《2020年护理简单工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年护理简单工作计划（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护理简单工作计划 护理是以维护和促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的、运用专业知识和技术为人民群众健康提供服务的工作与人民群众的健康利益和生命安全密切相关下面是小编整理的护理简单工作计划欢迎来参考！ 为进一步抓好医疗护理质量提高护理人员业务技术水平今年的护理工作要以抓好护理质量为核心围绕医院的发展规划本着“以病人为中心”以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念创新管理方式不断提高社会满意度胸外科全体护士讨论制定年护理质量工作计划如下： 一、加强护理安全管理完善护理风险防范措施有效的回避护理风险为病人提供优质、安全有序的护理服务 1.不断强化护理安全教育把安全护理作为每周五护士例会常规主题之
2、一将工作中的不安全因素及时提醒并提出整改措施以院内、外护理差错为实例讨论借鉴使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点从中吸取教训使安全警钟常鸣 2.将各项规章制度落实到实处定期和不定期检查监督医学教育网收集整理到位并有监督检查记录 3.加强重点环节的风险管理如夜班、中班、节假日等实行APN排班及弹性排班制减少交接班的频次减少工作中的漏洞合理搭配年轻护士和老护士值班同时注意培养护士独立值班时的慎独精神 4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等 5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人在早会或交接班时对上述病人做为交接班
3、时讨论的重点对病人现存的和潜在的风险作出评估达成共识引起各班的重视 6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育提高他们的抗风险意识及能力使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师培养学生的沟通技巧、临床操作技能等 7.进一步规范护理文书书写减少安全隐患重视现阶段护理文书存在问题记录要“客观、准确、及时完整”避免不规范的书写如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等使护理文书标准化和规范化 8.完善护理紧急风险预案平时工作中注意培养护士的应急能力对每项应急工作如输血、输液反应、特殊液体、
4、药物渗漏、突发停电等都要做回顾性评价从中吸取经验教训提高护士对突发事件的反应能力 二、以病人为中心提倡人性化服务加强护患沟通提高病人满意度避免护理纠纷 1.主管护士真诚接待病人把病人送到床前主动做入出院病人健康宣教 2.加强服务意识教育提高人性化主动服务的理念并于周二基础护理日加上健康宣教日各个班次随时做好教育指导及安全防范措施 3.建立健康教育处方发放护患联系卡每月召开工休座谈会征求病人及家属意见对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育 三、建立检查、考评、反馈制度设立可追溯制度护士长及质控小组经常深入病室检查、督促、考评考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见发现护理工作中
5、的问题提高整改措施 四、加强“三基”培训计划提高护理人员整体素质 1.每周晨间提问2次内容为基础理论知识专科理论知识院内感染知识等 2.每季度进行心肺复苏演示熟悉掌握急救器材及仪器的使用 3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂由治疗班搜集本科现用药说明书并给大家讲解药理作用及注意事项并提问医院核心制度使每个护士都能熟练掌握并认真落实 4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示提高护士应急能力 在20xx年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识在队伍建设上强调知法、守法、文明规范
6、服务和为病人营造良好的修养环境逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色特制订20xx年护理工作计划： 一、加强护士在职教育提高护理人员的专业素质 1.强化相关知识的学习掌握定期组织护士授课实行轮流主讲进行规章制度及专业的培训如遇特殊疑难情况可通过请医生授课等形式更新知识和技能互相学习促进并作记录 2.重点加强对护士的考核强化学习意识护理部计划以强化“三基”护理知识50项护理操作及专科技能训练为主由高年资的护士轮流出题增加考核力度讲究实效不流于形式作为个人考评的客观依据 3.做好低年资护士的传帮带工作使年轻护理人员理论与实践相结合掌握多学科知识和能力 4.随着护理水平与
7、医疗技术发展不平衡的现状有计划的选送部分护士外出学习提高护理人员的素质优化护理队伍不断的更新护理知识 二、护理安全是护理管理的重点安全工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理做到重点交待、重点跟班切实做好护理安全管理工作减少医疗纠纷和医疗事故隐患保障病人就医安全 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等虽然是日常工作但如果一旦发生问题都是人命关天的大事作为护理
8、管理中监控的重点之重点 5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查发现问题解决问题从自身及科室的角度进行分析分析发生的原因吸取的教训提出防范与改进措施对同样问题反复出现的科室及个人追究相关责任杜绝严重差错及事故的发生 三、转变护理观念提高服务质量 1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念把病人的呼声作为第一信号把病人的需要作为第一需要把病人的利益作为第一考虑把病人的满意作为第一标准加强主动服务意识质量意识安全意识在进一步规范护理操作的基础上提高护患沟通技能从而促使护理质量提高确保护理工作安全、有效 2、注重收集护理服务需求信息护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈发放满意度调查表等获取病
