《2016年-职业危害防治工作计划及实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年-职业危害防治工作计划及实施方案（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职业危害防治工作计划与实施方案 为了认真贯彻实施中华人民共和国职业病防治法，搞好我公司职业危害防治工作，切实保护员工身心健康及其相关权益，落实职业危害防治各项措施，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，经公司职业危害防治领导组研究，特制定2016年度职业危害防治工作计划和实施方案。 一、职业危害防治工作内容 （一）、建立健全职业危害防治领导体系 公司成立主要领导负总责，分管领导分工负责，部门领导组织实施的领导组，其组成人员是：组 长：田增保（董事长） 副组长：段新春（总经理、矿长） 张仁安（副总经理） 刘 勇（副总经理、供应部部长）郑兆有（安全副矿长） 付儒才（总工程师） 菅中现（机电副矿
2、长） 马和元（生产副矿长） 成 员：靳增宇 房耀荣 张成龙 孙兆丁 燕建强 胡联斌 李建才 白江才 朱步贵领导组的工作宗旨是：正确处理职业危害防治责任与经济目标责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业危害防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。 （二）、建立和完善职业卫生防治管理体系公司在设立职业危害防治领导组的基础上下设职业危害防治办公室，责成一通三防、安全、生产技术、机电、劳资、医院、后勤等部门积极配合职业卫生管理人员，专抓职业危害防治工作。1、建立健全职业危害防治管理制度2、每年3月31日前向驻地煤炭行政主管部门申报上年度工作场所主要职业危害因素，按照要求完
3、成职业健康工作情况半年和全年统计报表。3、委托取得山西省煤炭工业厅资质认证的职业卫生技术服务机构，对工作场所职业危害因素进行检测评价，并根据检测评价结果进行整改。4、委托具有职业健康体检资质的医疗机构，对接触职业危害因素的员工进行职业健康检查，并将检查结果分别以书面形式告知员工本人；对疑似职业病人员，委托具有资质的机构进一步复查诊断；对已确诊的职业病人员及时进行伤残等级鉴定，并按照有关规定享受工伤待遇；对职业病患者及职业禁忌者进行妥善安置。5、制定适合本企业的职业危害事故应急救援预案和演练方案，各有关部门协调组织演练，做好记录。 6、建立健全职业卫生档案，内容包括： （1）公司职业危害概况；（
4、2）年度职业危害防治工作计划和实施方案；（3）职业危害防治工作领导机构和管理机构文件；（4）职业卫生管理制度； （5）工作场所职业危害因素检测评价年度报告；（6）从事接触职业危害因素从业人员职业健康检查评价年度报告；（7）接触职业危害因素从业人员名册；（8）职业卫生宣传与培训工作记录资料；（9）个体防护用品发放记录；（10）职业危害事故应急救援预案、演练方案；（11）职业病发病情况；（12）各种职业危害防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。7、建立职业健康监护制度，使职业健康监护工作规范化管理。按照国家有关规定组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。
5、建立健全从业人员职业健康监护档案，内容包括：从业人员职业史、既往史和职业危害因素接触史，相应工作场所职业危害因素检测结果，职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等健康资料。健康监护档案要按规定的期限妥善保存，员工离开企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供。 （三）、建立职业危害防治工作制度和奖惩制度为了使职业危害防治工作真正落到实处，我公司建立以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣制度。公司所有用人单位一把手都是职业危害防治工作的责任人。要求各单位根据国家规定的基本标准和要求，结合本单位的工作特性，制定出具体的职业危害防治目标、计划，明确各工种、各岗位防治范围
6、、基本任务、工作标准和实施程序，并确立专职人员检查、考核、落实此项工作，职业危害防治指标要层层分解到各工种、各岗位，指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业危害防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化。公司对职业危害防治管理人员、工作人员采用职责挂钩，建立必要的奖惩制度，实行年度目标考核，以确保防治工作目标任务完成。 （四）、依法参加工伤保险统筹，确保劳动者依法享受工伤保险待遇根据国家现行的劳动保障规定，积极参加工伤保险统筹，劳资部要及时上报本公司的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计账册等有关数据和资料。按时缴纳工伤保险金，积极配合相关部门做好工伤保险工作，使在本矿生产作业活动中所发生的
7、工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社保机构享受工伤保险待遇，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。 （五）、按照职业病防治法的规定，积极做好工作场所的职业卫生防治工作，以保证工作场所各项防治指标符合国家要求： 1、职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准； 2、设置和配备完善的职业危害防护设施； 3、建立健全职业卫生各项管理制度； 4、生产布局合理，使有害作业与无害作业分开； 5、保证更衣间、洗浴间等卫生设施经常清洁； 6、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 7、法律、行政法规和国务院
