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1、干部监督工作心得体会（共6篇）（篇一）近日，全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会议中强调，新时代干部监督工作要“做实做细日常监督，抓早抓小，防微杜渐。”笔者认为，加强干部监督需要在培训机制、监督机制、考核机制下工夫，构建立体化、常态化、科学化的学习、监督、管理新机制，进一步扎实有效推进干部监督管理工作。 要明确方向，夯实学习内容。干部监督工作要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。因此，要紧紧围绕组织需求、岗位需求和干部个人成长需求等方
2、面做好培训前需求调研，认真开展调查研究，优选培训学习内容，增强培训学习的针对性、实效性，帮助干部优化知识结构、拓宽眼界思路。 要创新方式，扎实推动实践。不少干部监督教育流于形式，要取得监督教育干部实实在在的效果，应在培训内容、考评形式上下功夫。扎实开展讨论式、案例式、体验式、网络式等教学方式，丰富培训方式方法，拓宽实践锻炼平台，把理论基础、党性锻炼、业务能力作为干部培训的主要内容，使党员干部理论联系实际，提高政策理论水平和业务能力，增强解决难题的本领。 要督促检查，落实监督考核。加强督促检查是推进工作的有力举措。要确保干部监督得到有效执行，离不开有效的督促检查。要加强监督，广借外力，齐抓共管，
3、形成整体合力，统筹推进干部教育培训各项工作。还要健全完善问责制度，强化责任追究，抓住工作重点，着力解决落实中的突出矛盾和难点问题，做好关系全局、影响长远的重要工作，才能起到纲举目张的作用。（篇二）全国干部监督工作会议10月9日在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。陈希指出，党的*以来，习近平总书记站在以党
4、的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，要不折不扣贯彻落实。坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求；加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义；做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐；深化选人用人工作监督，持续整治选人用人上的不正之风；做好巡视巡察发现问题整改的督促检查，加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。
5、干部监督才能体现我国全面从严治党的关键所在，是我们实现干部对于清廉的所在。 一是加强干部选拔任用监督 ，严明组织人事纪律，牢固树立正确用人导向，匡正选人用人风气。 二是坚持抓早抓小严格日常管理监督，使咬耳扯袖红脸出汗成为常态，注重日常，抓早抓小，防微杜渐。 三是不断完善从严管理监督干部制度体系，注重用制度治党、管权、治吏，全方位扎紧制度笼子。（篇三）为政之要，莫先于用人。培养选拔优秀年轻干部是“百年大计”，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。日前，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上的重要讲话，为党组织选人用人和党员干部如何践行新时代好干部标准提供了重要的指
6、导意见。作为新时代年轻干部，我们要坚定不移跟党走，沿着习近平总书记指引的方向，以高标准严格要求自己，努力做到三“思”三“省”，更好地成长为党和国家事业的可靠接班人。“思”政治站位，“省”政治素养是否过硬。“到什么时候都得讲政治”。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的*以来，在全面从严治党实践中，我们党把政治建设摆上突出位置。习总书记多次强调，“必须做到政治过硬”。作为新时代的年轻干部，必须修好加强党性修养这堂“必修课”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在真学真信中坚定理想信念，提高政治站位，涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩；必须修好加强理论武装
7、这堂“必修课”，以习近平总书记重要讲话为遵循，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在常学常新中加强理论修养，紧密结合新时代新实践，用发展的眼光去思考基层工作中遇到的问题。“思”廉洁自律，“省”法纪戒尺是否紧握。廉者，政之本也。廉洁自律是为政的基石，也是为政的底线。如何处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、情和法的关系，是广大党员干部应当深入思考的“考题”，也是评价党员干部作风优良的“风向标”。因此，年轻干部应主动学习法纪法规，牢牢树立正确的权力观、地位观、利益观，以“破窗效应”为启示，进行自我约束，向深藏功与名、甘守清与苦的老英雄张富清学习，向一尘不染、两袖清风的楷模孔繁森学习，紧握
8、法纪这把“戒尺”，争做“玻璃”的守卫者，不踩底线、不闯雷区，时刻做到慎思、慎微、慎权、慎欲、慎独，始终保持对党的忠诚、对法纪的敬畏，只有这样，才能行得稳、走得远。“思”实干担当，“省”初心使命是否牢记。“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。全国公安系统一级英雄模范杨春笃信“群众所急所盼就是我们的工作方向”，用实干凸显共产党人的精神底色；全国优秀县委书记廖俊波坚定“要发展就要敢担当、敢担责，勇于改革创新”，以担当书写共产党人的时代风采。在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，正是引导广大党员干部“守初心、担使命，找差距、抓落实”。作为基层干部，面对难啃的硬骨头，我们
