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1、南京师范大学 硕士学位论文 当代中国企业慈善的伦理分析 姓名：武桂贤 申请学位级别：硕士 专业：伦理学 指导教师：李志祥 2011 I 摘摘 要 要 近年来，随着经济力量的增强，企业慈善得到社会和企业越来越多的关注。 企业慈善给社会和企业带来了意想不到的好处。 企业慈善弥补了社会保障制度的 不足，有利于社会的稳定和有序发展；企业慈善稳定了社会经济秩序，促进了经 济的增长；企业慈善改善了企业外部的经营环境，给企业的可持续发展奠定了基 础。当代中国企业慈善的捐赠动机以外部驱动为主、捐赠战略模糊、慈善领域以 扶贫、赈灾方向为主、慈善管理是“粗放式管理” 。我国的企业慈善自新中国成 立以来取得了长足进
2、展，但由于种种原因，当前我国企业慈善存在诸多问题：捐 赠力度小、 缺乏计划性、 缺乏组织与管理。 究其原因， 一方面与社会的文化环境、 相关的政府管理体制和慈善组织的公信力有关， 另一方面与企业自身的理念与管 理有很大的关系。这些问题影响了我国企业慈善的发展。针对当代中国企业慈善 存在的问题，提出了以下对策：一、培育利善的社会文化环境；二、大力发展民 间慈善组织；三、加强法律法规建设；四、转变自身观念，强化慈善管理。 关键词关键词：企业慈善；企业伦理；经济伦理 II ABSTRACT Recently，with the growing economic power, enterprise ch
3、arity gets more and more society and corporations attention. Enterprise charity brings lots of benefits to society and enterprise. Enterprise charity makes up for the shortcomings of the social security system and has advantages for social stability and orderly development; Enterprise charity stable
4、s socio-economic order and promotes economic growth; It improves outer management environment of enterprise, and establishes the basis of enterprise constant development Donor motivation is main in external drive, donation strategic is indistinct, charity domain is main in poverty alleviation and di
5、saster relief and charity management is extensive in enterprise charity of contemporary China. Since the founding of New China, considerable progress has been made in Chinas charity cause. However, because of various reasons, there are many questions in Chinas enterprise charity: The rate of donatio
6、n is not high；The level of donation is low； The enterprises are lack of initiative and plan To look for the causes， we find the status is related to social cultural environment， government administrative system and the credit of charity organization，but most of all，the belief and management of enter
7、prise is also related to the statusThese questions affect the development of our enterprise charity. So, for enterprise charity of contemporary china existing question, it puts forward the following countermeasures: Firstly, the good foundation: cultivate social cultural environment; Secondly, the p
8、remise: develop non-governmental charity organization; Thirdly, the security: reinforce laws and regulations construction; Fourthly, the key: change their ideas, strengthen charity management. Key words: enterprise charity; enterprise ethics; economic ethics III 前前 言言 选题的目的和意义 当前，我国正处于全面建设小康社会、加快推进社
