《公务员招录培训分析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员招录培训分析（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公务员招录培训分析报告 2019年10月2018年四季度职位发布和投递量都远超三季度，就业市场活力升温，全国37个主要城市职场竞争指数环比、同比上升，全国白领平均32人竞争一个岗位。一、非学历职教千亿规模细分品类众多，跨品类整合驱动行业扩容 1、公职类考培参培人次、渗透率成长稳定非学历职教规模从2013年的545亿元增长至2017年的987亿元，年复合增长率为16%， 预计2017至2020年年复合增长率将保持 14.3%稳定成长；其中受益于教师资格证考试的改革，2013-2017年教师培训细分板块规模从82亿提升至157亿元，年复合增长率为 17.8%，为增速最快的细分领域。参培率+单价提升
2、驱动公务员考培规模扩容。中国公务员考培规模从 2013年的 52亿元增长至2017年的99亿元，年复合增长率为 17.4%；主要受益于地方性校区的扩张带动地方性参培人数快速增长，同时由于就业压力的提升带来培训时长提升进而带动 Arpu 的提升。 从渗透率来看：从 2013 年的 25.2%提升至2017 年的 26.5%， 保持稳定提升趋势。 此外， 2013 年-2017 年事业单位考培市场规模以及参培人次亦保持17.8%和 8.5%的速度增长， 成长性较公务员慢。中国公务员招录培训市场规模成长稳定中国公务员招录培训人次以及渗透率逐渐提升事业单位考培市场规模事业单位考培人次以及渗透率 2、非
3、学历职教集中度较低，跨品类发展扩容天花板非学历职教集中度较低，跨品类发展扩容天花板。 2017 年非学历职教培训前五大机构市占率为 9.8%，其中中公教育市占率为 4.1%，处于行业首位；从细分品类公务员来看，前三大机构市占率为 38.3%，中公教育市占率为 20.9%处于行业领先地位。考虑非学历职教领域细分品类众多，公职类考培单个品类规模在100 亿元左右，扩品类整合成为扩高行业天花板的重要发展趋势，考虑中公教育目前在非学历职教领域市占率仍处于低位，后续仍具有整合成长空间。非学历职教前五大机构市占率为 9.8%公务员考培前三大机构市占率为38.3% 二、就业刚需+竞争激烈度提升+公职类待遇提升驱动参培率提升 大学毕业生人数逐年提升，就业刚需+竞争压力大驱动参培率提升。 受高等教育普及率提升的影响，近几年高等教育在校人数以及新入学人数持续提升，2017 年大学生毕业人数近 800 万人，预计后续将保持稳定的增长。由于 2019 届国家公务员缩招近一半，导致本届国家公务员竞争比提升至 95:1，远高于行业平均。大学生毕业人数逐渐提升高等教育招生人数稳定提升公务员求职竞争性高于行业平均8
