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1、班组长工作计划范本 一、工作计划制定 计划是管理的四大基本要素之一是指预先决定要做什么如何做、何时做、有谁做以及目标等通过有效地计划可以使些本来不一定实现的事情变得有了实现的途径杂乱无章的事情变得条理清晰比较糟糕的事情变得向好的方向转化班组长作为生产一线的最大执行者计划的职能显得更为重要通过精心而周密的计划才能充分利用各种机会把工作风险降到最低 一)、工作计划种类 1、生产计划 2、周工作计划是指班组长指定的未来一周的工作纲领为有效地完成生产计划而指定的辅助计划 3、人员培训计划：主要是指人员的在岗培训方面的计划它是在生产计划的间隙中制定的计划 4、轮流值日计划：是班组计划中最基础的日常工作计
2、划主要是为了配合轮班和5S活动而指定的值日表 5、班组活动计划是一种班组工作空隙中的计划通常是安排与班组建设有关的娱乐活动 二)工作计划制定 有效的计划指的是那些实施的达成率通常在80%以上且符合替班的经济性、合理性原则结果令多数人满意的计划 1、工作计划制定方法 1)明确组织目标、目的、客户要求和上级指示并在此基础上构建工作计划纲领 2)识别现有资源状况并与工作计划形成一一对应的关系 3)分析全部内容详细列出初步排程 4)运用相关识别失效模式及其效应采取预防措施并进行必要的修正 5)把工作计划的初稿交予相关人员商讨提出建议后再次修订 6)确定计划内容报上级批准后发布执行 2、工作计划制定要求
3、 1)切忌计划内容太复杂、苛刻、不宜实施 2)千万不要把计划定的很高员工很难完成 3)切忌与大多数人的期望或心里承受力不相符让他们感觉太意外 4)争取上级的支持、缺乏足够支持的计划往往会虎头蛇尾不了了之 5)计划发布后切忌朝令夕改 6)切忌计划内容只看目标没有具体目的 7)计划一旦落空要有应对措施 三)工作计划制定的技巧 1、生产计划：班组的生产计划主要是指周生产计划和日生产计划 1)周生产计划：既要包括上周未完成的事项、也包括本周要处理的事项该计划指定的目的是督促班组的活动使班组成员做到按部就班地工作 周计划是生产管理部门根据生产信息变化和相关部门实际情况而制定的用来安排生产的计划他除了具有
4、准备性外更具有可执行性 (1)周生产计划内容： A与生产相关的工程、品质、技术、工艺等文件资料得到落实 B生产人员已全部到位并已接受必要的培训 C顾客的订单被再次确认供应商的材料也有了着落 D库存与出货情况基本明了再次生产时不会造成积压 E计划表覆盖了2周的内容但定性的只有第一周第二周只是参考 F在计划发布的当天如果接受者没有提出反馈意见将被接受 (2)周生产计划准备 A计划确认无误后下达给各生产小组让他们安排工作 B消除各种变异因素对计划可能产生的影响如材料不到位、技术指标变更、工艺更改、机器维修等 C进一步落实计划项目的执行性除非情况特殊各种准备工作原则上应提前一天全部完成 D着手准备日生
5、产计划实施方案向车间主任报告 2)日生产计划：是生产现场唯一需要绝对执行的一种计划它是生产现场各制造部门以周生产计划为根据给各班组作出的每日工作安排 (1)计划内容是铁定的、容不得半点疑问不能完成要承担责任 (2)不能按时段完成计划的要立即采取措施如申请人员支持、提高速度或加班等 (3)超额完成数量需提前向领导报告 (4)计划中分时段规定生产数量以便及时跟踪 (5)该计划是班组制定生产日报表的依据 2、每周工作计划 主要反映的是班组在一周内除正常生产任务外的其他所有重要事项既有上周末未完成的事项也有本周要面临的问题是与周生产计划相辅相成的两者通过相互补充能够促进班组有效完成各项任务具体要求如下
6、： 1)制定周期：每周一次在上周末前完成 2)制定依据：上级指示、员工投诉、自查中发现的问题 3)发布范围：将复印件粘贴在看板上必要时向上级呈送一份 4)保存方式： 虽然每周工作计划并不是必须要制定的但是具体制定与否对于班组的实际工作结果大不一样 3、人员培训计划 在班组进行的培训计划通常是在岗培训培训的目的是提升员工的操作技能培训的项目包括： A、安全操作规程和岗位、卫生责任制;B、各设备操作规程、工艺参数;C、开停机顺序和工艺流程;D、设备结构和工作原理;E、个人优势和团队互补发扬团队协作精神保证连续化生产、确保证设备的产能和产品质量 培训指定的依据为员工的实际操作能力、个人要求、多发的不
7、良现象和缺陷 一般有班组长制定培训计划然后向有关人员征求意见检查其有效性呈报批准 一般每月拟订一次在每月月末前完成该计划一般下达到车间或班组内部必要时向领导和行政部门各呈送一份 4、轮流值日计划： 常见的有工作执勤计划和卫生轮值计划两种 1)工作执勤计划：主要是安排非日常班组(如夜班、节假日值班等)的工作事务2)卫生轮值计划：包括值日如人员姓名、值日标志、完成状况标记、主要工作事项、检查等内容一般由班组长制定制定时要考虑班组区域状态和员工的人数以及人员实际变化为准不限定周期 二、日常工作安排 班前会是班组一天工作开始一天工作做分工配合、协同作战事前策划和合理安排至关重要 一)召开高效率的班前会
8、; 1、召开班前会的意义： 1)有序安排提高工作效率班前会是一个系统交流的机会、主要讲昨天的问题和今天的任务总结问题时要让大家知道问题的责任人是谁产生的后果如何目的是教育他人和防止事故的发生;布置任务时最好用量化的指标使大家明确任务变被动为主动把策划好的工作结合实际情况向全员布置降低沟通成本使大家上岗目标明确 2)传达信息保持良好沟通是了解企业信息的重要渠道 3)增强集体观念： 4)倡导良好的工作习惯 5)培养良好的班组风气 2、召开班前会的目的 1)营造工作气氛： 2)进行工作安排 3)员工教育指导 4)传达企业信息 3、召开班前会的内容： 班前会要讲主要内容包括：企业经营动态、生产信息、质
9、量信息、现场5S状况、安全状况、工作纪律、班组风气以及联络事项 1)紧扣主题：根据阶段性工作的重点设计相关的内容在生产旺季抓品质时以品质从小做起为口号可以营造抓质量的气氛 2)分享个人感情：与大家分享个人的经验、心得体会、自我反省、工作建议等同时给予员工工作总结经验、表达意见和建议机会这是班组民主管理的有效途径有利于提高员工的工作意识、集体观念和凝聚力 3)工作总结：总结头一天的工作可以从以下几方面进行：有没有未完成的任务有没有到达未达到的目标有没有试过和异常现场有些变化点以及上述情形带来的反省和要求等尽可能具体到人、具体到事有根据的进行表扬或批评 4)工作安排：安排今天工作是班前会的重点内容
10、主要包括：今天的生产计划、工作目标、任务分配、人员调配等布置工作时要做到清晰明确不要含糊其辞造成混乱;讲到具体员工的工作安排时要注视对方确认对方的反映确保对方理解到位 5)工作要求：包括时间要求、工作质量要求、工作配合要求、遵守纪律的要求、以及联络的要求等 7)特别联络事项：班前会结束之前不要忘了问一句：请问大家还有没有其他事项如果有就请提议的员工出来补充说明可以避免该通知的没通知、该提醒的没提醒的情况发生 4、班前会的召开要点 1)充分准备 (1)轮值员工 A要让员工认识到主持班前会是工作的一部分所以必须提前做好每个月的班前会轮值表 B要实现动员、实现准备必要指导员工养成书面整理的习惯 C要
11、言传身教带领员工克服心里障碍提高表达能力 (2)勤能补拙：要做到细心观察、敏锐感触、深入思考、认真总结每天工作结束后在填写工作总结时要确定第二天的工作重点理出第二天班前会要讲的内容和要点必要时记录好一放开班前会时疏忽 2)整队： (1)确认出勤：要点名确认到会情况和出勤情况 (2)规定站姿：先进行整队再开始召开班前会 (3)问候及应答：班前会说一声：早上好应答为早上好讲话结束时道一声谢谢 (4)表达要点化：布置工作要清楚下达任务要准确使全员理解到位尽量采用要点化的表达方式 (5)公众表达：稳重大方、吐字清晰、声音洪亮、要点明确、显示出精神饱满、精力充沛、积极乐观、朝气蓬勃的精神面貌 5、有效利
12、用班前会班前会是基础管理中一种重要的形式具有出勤管理、鼓舞士气、政令下达、增加团队凝聚力和向心力的功效同时可以强化对企业文化的认同感锻炼人才培养形成好的风气 1)充分利用班前会进行礼仪教育让员工养成有礼有节、善解人意、友好现出的好习惯形成轻松、和谐、积极向上的人际关系 2)增强工作的紧迫感：通过批评与表扬分享与激励让班组所有成员有所思考、有所行动使大家有意识的去工作瞄准目标信心百倍的投入到一线生产中去 3)扬善弃恶、形成好的风气 有恶不抑必然带来邪气上升、风气变坏的后果、有善不扬则使班组正气不足、激励无效、人心不稳使员工的遵守、执行、沟通和团队意识必将根植于心灵深处 4)全员学习智慧经营 每天
13、面临复杂、繁重的工作会有很多为难的情绪会碰到许多新问题、新变化通过班前会这个平台来集中学习互动分享发表建议群策群力搞好班组建设 5)注重创新有效利用 要突出重点内容要多样化要有创新要将问题更要指明方向;要批评更要表扬要质量、产量更要关心爱护和帮助 一松一紧称为有度一张一弛称为和谐设计一些专题有特长的员工在班前会中和大家分享调动全员的积极性推动重点工作的开展 二)做好生产准备工作 1、技术准备 1)准备好图纸、工艺标准等有关的技术文件和资料如产品结构设计和工艺设计、劳动定额与消耗定额资料等要做到齐全、完整、配套 2)组织员工结合自己的工作研究图纸、熟悉工艺掌握各项技术要领 3)落实安全技术操作规程明确方法、提前做好予检查 2、物资准备 1)把所需要的各种工具等领送到班组的工作地按要求摆放好 2)检查调整好生产设备使其保证到达满足生产工艺所要求的技术状态活动设备还要提前在生产现场摆好 3)按生产作业计划要求和使用的先后顺序把所需物资、包装物如数领到乖哦工资地放在指定的位置并进行抽检、看是否符合质量标准 4)疏通水、电、汽保证正常使用 3、组织准备 1)按作业计划要求实现做好人员配备保证工种之间、工序之间人力匹配并搞好人员培训、岗位练兵、人员分工、明确职责等 2)确定生产班次落实岗位责任制明确班
