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解除劳动合同的决定 (本文为你提供合同范本两篇。) 1、人力资源部门在接到经审批后的附录1-终止劳动合同审核表后, 即开始填写附录2-解除/终止合同通知书; 2、“公司与你解除/终止劳动合同的原因”栏须详细如实填写,离开日期 填写需要考虑是否在试用期内,试用期内员工离开日期需在当前日期 上推迟三天,转正员工离开日期需在当前日期上推迟一个月; 3、将通知书给员工签字确认,收回作为员工收到书面通知的凭证进行存 档。 解除/终止合同通知书 同志: 鉴于附件1的原因,根据劳动合同法及公司与你签 订的劳动合同,公司正式通知你已被公司解除/终止劳动合 同。请你接到本通知后,按公司的有关规定办理交接手续, 并于年月日前离开公司。如果你对公司的 决定不服,请你在接到本通知之日起15天内,申请对情况 复查,或直接向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。 人力行政部 年月日 公司与你解除/终止劳动合同的原因: 我已收到公司年月日的解除/终止劳动合 同的通知,并(?准备,?不准备)提出复查或仲裁。 员工签字:日期: /div