9、人的需求及反馈信息经常听取医生的意见及时的提出改进措施同时对护士工作给予激励调动她们的工作积极性从思想上行动上作到真正的主动服务把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中 3、严格执行查对制度强调二次核对的执行到位加强安全管理的责任杜绝严重差错及事故的发生坚持每周进行两次护理大查对在安全的基础上提高我们的护理质量. 4、深化亲情服务提高服务质量在培养护士日常礼仪的基础上进一步规范护理操作用语护患沟通技能培养护士树立良好的职业形象 四、合理利用人力资源避免人浮于事的局面 我科的护士比例搭配未达到要求护士的人员少工作繁重护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源弹性排班增加高峰期
10、上班人数全科护理人员做到工作需要时随叫随到以达到保质保量为病人提供满意的护理服务 五、树立法律意识规范护理文件书写 随着人们法律意识的提高医疗事故处理条例的颁布如何在护理服务中加强法制建设提高护理人员法制意识已成为护理管理的一个重要环节严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求护理记录完整、客观明确护理文件书写的意义规范护理文件书写并向上级医院的同行请教明确怎样才能书写好护理文件以达标准要求结合我院书写护理文件的实际情况进行总结和分析提出相应对策为举证提供法律依据保护护患的合法权益 六、加强院感知识培训严格执行医院感染制度预防和控制院内感染的发生 加强医院感染的只是培训学习医院感染管理办法采取行之有
11、效的措施防止院内感染的暴发和流行严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程做好消毒与灭菌工作采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料分析医院感染的原因发现薄弱环节为采取有效措施提供依据并通过监测来评价各种措施的效果医护人员和清洁员做好自身防护防止和其他利器损伤 护理工作计划【三】 为了更好地适应我市人民群众日益增长的健康需求促进我院护理工作全面、协调持续、快速、健康发展提高护理质量和专业技术水平维护人民群众健康根据医院发展规划结合我院实际情况特制定本规划 一、我院护理工作现状 1、护士队伍不断壮大护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用
12、 我院现有护理人员479人占卫技人员总数的49、5%其中高级职称20人主管护师146人护师188人护士124人从事临床病区工作的护理人员439人护理人员除担当全院护理任务外还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务年护理病人约1、9万人次特一级护理病人约1600余人次年培养进修实习人员300余人次护理人员积极开展护理科研吸取护理新技术、新项目熟悉并掌握呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用及时总结临床护理经验年发表护理论文20余篇年护理科研立项1项在全国爱婴医院、文明医院、医院管理年督导过程中护理工作均取得了较好的成绩赢得了广大患者的好评使病人对护理工作的满意度达93、5% 2
13、、护理理念、专业技术和服务领域得到一定发展 护理理念是护理工作的价值观和专业信仰在护理管理过程中只有首先确立了护理理念才能制定相应的工作目标与标准理念不同其工作导向也不同我院护理部在人性化服务方面进行了积极的探索制定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信服务”的服务理念宗旨是以患者的需求为导向营造关心患者、爱护患者、尊重患者的氛围为患者提供体贴入微、技术娴熟的人性化服务使其在生理、心理、社会、精神上舒适在质量上放心达到患者和家属满意零投诉的目标护理部将加强护理工作人性化服务理念的教育将健康教育知识渗透在护理工作的每一个环节每项工作的细节过程中使患者能感受到方便、快捷、安全、舒适的全方位、多层次
14、优质护理服务从而满足患者健康需求 3、注重人材培养提高护理队伍素质 随着国内医疗和护理体制的深化改革我们注重护理人员的学历教育鼓励大家广泛获取信息目前我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%护理部积极创造条件每年定期组织召开“护理管理新知识培训班”邀请各地知名教授讲学为临床护理工作加大了理论指导使我院护理人员更新了观念开拓了视野 有计划地选送了护理骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院、山西省人民医院、山大二院进修学习护理管理及业务知识不断引进护理新理论、新技术提高护理技术的科技含量选送科室护士长参加护理管理培训班对全院护理人员进行了三基理论考试采取现场抽查和集中考核的方法激发护理人
15、员主动学习的积极性提高医学基础知识、基本理论、基本技能定期组织全院护理人员学习新理论、新技术每年组织全院护理人员业务学习13次参与科室护理业务和教学查房12次每月组织护理人员三基理论考试合格率达100%提高了全院护理人员的理论水平 二、护理工作成绩显著也存在问题 临床护理岗位的护士数量少由于临床护士数量不足护理工作不到位的问题突出医院聘用护士待遇低影响了护士队伍的稳定个别护理人员服务态度差有患者投诉现象临床科室工作需要深化“以病人为中心”的服务理念提高护理质量和护理专业技术水平临床护理人员忙于机械的工作忽视了护理科研工作的开展护理部做不到垂直管理受个别科主任的干预正常工作不能正常运行如新聘护士的轮转、新聘护士的同工同酬问题都有待解决 三、规划目标和任务 以质量管理为核心技术管理为重点组织管理为保证使护理业务不断向深发展建立相互理解相互支持的人际关系环境防止护理缺陷的发生领导
