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1、扣 盘 r j 善 一： ：霉 譬 分类号：f - 刃2 o r - z 密级： 单位代码：1 0 4 2 2 学 号：沙7 c t7 I6 厶茹只孥 硕士学位论文 S h a n d o n gU n i v e r s i t yM a s t e r sT h e s i s 论文题目：哥初似手氟面叫冁饭j 确乳 A 刚羹叼$ 文竹厂_ 呼呐浏姒巴，以 作者 专业 导师 合作导师 茎 2 卤喧建 l 垫垫聋酗勉炙 劢to 年多月2 歹日 簿嘻。莲j孽罾雷1 埭、， - ! 喀- 书 ，：， 原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 立进行研究所取得的成果。除文
2、中已经注明引用的内容外，本论文不 包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研 究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明 的法律责任由本人承担。 论文作者签名：壁叁 日期：兰翌 ! ：墨：兰f 关于学位论文使用授权的声明 本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学 校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论 文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分 内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段 保存论文和汇编本学位论文。 ( 保密论文在解密后应遵守此规定) 论文作者签名：导师签名： p 山东
3、大学硕士学位论文 目录 摘要1 A B S T R A C T ：2 第一章绪论4 1 1 选题背景和意义4 1 2 论文研究的方法和内容5 1 3 论文框架6 第二章相关理论综述8 2 1 薪酬的概念与构成8 2 2 薪酬相关理论9 2 3 薪酬形式12 2 4 薪酬策略l6 2 5 薪酬设计的原则1 7 第三章开元地产薪酬体系现状19 3 1 丌元地产概况1 9 3 2 临沂市房地产行业薪酬状况分析2 0 3 3 丌元地产人力资源状况2 3 3 4 开元地产薪酬满意度调查2 6 3 5 开元地产薪酬体系现状分析2 8 第四章薪酬体系改革的思路3 3 4 1 改革目标3 3 4 2 薪酬水平
4、定位3 3 4 - 3 薪酬改革基本思路3 4 第五章薪酬体系设计3 8 山东大学硕士学位论文 - i l lm i j ；j 自i i ；i 目；i ；i i i i ；i i ；= ；i ；i ；i i i ；i i ；i i i i i i i j 目i ；i i i i i i i i i i i ；i i i i i 5 1 薪酬总额3 8 5 2 高层管理者的年薪制设计3 9 5 - 3 员工薪酬确定3 9 5 4 岗位工资的确定4 2 5 5 营销人员薪酬确定4 6 5 6 薪酬体系实施的要点4 6 第六章薪酬体系实施与效果分析4 9 6 l 薪酬管理水平的促进4 9 6 2 企
5、业管理水平的提高5 1 第七章结论5 3 7 ，1 新的薪酬体系的特点5 3 7 2 薪酬体系设计的创新点5 4 7 3 薪酬体系的不足5 4 附录l 5 6 附录2 5 8 附录3 6 0 一阿寸录4 _ ：一：一二：二6 3 一一一一一一 附录5 6 5 参考文献1 致 谢3 山东大学硕士学位论文 C o N T E N T S A b s t r a c ti nC h i n e s e 1 A b s t r a c ti nE n g l i s h 2 C h a p t e r1I n t r o d u c t i o n z l 1 1B a c k g r o u n d
6、a n dS i g n i f i c a n c eo f t h eS t u d y 4 1 2S t u d yM e t h o d sa n dc o n t e n t s 5 1 3P a p e rF r a m e 6 C h a p t e r2L i t e r a t u r eR e v i e w 8 2 1D e f i n a t i o na n dS t r u c t u r eo f S a l a r y 8 2 2 S a l a r yT h e a r y 9 2 3S a l a r yS t y l e 1 ：1 2 4S a l a r
7、 yt a c t i c 1 6 2 5T h eP r i n c i p l eo f D e s i g ni nS a l a r yS y s t e m 1 7 C h a p t e r3T h eC u r r e n tS i t u a t i o no f K a i y u a nR e a lE s t a t eC o L t dS a l a r y 1 9 3 1O v e r v i e wo f K a i y u a nR e a lE s t a t eC o ，L t d 1 9 3 2R e a lE s t a t eS a l a r yA n
8、 a l y s i sO f L i n y i 2 0 3 3H u m a nr e s o u r c e ss t a t u so f K a i y u a nR e a lE s t a t eC o L t d 2 3 3 4T h eI n v e s t i g a t i o ni nS a l a r y 2 6 3 5S a l a r yS y s t e mA n a l y s i sO f K a i y u a nR e a lE s t a t eC o ，L t d 2 8 C h a p t e r4R e f o r mT h i n k i n
9、go f S a l a r yS y s t e m 3 3 4 1P u r p o s eo f S a l a r yS y s t e mR e f o r m 3 3 4 2L o c a t i o no f S a l a r yL e v e l 3 3 4 3R e f o r mT h i n k i n go f S a l a r yS y s t e m 3 4 C h a p t e r5T h eD e s i g ni nS a l a r yS y s t e mo fK a i y u a nR e a lE s t a t eC o L t d 3 8 5 1T h eT o t a lA m o u n to f S a l a r y 3 8 5 2T h eD e s i g no f A n n u a lS a l a r yo f s e n i o ra d m i n i s t t r a t o r s 3 9 5 3T h eD e s i g no