8、卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 （六）、建立职业危害项目的申报制度根据职业病危害因素分类目录规定的职业危害因素的种类，结合煤炭工业的环境、条件，一通三防、生产技术等部门要对煤尘、岩尘、水质、各种有害气体等进行日常监测，提出防治整改方案措施和分析报告。职业危害防治办公室根据职业病危害项目申报管理办法的规定，收集整理有关信息和数据，填写煤矿作业场所职业危害申报表，及时上报相关领导、单位和部门。对于新建项目、改扩建项目和技术改造项目在开工前，由生产技术部向煤炭行政主管部门提交职业危害预评价报告并经煤炭行政主管部门审核同意，未经同意不得开工。 （七）、公司以年度制定职业危害防治计划和实施方
9、案 （八）、根据职业病防治法和职业病报告办法的规定，建立必要的职业病报告制度，其报告的重点是： 1、急性职业病报告医院接诊到急性职业病人，要在两天之内逐级向患者所在地煤炭行政主管部门报告。凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒，医院要立即逐级电话报告煤炭行政主管部门或卫生监督机构。 2、非急性职业病报告对发现或疑似职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时报告卫生行政部门，并及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断。对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，要及时按煤炭行政主管部门规定的程序逐级上报，各级负责职业病报告工作的单位和人员
10、，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。 （九）、设置职业危害公告栏和工作场所职业危害警示标识及报警装置 1、在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。 2、对产生严重职业危害作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。 3、对可能发生急性损伤的有毒有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 二、职业危害防治工作目标 （一）、坚持“预防为主，防治结合”的方针，预防和控制职业病的发生。 （二）、员工上岗前、在岗期间职业危害防治知识培训率达到100%，上岗前
11、培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。 （三）、上岗前职业健康体检率达到100%；接触职业危害因素的员工在岗期间职业健康体检率达到100%；离岗时职业健康体检率达到100%。 （四）、本年度体检疑似职业病人员复查诊断率达到100%。 （五）、本年度新增职业病人员劳动能力鉴定率达到100%。 （六）、与新工签订劳动合同时，工作场所职业危害因素书面告知率达到100%。 （七）、按照规定为接触职业危害因素的员工提供符合要求的职业危害个体防护用品，发放率达到100%。 （八）、工作场所职业危害防护设施、设备、仪器的日常维护、检修和定期检测率达到100%。 （九）、在井口醒目位置设置公
12、告栏，设置率达到95%。 （十）、对产生严重职业危害的作业场所，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，设置率达到95%。 （十一）、对可能发生急性损伤的有毒有害工作场所设置报警装置，设置率达到95%。 （十二）、工作场所职业危害因素日常监测率达到100%，煤尘、噪声、有毒有害物质等主要危害因素监测合格率达到90%以上。 （十三）、工作场所职业危害因素年度检测评价，合格率达到90%以上。 （十四）、工作场所存在的主要职业危害因素申报率达到100%。 （十五）、依法参加工伤等各项社会保险，实现工伤等各项保险全覆盖。三、职业危害防治工作计划表计划内容完成情况备注1.建立并落实职业危害防治责任制已建立
13、职业危害防治责任制2.制定职业危害防治工作规划已制定2013年-2017年职业危害防治规划3.制定职业危害防治工作计划与实施方案，督促落实根据有关规定，结合上年度工作情况，制定本年度职业危害防治计划与实施方案。4.设置职业危害防治领导机构、管理机构及人员配备已设置职业卫危害防治领导机构、管理机构、配备专职人员。5.完善并落实职业危害防治规章制度、岗位操作规程不断完善职业危害防治规章制度、岗位操作规程。6.职业危害防治经费为了保障职业危害防治计划的落实，实施方案应该包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到落实，才能保障劳动者的合法权益，才能使职业危害防治工作顺利完成。各相关部门上报具体预算
14、，财务部做年度预算。7.主要负责人、职业危害防治管理人员、接触职业危害因素从业人员的职业危害防治知识培训与教育主要负责人接受职业危害防治知识的培训。定期对管理人员、从业人员进行职业危害防治知识培训与教育。新工上岗前培训不少于4学时，岗中培训不少于2学时8.组织上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检委托具有职业健康体检资质的医疗机构给员工进行职业健康体检。检查范围、检查期限、检查项目按照职业健康监护管理办法、职业健康检查项目及周期、职业健康监护技术规范相关规定进行。4月份组织接触职业危害因素的员工进行在岗期间的职业健康体检；新工必须进行上岗前体检，否则不予办理上岗手续；离岗人员随时或分批体检。体检
15、结果分别以书面形式告知员工本人。每年对已确诊的职业病人员定期体检、医学观察；对需要进一步治疗的职业病人员安排住院观察治疗。9.职业健康监护档案已建立职业健康监护档案，做到一人一档，员工有权无偿复印本人的体检资料。10.与劳动者签订劳动合同，并明确告知工作场所可能产生的职业危害因素劳动者上岗前签订劳动合同及附件，附件中明确载明工作场所可能产生的职业危害因素及其后果、防护措施等。11.及时、如实申报工作场所存在的职业危害因素每年3月31日前向煤炭行政主管部门如实申报。12.职业危害因素的日常监测委托有资质的机构对工作场所煤尘等进行职业危害因素日常监测，每月测1次；每班都对工作场所有毒有害气体进行监测。13.职业危害因素检测和评价委托取得山西省煤炭工业厅资质认证的职业卫生技术服务机构，每年5月份对工作场所职业危害因素进行年度检测评价。根据评价报告制定整改措施。14.设置公告栏在醒目位置设置公告栏，公布职
