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1、2ss2011年分店薪资调整(分店版)黄瑰琼2011.042011年分店员工薪资标准调整方向*分店员工薪资标准调整;*餐补并入工资标准中;*调整个别城市工资类别2011年分店员2010年标深标培标借宣餐补值玟经理24502000400见习侈玟经理19501500400葛皂挂役品H50My400客胭二兄_三_in见习客房领洁18001300400客房服务呆17001100400仪1600l0o0400维惟抒阮21501io0400保宇17001200400aMH|4M【答疑.什么是工资标准:答:工资标准就是相应岗位工资的上限;店长可以在工资标准内给负工进行定荫。、本次工资标准调整,是否所有员工都
2、必须按照发布的标雄靠齐?咤:不是的,本次调整的是工资标准,不是员工个人工资的普调,是否调整,击店长确定,但不能超过租应岗位的工资标准。*餐补以后怎样体现?答:餐补合并到工资中,从4月1日起,员工工资条中,将不会单独列出。*加班费怎样计算?答:加班费还是按照员工工资的70%作为基数,如果低于城市最低工资标准的,按照城市最低工资标准作为基数。【*本次调薪什么时候开始执行?答:本次调薪从4月1日起生效,不追朔。*我应该怎样给员工进行调薪?答:在4日18日前,将需要调整的员工,填写调薪申请,提交给地区人事专员即咎。格式:2*什么是城市最低工资标准?答:最低工资:劳动者在法定工作时间提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资包括工资、奖金(分配收入、季度奖金、开业奖金等奖金类收入);不包括:加班工资、津贴(中班、夜班、高渊、低温、井下、特殊工作坏境津贴)、者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等联系咨询电话*有疑问可以与当地人事专员联系;*人事支持中心黄瑰琼电话:020一83995777转7126邮箱:huanggqQTdaysinnen注明“分店蕙资“
