，护理部根据临床需要，增减其他培训内容。第二部分 2015年护理技术操作培训考核计划我院护理技术培训及考核以“三基三严”为要求，强化基础，提高护理人员操作技能，将人文关怀融入到护理工作的每一个环节，以全面提高全院护理人员的基础理论和操作技能水平。 技能培训考核小组成员及考核项目（见附表2）技能培训考核小组成员及考核项目（2015年修订）组别组长基础操作项目专科操作项目第一组邓 峰10、静脉注射技术11、密闭式静脉输液技术12、静脉留置针输液技术33、静脉采血技术21、 女患者导尿技术22、男患者导尿技术23、膀胱冲洗技术.1、穿针引线技术
9、2、铺置无菌器械台技术3、体位安置技术4、外科手消毒技术3、无菌技术13、输液泵使用技术15、密闭式静脉输血技术1、阑尾器械包包装技术2、器械、器具、物品包装前检查技术3、宫腔吸引管手工清洗技术4、吸宫包包装技术第二组张继婵52、压疮预防及护理技术53、为卧床患者更单技术 6、口服给药技术24、经鼻/口腔吸痰技术4、生命体征监测技术20、大量不保留灌肠技术56、患者入/出院护理技术1、一般洗手技术2、外科手消毒技术第三组云妙珍5、口腔护理技术34、动脉血标本采集技术胸/腹带包扎技术29、心肺复苏技术38、痰标本采集技术54、患者约束技术55、穿、脱隔离衣技术30、心电监测技术31、血氧饱和度监
10、测技术32、除颤技术26、氧气吸入技术27、氧气雾化吸入技术50、换药技术第四组牛二爱狄桂云17、鼻饲技术18、胃肠减压技术40、患者搬运技术1、会阴擦洗/冲洗技术2、子宫底高度和腹围测量技术操作标准37、血糖监测技术（快速血糖仪法）45、听诊胎心音技术46、产时会阴消毒技术1、胎心音监测技术2、新生儿沐浴技术7、肌肉注射技术8、皮内注射技术9、皮下注射技术41、患者跌倒预防技术43、光照疗法技术44、新生儿脐部护理技术2、新生儿复苏技术第三部分 专科操作培训考核计划手术室、急诊、产房的专科技术培训练兵尤为重要。具体培训考核计划如下（见附表3）专科操作培训考核计划表一、急诊时间培训考核项目1月注射泵2月输液泵3月复苏气囊4月除颤仪的使用5月心肺复苏6月心电监护仪的使用7月运送患者8月吸痰技术9月吸氧10月动脉采血11月洗胃操作三、手术室专科时间培训考核项目1月无菌技术2月外科手消毒技术3月穿手术衣、戴手套4月经口、鼻吸痰5月静脉输血技术6月导尿7月铺无菌器械台技术8月吸氧9月心肺复苏术10月手术体位摆放技术11月穿针引线技术四、产科专科时间培训考核项目1月胎心音监测技术2月骨盆外测量、测宫高、腹围3月外科刷手4月新生儿沐浴技术5月铺产台6月新生儿窒息复苏术7月会阴侧切缝合术8月会阴擦洗/冲洗技术9月徒手心肺复苏10月子宫按摩术11月复苏气囊的使用8
