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1、吉大19秋学期人事行政学在线作业二-0004试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 ()A.实际性B.灵活性C.广泛性D.一贯性正确答案:C2.下面不属于人事统计对象的是()A.医师B.助教C.大学生D.中学职员正确答案:C3.仍保留公职人员身份的是（）A.辞退B.免职C.辞职D.开除正确答案:B4.科举制废除是在()A.1905年B.1906年C.1907年D.1912年正确答案:A5.下面哪层是属于能级最低的职位群()A.决策层B.管理员C.执行层D.操作层正确答案:D6.实行民
2、主制人事行政体制的国家有()A.德国B.日本C.英国D.美国正确答案:D7.为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进()A.竞争机制B.更新机制C.激励机制D.监控机制正确答案:A8.没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路()A.人事辞退B.人事激励C.人才流动D.人事监督正确答案:D9.规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）A.行政体制B.人事行政体制C.经济体制D.司法体制正确答案:B10.1949年至1952年，国家工作人员的工资实行()A.供给制B.工资制C.年薪制D.以供给制为主，供给制与工资制并存正确答案:D二、 多选
3、题 (共 10 道试题,共 40 分)1.人事行政体制的基本类型有()A.官僚制B.民主制C.传统制D.现代制E.贵族制正确答案:ABE2.我国目前政府公职人员录用考试主要采取()。A.笔试B.口试C.心理测试D.情景模拟正确答案:ABCD3.人事档案的特点包括()A.内容的专指性B.内容的真实性C.形式的复杂性D.内容的全面性E.动态性正确答案:ABDE4.按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为()A.相互排斥对抗型B.合作型C.团结协作奋斗型D.主从型E.竞争型正确答案:BDE5.人事考核的原则有()A.理论联系实际的原则B.实事求是的原则C.考用一致的原则D.立体的原则E.严
4、格的原则正确答案:BCDE6.人事激励的特点是()A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量正确答案:ABE7.坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到()A.“干什么、学什么”B.“学什么、考什么”C.“缺什么、补什么”D.“全面规划”E.“严格考核、择优录用”正确答案:ABCDE8.在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型()A.团结协作奋斗型B.俱乐部型C.一盘散沙型D.排斥对抗型正确答案:ABD9.党和国家安置老弱病残人员的方式有()A.离职B.免职C.离休D.退休E.退职正确答案:CDE注意：答案的顺序有可能
5、和你的题不一样 注意核对答案与选项售后或需要更多联系QQ1192235545 微信同步 10.国家工作人员工资的特点是()A.来自国民收入的初次分配B.来自国民收入的再分配C.实行职位工资制D.实行岗位工资E.实行职务工资制正确答案:BE三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)1.人事行政计划是作出人事行政决策的基础。()A.错误B.正确正确答案:A2.激励程度与激励效果成正比关系。()A.错误B.正确正确答案:A3.社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。()A.错误B.正确正确答案:B4.西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。()A.错误B.正确正确答案:B5.张某因公致残，可以享受退休待遇。()A.错误B.正确正确答案:B
