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1、县民政局机关党支部及机关工委工作总结（两篇）县民政局机关党支部工作总结2018年，机关党支部在局党总支的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下： 一、2018年工作开展情况（一）学习理论知识，加强自身建设机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之一的党员是科级干部，所以机关支部“三会一课”的形式比较多样。一是科级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题讲堂，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律
2、处分条例和中国共产党问责条例、中国共产党党组工作条例等党纪法规。三是建立支部QQ群学习平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。 （二）抓好专题学习，坚定理想信念机关支部按照县委、县直机关工委、机关党总支部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，扎实推进两学一做活动。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请县委党校讲师解读十九大报告，邀请县纪委干部讲“守纪律、讲规矩”廉政党课，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看感动中国十大杰出人物视频，通过
3、先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员开展了演讲比赛活动，增强了为民服务的决心和力量。 （三）强化作风建设，培育廉政氛围按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅微信公众号，在支部QQ群中发布每月一学资料，让党员能够
4、经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。 （四）夯实党建基础，促进支部建设一是做好“党性体检、民主评议”工作，支部于7月份召开了一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。二是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。 （五）开展志愿服务，共建和谐家园积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在全国城市文明创建，3月份学雷锋主题活动月中彰显
5、民政人的良好形象。二是做好结对帮扶和慰问工作，走访结对村贫困家庭，送去米面各1.2吨，大豆油78桶，慰问金7.8万元；三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加了登山比赛等活动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。二、存在问题今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是工作任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性
6、方面还缺少有效的办法和具体举措。三、2019年工作安排全面贯彻落实党的“十九大”精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和创新社会管理、保障改善民生两大目标，全面推进新形势下民政机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步提高机关党建水平，增强支部凝聚力、战斗力和创造力，为促进民政局各项工作稳步发展提供有力的思想、组织保障。（一）加强学习教育，打造作风过硬的党员队伍。在党员干部队伍中广泛开展“学习“十九大”精神，开展好以“不忘初心，牢记使命”为主题的党日活动，开展“做合格党员，建合格支部”主题实践活动。（二）加强思想建设，全面提升民政人的素质。按照县委关于
7、推进学习型党组织建设的有关要求，结合民政职能，不断健全完善学习制度和学习机制，积极推进学习型党组织建设。确保党员每年参加教育培训不少于24学时。不断完善党员领导干部定期讲党课、做形势报告制度，党组成员联系到支部。支部书记每年至少为全体党员上1-2次党课。健全学习教育考核制度，对党员参加教育培训的情况进行跟踪管理，严格考核。（三）完善制度建设，提升支部工作水平。一是严格落实专题民主生活会制度。每年召开一次或根据实际需要随时召开，加强党员监督，提高领导干部思想水平和党性修养。二是严格落实支部组织生活会制度。半年召开一次，交流思想，总结经验教训，开展批评和自我批评。三是严格落实“三会一课”制度。每月
8、召开一次支部委员会，研究贯彻上级党组织的决议、指示和党建日常工作；每季度召开一次支部党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示等；每月召开一次党小组会，学习上级组织有关文件精神和党报、党刊及其他相关材料，学习先进党员的模范事迹等；每季度上一次党课，由支部书记、党员领导干部、股站长、业务骨干备课授课。对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文件等方面的教育。四是严格落实在职党员到社区报到服务制度。按照县有关文件要求，积极引导和要求全体在职党员根据自身特长到所辖社区开展服务活动，认领服务岗位，全年开展2次以上志愿服务活动。五是坚持民主集中制原则，坚持集体领导和
