《2020年项目下半年工会工作计划三篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年项目下半年工会工作计划三篇（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、项目下半年工会工作计划三篇 篇一：项目部20xx年下半年工会工作计划 中铁十局六公司亳州涡河大桥项目部工会紧紧围绕施工生产和职工利益以积极做好职工的贴心工作为切入点超前谋划20xx年下半年开展工会工作活动的内容切实确保有目标、有计划、有方法、有步骤地开展工会工作促进项目部全面工作快速有序推进 一是做好职工的贴心工作充分体现主人翁地位20xx年下半年项目工会继续坚持以稳定职工队伍、促进两个文明建设为总体目标认真贯彻落实公司“三会”精神全面落实20xx年度工会工作意见采取有效措施激励全体职工的智力、向心力和勇往直前的精神在生活上关心职工因地制宜创造优美的生活和工作环境设身处地的改善职工福利开展多样
2、文化体育活动；不定期地给项目人员发放劳保用品、安全防护用品；在夏季给施工一线的人员发放绿豆、白糖、风油精、藿香正气水等防暑用品 二是注重企业文化建设塑造项目良好形象严格按照公司和集团公司以人为本精细化管理的理念结合本项目实际情况在企业文化建设方面全员参与全方位实施坚持做到项目部驻地建设的标准化、企业文化建设的标准化、项目管理标准化、现场作业标准化彰显企业和职工的风采 三是加强职工安全教育培训确保职工健康安全和生产安全安全工作是实现项目经济效益的主要组成部分是项目管理的永恒主题项目工会始终把安全管理作为经营活动的重中之重把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置建立健全安全组织机构
3、重点做好群众安全员工作的开展同时开展全员安全生产、文明施工管理的教育培训工作通过举办培训班、悬挂安全生产标语、组织培训考试和安全生产知识竞赛答题使职工及劳务工铭记做好安全生产的重要性并坚持过程安全检查和控制力度采取有效措施预防安全事故确保安全工作万无一失和职工健康安全 四是坚持民主管理制度积极推行企务公开进一步加强民主管理、民主监督凝聚员工的智慧和力量充分调动广大员工参与企业 民主管理的积极性和实现自我价值从而保证员工队伍的稳定和项目全面建设健康发展把项目总体工作思路、经营目标、工程内部分包、“三项招标”、工资分配方案以及面临的重大困难和问题等利用职工大会、公开栏、宣传栏等形式进行通报增强透明
4、度使广大职工消除思想凝虑树立参与、协作、奉献的企业精神改善人际关系激发了职工的群体意识和工作积极性 五是广泛开展劳动竞赛活动项目部工会制定以“比进度、比质量、比安全、比管理、比效益、比协调创先争优”为主要内容的劳动竞赛实施办法从组织领导、竞赛内容、评分标准、表彰奖励办法都进行了细化坚持每个月进行考核评比评选“星级职工” 项目工会20xx年下半年重点工作计划 篇二：20xx年半年度工会工作总结及下半年工作计划 计划 20xx年是公司实现三年翻番的开局年改革创新发展年是公司“十二五”期间打造有国际竞争力和品牌影响力的500亿企业集团的极为关键一年公司工会半年紧紧围绕公司安全、生产、销售、贸易等各方
5、面的经营目标开展相应工作创新工作思路改变工作方法、深化民主监督、良好完成上半年工作使公司取得了两个吉木萨尔县“工人先锋号”集体及一个昌吉州五一劳动奖章获得者的喜人佳绩现将简要半年工会工作汇报如下： 一、寻找工作新思路、让成绩节节攀升 13年初面对公司实施项目公司的总体部署给公司内部工会工作带来了前所未有的困难与挑战工会面对公司新形势寻找工会工作新思路让成绩稳步提高 第一一月份公司工会进一步抓实工作基础做到企业改制到里工会组织就建到里根据行政岗位人员调整后经实际人员考察、筛选、领导审核将机关、南矿、运销三个基层工会、将二一个工会小组优化重组成机关、南矿、运销、将二四个基层工会突破委员任用界限突破