9、会主义现代化进程的发展 阶段。党的十六届四中全会在科学总结我国改革开放和现代化建设经验的基础 上， 提出了构建社会主义和谐社会这一重大战略任务， 并明确把 “健全社会保险、 社会救助、社会福利和慈善事业相衔接的社会保障体系”作为构建社会主义和谐 社会的必要措施。 “慈善事业”第一次出现在党的文献之中。在 2005 年政府工作 报告中，温家宝总理明确提出“支持发展慈善事业” ，这是“慈善事业”首次出 现在政府工作报告中。 企业是社会慈善队伍的主力军，企业慈善是社会和企业的双赢。企业慈善的 社会价值： （1）企业慈善促进了慈善事业的发展。慈善公益组织的资金来源主要 有三个方面， 政府资助、 企业捐
10、款和个人捐款， 其中企业捐款有逐年上升的态势。 （2）企业慈善可以达到整合社区资源、促进社区发展的目的。企业作为一个社 会组织，不是孤立的，它的发展至少是嵌入当地社区错综复杂的社会关系之中， 与政治机构、社会团体、公众等在一个场域中发生密切的互动，或受到他们的影 响或牵制，或得到他们的支持与认同。 （3）企业慈善在更为广阔的社会系统中表 达了一种“关爱与和谐”的信念。企业慈善对企业的回报： （1）企业慈善有利于 提升企业形象。企业每一次参与社会公益事业，都会带来企业形象的良好展示及 知名度与公信度的扩大，提高产品市场竞争力和促进企业的经济效益不断提高。 （2）企业慈善有利于增进企业内部的凝聚力
11、。企业通过发动员工参与慈善事业、 做志愿者等形式， 让员工充分体现自身的社会价值， 可以增强员工的社会责任感， 从而可以提高士气， 增进企业的内部凝聚力， 以致改善该公司的产品和服务。 （3） 企业慈善有利于培养优秀的企业文化。企业积极参与社会慈善事业，是培育企业 文化的重要内容。通过活动，增强了员工对企业的自豪感和归属感，激发员工的 工作热情，形成爱厂敬业、团结互助、积极向上的良好企业氛围，为推动企业发 展奠定良好的文化基础。在这次汶川地震中，中国企业积极支援赈灾，募捐的形 式也在不断创新。 地震发生后， 作为全国最大人力资源外包服务公司的易才集团， 就充分发挥其人力资源服务网络遍及全国的优
12、势，率先向全国 80 多家分公司以 及一万多家客户发布了抗震救灾捐款倡议书 ，倡议企业员工、分公司员工及 IV 企业客户踊跃捐款，向受灾群众献上一份爱心。毋庸置疑，中国企业整体在此次 赈灾募捐行为中展现了良好的企业公民形象。企业“取之于民、用之于民”的公 民意识早已不是一句空话。 进入 21 世纪以来，随着经济全球化和中国加入 WTO 进程的加快，中国企 业社会责任问题越来越引起人们的关注。一个是 2003 年的非典引起了各方的关 注，很多企业在这次社会危机中表现的非常积极。另一个事件是胡润慈善榜的推 出，这个以“寻找中国卡耐基”的慈善榜单一经推出就引起了各方的关注。人们 开始关注那些在商业领
13、域取得成功的富豪和企业在社会领域的作为。 政府开始逐 渐意识到发展慈善事业对社会稳定与和谐的重要性， 出台了一系列旨在鼓励民众 和企业进行慈善捐赠的法规与条例。 学者们也开始了基于中国特色环境背景下企 业社会责任问题的探讨。 越来越多的企业在经历了一阵以逐利为目的的发展之后 逐渐开始意识到，单独追逐利润的发展模式已经不能适应外部形势，企业除了保 证投资者的收益之外，还必须从一定程度上满足社会和民众对企业的其他期望， 关注利益相关者的需求，为企业的可持续经营创造条件。于是，有一些企业开始 认真思考企业社会责任问题，企业慈善捐赠也表现出加速发展的趋势。 从目前我国企业的慈善捐赠情况来看，小额捐赠居
14、多。民营企业相对国有控 股公司在慈善活动中参与度较小；大多数企业由于没有“企业公民”和“社会责 任” 意识， 于是在慈善捐赠的选择上有很大的随意性； 企业慈善缺乏组织与管理。 这些问题影响了我国企业慈善的发展，是企业慈善前进的绊脚石。本文针对当代 中国企业慈善中的问题提出一些对策，以期为政府的决策提供一些参考。 国内外相关研究现状 国内研究现状：国内学者对于当代中国企业慈善研究尚未有系统的研究成 果，但已经在关注这个领域。经济学家厉以宁教授以“第三次分配”理论来解释 慈善行为的产生。中国社科院社会学研究所社会政策中心已经设立了“企业捐赠 行为和理念”研究课题，并取得阶段性研究成果。我国目前捐赠
15、行为还处于随意 性、盲目性状态，大多数企业的捐赠理念是“回报社会、造福桑梓” ，这种单纯 的美好社会理想当然无可厚非，但如果企业能在回报社会的前提下兼顾股东利 益，从而达到社会利益与股东利益的均衡状态，这种选择对企业来说是最优的。 V 张传良在中外企业慈善捐赠状况对比调查一文中，归结出国内企业对慈善捐 赠的理解及运作方式，均与跨国公司有所差别。田利华，陈晓东在企业策略性 捐赠行为研究：慈善投入的视角一文中，指出策略性慈善捐赠能兼容企业和相 关者的利益， 它将企业的捐赠引向既有利于其商业利益又服务于受益组织或个人 的慈善行为。江希和在浅析企业慈善捐赠行为的理论中阐述了慈善捐赠行为 的理论依据影响
16、着捐赠人的捐赠行为， 同时对国家有关政策的制定也有较大的影 响。王海燕，陈五洲在企业慈善的时代价值与实践探索中指出企业慈善是企 业与社会的双赢选择。王开玉，周艳在企业的社会责任与慈善行为中阐述了 现代企业除了追求经济利润以外，还应该承担更多的社会责任，而参与慈善活动 是企业履行其社会责任的一种重要方式和途径。 目前中国社会对企业社会责任理 念的理解还不够成熟，慈善事业的发展起步较晚，所以必须不断地从慈善制度、 慈善文化和慈善组织的角度促进企业对慈善事业的参与。 这些都为本文的研究建 构了良好的知识理论平台，具有很重要的借鉴和启示作用。 国外研究现状：欧美国家的公益文化源远流长，近年来，尤其是美国，迈克 尔 波特等学者和国际管理咨询人员在企业慈善行为策略研究方面不断取得重要 进展。主要有战略性企业慈善行为理论、公益品牌理论、企业慈善行为矩阵、 企业慈善行为无意识心理障碍化解方法等四个代表性的研究成果。迈克尔波特 认为，只有通过战略性地承担社会责任，企业才能对社会施以最大的积极影响， 同时收获最丰厚的商业利益。 论文的框架分析与研究方法
