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应届生培训计划范文 8975分：自信热情语言较流畅反应较快主旨较鲜明部、部门负方向较明确思路较清晰能够提出切实可行的工作建议能责人够认同公司文化性格特质较为符合 7460分：不自信较热情语言不流畅反应较慢主旨较鲜明工作方向较模糊思路不太清晰能够提出问题建议但并不可行基本认同公司文化性格特质基本符合 60分以下：不自信不热情语言不流畅反应迟钝主旨不鲜明工作定位无方向思路混乱不太认同公司文化性格特质不符合 综合管理 企业认同度20分、自主管理15分、学习与创新15分、纪律第一文库网部、实习部 5360评估20%素养10分、实习态度10分、团队合作10分、判断力10门负责人、 执行力10分 实习部门其它员工 6其它表现附加其它突出表现加2分/次7 合计 100% 综合管理部 九、培训排期 阶段时间 培训地点 7月 121619232426 1 8月5 1011 1 9月1115 10月1 年6 10 月月 第一部分：入职培训/军训 认知阶段 第二部分：基础知识培训/参观实习 第三部分：户外拓展训练第四部分：生产 自我定位实践阶段 工序实习+专业知识培训第五部分：岗位实习+带教导师+综合培训 深圳深圳深圳深圳珠海/深圳 第六部分：综合考评竞岗 定岗成长阶段 第七部分：成长跟进 珠海/深圳珠海/深圳 *科技集团行政与人力资源中心 二0一0年六月三日 00pt;