6、部门级别完善公司工会的组织架构由27名各级领导干部、员工组成奠定工会工作的人力条件 第二发挥干部自身能力签订工会目标责任书12月底邀请老师为兼职人员开展培训进一步发挥工会作用在3月职代会召开会议室上公司工会主席与各基层工会负责人签订年度目标责任书一改以往“一抓一动、不抓不动”的工作态度激发工作人员开动脑筋、钻研新方法通过半年实践各基层工会独立性显著增强脱离依靠式工作模式 第三基层连接你我凝聚员工力量从“上传下达”命令式转变角度加强与广大员工联系发扬企业民主13年实行“总经理接待日”活动建立领导员工沟通桥梁自年初至五月末截至成功开展3次总经理接待日活动共计50余人次参与此项活动共计收集安全、生产
7、、技改、销售、福利、管理等各方面意见、建议及问题合计：96条；实际提出的关于生产、福利、管理等方面已完成建议采纳、整改落实：70条充分使领导干部深入基层听取员工心声按照“员工事情无小事”原则开展工作服务基层要周到做到遇事不推诿、办事不拖拉服务企业要顾大局围绕企业中心工作、重点难点问题开展工作为公司、个人发展提供更广阔空间凝聚员工力量提高员工工作生活满意度 第四、福利众口难调供应选择解难题 经以往一贯发放福利情况发放福利物品较为单一实际公司员工来自全国各地、单身青年多针对此类人群家庭生活用品福利不太适合此类人群造成公司福利物品采购 选择范围少为保证员工满意工会主动加班、多与多家采购单位洽谈制定多
8、种方案供员工选择充分体现福利问题生日礼品蛋糕卷、读书卡、充电宝三选一统计发放；五一福利洗洁用品、大米清油等三选一分别统计按需求发放使以往众口难调从此福利发放不再难 二、制定切实民心工程让员工感受家的温暖 1、建立档案携手迈出“困难”特区 20xx年初本着“服务员工”为宗旨“抓两头带中间”的主导形势组织各基层工会开展全公司内部员工深入调研公司相关领导、工会工作人员走入员工家庭了解困难家庭准确的情况(转载于:.zaIdian.cOM在点网)对公司困难家庭入户摸底调查做到困难职工人数清、至困原因清、困难程度清的“三清”政策建立公司55名困难家庭、22名重点困难帮扶对象电子信息档案制定“常慰问、给补贴
9、、勤走访、帮资助”等扶助措施真正帮扶困难职工目前完成节日走访一次走访、邮寄慰问品人数：23人；支出费用7000元；同时通过员工交流会座谈了解财务部催宗贤家庭情况于本人申请动用公司互助基金完成崔宗贤上学期间学费代还18000元缓解其家庭压力后期本人按15002000元每月归还公司垫付学费 2、健康为首笑脸喜迎健康和谐 工会一直秉承特变电工“康则荣”的文化理念将公司 全体员工身体健康、心理健康放在首位增强员工保持健康理念树立“身体才是革命的本钱”的理念首先在一月份组织公司60多名30岁以上员工在股份公司参加肿瘤筛查的医疗检查其次针对五彩湾奇台地区长期驻矿员工的职业病健康情况4月积极与乌鲁木齐职业病
10、医院联系组织经过前期各项工作加班充分准备4月15日16日将医疗队伍拉入矿区开展235人的职业病健康体检工作换来员工的一直好评再次针对整体员工身体各项健康指标工会工作人员不惜放弃休息时间联系疆内医疗设备、条件、技术优秀单位乌鲁木齐医学院第一附属医院体检中心反复推荐、询问制定与以往不同的体检套餐增加员工自选体检项目并且按照团购优惠价格为员工提供便利此次体检共计参检员工合计：350人计划投入约：30万左右 3、齐聚一堂青年联谊促鸳鸯 根据公司两矿地处戈壁、青年员工占公司总人数的80%为解决员工成家问题公司工会与团委联合筹办一期“原来你就在这里”天润酒店大型青年联谊活动、拿员工成家为首要任务在公司领导