9、要敢于迎难而上，在主动担当作为中践行初心使命，弘扬真抓实干作风，发扬滴水穿石精神，一步一个脚印把党的事业不断推向前进，用实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。全面从严治党永远在路上。培养高素质干部，忠诚、干净、担当一样都不能少。在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上，习近平总书记发出号召，“全党全军全国各族人民要更加紧密地团结起来，不忘初心，牢记使命，继续把我们的人民共和国巩固好、发展好，继续为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！”站在新的历史起点上，我们年轻干部要坚守初心使命，时刻三“思”三“省”，共同谱写新时代中国发展的伟大传奇！（篇四）好干部是选出来的，更是管
10、出来的。建设高素质、专业化干部队伍，需要把加强干部监督工作作为重中之重，让党员干部守廉洁、知敬畏，始终不忘从哪里来的初心、牢记为人民谋幸福的使命。 严把用人关，把政治监督摆在更加突出的位置。干部队伍是一个国家发展的重要资源，需从源头“沙里淘金”，选出最优秀、最干净、最忠诚担当的干部，才能培养出具备战斗力、为人民办实事办好事的干部队伍。无论是提拔年轻干部，还是选任经验丰富的老干部，都要做好政治监督，科学考察，因地制宜。要从严明党的政治纪律和政治规矩着手，坚决做到“两个维护”，把稳选人用人的政治观，避免政治立场不坚定的人混进党的队伍中来，确保党的“肌体”始终强健。 严把作风关，争做实干派，在斗争中
11、担当作为。“空谈误国，实干兴邦”，一个干部在自己的岗位上敢不敢于担当，先要看他在岗位上能不能实干，肯干事，能干成事，才是最基础的担当。弘扬好的作风，需要激发全体干部肯干事、干实事的实干精神，减少“纸上谈兵”的空口白话，力戒形式主义、官僚主义。一个作风过硬、踏实肯干，勇于担当的干部势必敢于在斗争中敢于担当，由一批工作能力强、服务水平高的干部组成先锋队势必是令人民满意的队伍。 严把纪律关，坚持监督执纪务必从严，抓细抓小防微杜渐。“尽小者大，慎微者著”，自古功成者都是注重细节、注重小事的。一支好的干部队伍需要从细微之处落实监督制度，树立全面监管机制，内抓工作作风，外抓生活作风，确保干部人前人后一个样
12、，坚决杜绝干部“两张皮”。做到全面覆盖与聚焦重点的运用结合，才能减少队伍建设中的盲点，才能建设一支高素质专业化干部队伍。（篇五）习总书记指出，“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”以加强选人用人、政治思想、担当作为、问题整改四方面为抓手，做好干部监督管理工作。一、加强选人用人的监督为政之要，莫先于用人。选人用人是党内政治生活的风向标。加强对选拔任用干部进行监督，是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。一要坚持严格干部选拔任用原则。坚持习近平总书记的好干部“五条标准”和工作要做好“五个坚持”原则。坚持德才兼备、以德为先原则。坚持群众公认原则。坚持注重实绩原则。二要严格执行干部选
13、拔任用程序。从而真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,激发起广大党员干部的工作热情与进取精神。二、加强政治思想的监督加强党员干部政治思想的监督主要在政治纪律和政治规矩两方面的监督，重点监督党员干部是否存在政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，党员干部是否按照党章和新形势下党内政治生活若干准则、民主集中制等制度要求进行执行，党员干部是否弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。三、加强担当作为的监督中国共产党人的初心和使命，是为人民谋幸福、为民族谋复兴。主动担当作为、履职尽责是党员干部不忘初心、牢记使命的最根本、最现实要求。正如习近平总书记
14、所说：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”中国特色社会主义进入新时代，走好新时代的长征路，必须要做好党员干部担当作为、履职尽责方面的监督，坚决消除党员干部不敢担当、不愿担当、不作为、慢作为的问题。四、加强问题整改的监督我们党之所以能在艰难险阻中逐步发展壮大，在腥风血雨中一次次绝境重生，在攻坚克难中不断从胜利走向胜利，一个重要原因是我们党不断进行自我革命，坚持问题导向，着力解决问题。这也就要求我们加强对党员干部问题整改的监督。要对各种问题全面查找、全面发力、全面整改，实现党员干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。现实中常存在只有发现问题，没有解决问题。
15、发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不发现问题的效果还坏。注重整改落实、解决问题，是长期实践中形成的经验总结，我们必须一以贯之坚持好运用好发扬好。（篇六） 10月9日，全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作。 一是要做好政治监督，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，抓好党员干部的思想建设、政治建设是首要之责，结合此次主题教育，组织党员干部读原著、学原文，接受良好的党风政风的熏陶，锤炼自身素质修养。 二是要做好履职监督，习近平总书记指出，干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分，要有为人民服务的责任心，工作不局限于本职工作、事务性工作，更要毛遂自荐，勇于挑担子，担责任，努力创造一片欣欣向荣的伟大事业。 三是要做好廉政监督，一些干部错误的认为“一包烟”“一包茶”是小意思，无伤大雅，却不知千里之堤毁于蚁穴，一旦心理防线出现了缺口，犯下大错也只是个早晚问题，要将廉政监督常态化，抓早抓小，运用好监督执纪的“四种形态”，从源头上保障干部队伍的先进性、纯洁性。