9、个人分工负责相结合，凡是重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定。（五）加强反腐倡廉和制度建设，打造廉洁民政。以制度管事管人，深入开展政务公开工作，凡是需要公开的内容一律公开公示，做到阳光操作，办事透明，发挥群众以及舆论的监督作用。加强廉洁自律，整治腐败现象，加大明察暗访力度，发现问题一经查处严肃处理。（六）抓好机关党支部基础建设，完善阵地功能。进一步加大基层党组织资金支持力度，配套更新基层活动阵地设备，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。机关工委2019年工作总结今年以来，县直机关工委认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平
10、新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以开展“机关党建示范点”创建为载体和抓手，强化机关党建工作责任，严肃党内政治生活，整顿机关工作作风，规范基础、巩固阵地、力求创新，机关党建规范化、科学化水平不断提高。一、扎实开展“机关党建示范点”创建活动。围绕贯彻全市机关党建工作会议精神和机关党建“灯下黑”专项整治，我们把“机关党建示范点”创建作为机关工委书记突破项目。3月份，研究制定下发了关于开展“机关党建示范点”创建活动的实施意见，对创建的总体要求、内容及标准、方法步骤做了详细规定，引导县直机关党组织，以领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬
11、、基础保障过硬、发挥作用过硬为要求，积极争创机关党建示范点。为确保工作扎实推进，机关工委不定期开展督查、指导。通过考核验收，在县直机关评选出水务局等10个单位作为首批“机关党建示范点”重点培植打造。7月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人到临邑农商银行、地税局、民政局观摩学习； 8月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人赴临沂、济宁等四个县区就机关党建和廉政建设进行了学习参观，督促大家学先进、找差距、强措施。10个单位借鉴先进经验、结合各自实际，开展了丰富多彩、富有成效的创建活动。二、深入开展机关党建品牌建设。我们在扎实开展“机关党建示范点”创建活动的同时，按照“有名称、有理念、有载体”要求
12、，大力推进机关党建品牌建设，以品牌创建引导机关党员干部改进作风、提升服务效能。今年以来，我们加大督查、指导力度，督促已有党建品牌的单位继续完善提高，没有党建品牌的单位结合各自职能、突出工作特色，尽快创建了自己的党建品牌。截至目前，县直90个单位创建了自己的党建品牌，基本实现了机关党建品牌全覆盖。民政局的“倾心民政”、油区办的“油地共建”、农商银行的“农商惠农”等机关党建品牌较好地发挥了对业务工作的引领作用，实现了党建、业务工作的高度融合和相互促进。三、严格落实党员学习日和党员活动日制度。我们在抓好党员平时分散学习的同时，把每个月中旬的周五作为党员集中学习日，贯彻落实县委部署出台的全县“两学一做
13、”学习教育常态化制度化“1+5”推进体系，“1”是县委实施方案，“5”是县委常委会责任清单、过硬支部建设实施办法（试行）、争做合格党员实施办法（试行）、深化落实党员分类积分管理制度、规范党内政治生活二十条制度，强化刚性约束，形成日常学习、党员管理、支部建设、问题整改长效机制。机关工委根据县委要求研究印发了机关企事业单位“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，细化了任务目标，增强了活动指导的针对性。我们把每月最后一个星期五作为党员活动日，在内容上实行“6+X”，即“学习、议事、志愿服务、党费、积分、公开+自选动作”，在程序上做到“五有”，即全年有计划、每月有督导、会前有方案、会上有资料、会后有
14、档案。县委组织部、县直机关工委成立9个督导组逐单位每月进行督导，每月进行通报，传导压力、确保实效。四、大力抓好“机关作风整顿”和廉政教育。今年4月份，按照县委要求，县直机关扎实开展了“机关作风整顿月”活动，县直机关各单位对照县委列出10个方面突出问题，认真查摆整改，召开了专题民主生活会和组织生活会，县纪委，县委组织部、宣传部、机关工委和县府办组成5个督导组，对活动开展情况分别进行督导，机关作风建设得到进一步提升。“五.一”，我们组织开展了“改作风、提效能”主题征文活动，机关干部职工积极参与，共评出获奖作品35篇，促进了机关作风建设深入开展。今年7月份，我们按照县委关于开展“清风临邑”教育行动的部署要求，督促、指导县直各单位深入开展了廉洁机关教育实践活动，通过开展纪律、警示、示范、岗位廉洁、从政道德教育活动以及廉政文化建设等，机关党员干部的廉洁自律意识显著增强，9月下旬，县直机关工委和县纪委、广电台等单位联合组织举办了以“清风润犁城、颂歌献给党”为主题的喜迎“十九大”暨“清风临邑”教育活动文艺演出，群众反映强烈，教育效果显著。五、扎实开展“大学习、大宣讲、大调研、大落实”活动。12月19日，带领机关工委班子成员到恒源街道张油官村，向22名党员宣讲十九大精神，走访5户困难党员和群众，并给他们送去了慰问品。
