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1、荣鼎通用积分【试行】标准一、出勤奖扣分1、当月无请假、旷工，全勤奖A分50分,B分80分；2、当月休息或事假在8天及以上（含月固休4天和国家法定节假日），扣除日平均工资外，每天另扣B分20分；当月病假2天以内不扣分，超出部分，每超出一天另扣B分5分。二、上班迟到奖扣分3、当月无迟到奖B分50分4、月内迟到一次扣A分1分，B分2分；迟到2次者，扣A分2分，B分4分，；迟到3次，扣A分4分，B分8分；迟到4次及以上者，扣A分16分，B分32分，迟到时间以系统规定打卡时间为准，超过规定打卡时间10分钟者则视为迟到。5、当月上下班打卡及时，无漏打情况，奖A分5分，B分10；6、月内打卡漏打一次扣A分1
2、分，B分2分；漏打2次者，扣A分2分，B分4分，；漏打3次，扣A分4分，B分8分；漏打4次及以上者，扣A分16分，B分32分，7、迟到、早退和中途离岗超过半小时，加记迟到一次，并按迟到标准扣分。未向上级领导请假无故迟到两小时以上者，按旷工处理，并扣A分16分，B分32分。三、早会迟到缺勤奖扣分8、部门早会迟到者，每次扣A分2分，B分4分；早会请假者每次扣A分1分，B分2分；早会缺勤未到者，每次扣A分4分，B分8分。四、员工大会迟到缺勤扣分9、公司按月/季度举行员工大会，无缺勤、无迟到、每次参加者，奖A分10分，B分30分。9、旷会一次扣A分20分，B分40分；请假每次扣10分6分，B分20分；
3、迟到早退一次扣A分5分，B分10分（有客户到访需接待可不扣分）；因公出差，因病住院，不扣分。五、公司日常会议迟到缺勤扣分10、公司临时通知的临时性会议，要求员工准时参加，无故缺勤者，每次扣A分8分，B分16分；迟到早退者，每次扣A分4分，B分8分。有客户到访需接待可不扣分；因公出差，因病住院，不扣分。六、部门会议积分奖扣分可以跟各部门主管的工作任务积分一起11、公司要求各部门主管负责安排每天开早夕会，每周开周例会，每月开月总结会，并作好相关记录。每缺一次会议，主管扣A分5分，B分10分。七、日常1、 员工为积分公开吵闹的，扣A分50分，B分100分。2、 严禁在垃圾集存点大小便，发现一次扣A分
4、50分，B分100分3、 员工下班未关电脑、空调等设备，视时间行为，每次扣A分210分。4、 员工下班未随手关灯，每次扣A分10，B分20分。5、 员工之间发现吵架、骂人、打架等不良行为者，发现一次，视行为情节轻重扣A分2-50分，B分4-100分。6、 抽烟须在指定区域，不得在办公抽烟，违者发现一次扣A分5分，B分10分。7、 参加会议过程，手机铃声响一次，扣A分2分，B分4分。8、 记录整理会议记录，并及时分布到公司群的，一次奖励A分5分，B分10分。9、 办公室员工按要求着正装上班者，每次奖A分5分。10、 办公室员工按要求佩戴工牌，若不戴，每次扣A分2分，B分4分。11、 员工生活垃圾
5、未按要求投放在指定位置，每次扣A分2分，B分4分。12、 不将剩饭剩菜倒入指定回收桶，到处乱倒者，每次扣A分5分，B分10分。13、 滥用外置饮用水，造成资源浪费者，每次扣A分5分，B分10分。14、 宿舍楼4楼为男生禁区，除本身住在四楼和按需要进行设备维修人员外，其他人男生不得进入。违者每次扣A分10分，B分20分。15、 提供给员工午休的房间，每4床一间，实行上下铺，一房间住满后方可以另外安排。不服从调配者，扣A分5分，B分10分。16、 宿舍楼内不关水龙头，任由水肆意流淌，造成浪费者，每次扣A分10分，B分20分。17、 帮助食堂给同事打菜者，每次加5A分。18、 每天提交工作日志奖励5
6、B分，对公司发展和提出建议和意见的，另加2分建议被采纳者，视价值呈现加10-50分，每周提交周报20-50分，月底31日提交月总结奖励50-100分，月底31日提交下月计划奖励100-150分。19、 其他好人好事，视行为价值，加5-50A分。积分绩效奖金：积分排名前10%，绩效奖金50%积分排名前11-50%，绩效奖金30积分排名前51%-90%，绩效奖金20%积分排名90%以后无绩效奖金积分抽奖内容：1、 下周工作日内可以提前下班一小时2、 惠美丽舍水美人蚕丝面膜一盒3、 电影票一张4、 50元教育成长基金5、 50元购物券6、 30元话费7、 水光针2支8、 老板随机红包一个9、 精美茶
7、具一套10、 手机话费30元11、 以公司名义给父母礼品一份12、 国内外名著书籍一本积分抽奖规则：1、 月度积分前10%名可抽奖3次（1-12项）2、 月度积分11%50%名可抽奖2次（2-10项）3、 月度积分51%90%名可抽奖1次（3-8项）4、 月度积分90%以后不参与抽奖积分兑换：1、 积分1000-2000分，300元以内礼品2、 2000-4000分，老板请吃大餐一顿3、 5000-8000分，500元拉杆箱一个4、 8000-10000分，2000元以内手机一台积分福利：旅游：积分达到10万，且积分排名前5名可享受东南亚周边带薪游积分达到10万，父母省内旅游名额两个积分制统计管理：1、负责人：人资部统计报有财务部核算2、积分排名公布3、月底员工大会兑现积分奖罚