11、的大力支持发动员工参加此次活动共有来自天池能源、州一中、电信公司等相关单位50余名参加通过活动确立3对有意向发展青年男女6月8日鼓励大龄青年23名参加股份公司假面舞会同时上半年公司五对大龄青年喜结连理参加股份公司十九届集体婚礼分享企业发展成果通过这些活动不仅使员工放松了心情为 公司青年员工创造彼此认识平台搭建相互沟通桥梁同时促进公司与外部单位及公司内部信息交流更是让员工家属了解特变文化的更好机遇进而建设轻松活跃的企业文化氛围成立红娘团 4、舍得投入福利改善乐哈哈 上半年截止目前公司共计投入春节、元旦、元宵、五 一、端午节日福利发放价值合计：424456元；分别通过以发放大米、清油、洗洁用品、节
12、日粽子、现金等多种方式慰问公司全体员工；同时为提高公司员工福利一方面为昌吉全体员工争取到每人每月100元日常生活用品福利；另一方面为公平对待公司全体员工、稳健员工思想经与领导申请为公司劳务派遣员工（办公室、后勤）20多位员工申请了与正式员工统一标准的节日福利日常福利发放方面截止5月末公司为全体员工发放牛奶：1759箱合计：73940元；其他生活用品合计：69282.2元以上各项福利费用合计支出：567678.3元 5、结合实际活动开展有学问 结合露天煤矿安全生产、技改工程、节日团聚等多方面加强群众安全活动、文体娱乐活动、员工学习培训活动等多种活动并举活动贴近生活、贴近员工、贴近企业上半年累计开
13、展三八节日、矿区理发、户外拓展、心理健康、六一关爱儿童、后盾聚会等具体活动累计：13次共计支出费用：117916.3元活动不但丰富了员工及家属的业余生活也增加了员工对企业活动的关注度更提升了员工的素质得到 篇三：20xx年下半年工会工作计划 一、指导思想 以党的“十八大”精神为指导以市教育工会工作意见为指针以“凝心聚力创新争优把梁小建成同类学校中管理具有特色、质量处于领先位置、教育现代化水平较高在苏北地区有影响的品牌学校”的目标为引领用科学发展观统领全校的工会工作全局紧密围绕推动我校教育发展的中心工作发挥工会组织的作用加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设服务师生、服务教学、服务发展努力
14、营造和谐、稳定的校园氛围带领广大教职工为推进学校教育教学改革和发展办好人民满意的教育作出更大贡献 二、工作目标 （一）加强工会自身组织建设提高工作能力 1、切实加强学校新一届工会队伍的思想和工作作风建设以科学的态度和求实的作风去研究新情况思索新问题探索新路子总结新经验密切联系群众为广大教职工办实事为学校分忧真正把工会建成政治坚定、作风深入、团结向上的坚强战斗集体 2、认真学习贯彻工会法增强依法治会和依法维权的自觉性充分发挥工会的桥梁和纽带作用 3、建立工会委员例会制注意日常工作资料的收集、上报、宣传、归档工作 （二）加强师资队伍建设提高师德素养 1、结合我校实际开展“讲师德、讲责任、讲奉献”主
15、题教育活动增强教师的责任感、使命感和集体荣誉感激发广大教师的工作积极性让教师真心实意爱岗敬业、乐于奉献 2、树教师典型形象发挥榜样作用积极弘扬教职工中的先进人物事迹工会将协助学校党支部、校长室组织好师德考核、评选师德先进个人、师德标兵以及师德演讲等活动大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围通过开展学生评教、学生评选 “最喜爱的教师”等活动树立优秀教师典型明确教师努力方向以促进学生更快更好地发展 （三）完善教代会制度推进学校民主管理 1、参与学校民主管理加强教代会制度的建设充分发挥教代会和全体教职工的作用与党支部、校长室、教导处配合开好教师例会定期组织教职工学习理论；开好一年一次的教工大会提高教职工参政、议政的能力并为构建和谐健康的校园发挥工会应有作用 2、健全校务公开工作制度积极推进校务公开发挥工会在推进教职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用为学校的发展多作贡献学校工会要努力做好协调和监督工作确保校务公开内容的性、时效性拓
