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1、.精品文档. 反腐倡廉自查报告范文4篇今年，我局党风廉政建设和反腐败工作按照市局工作安排，深入贯彻落实党的十八大精神，严格执行廉政准则，坚持标本兼治综合治理、惩防并举注重预防的方针，以效能建设和规服建设为契机，落实党风廉政建设责任制，认真贯彻民主集中制，党风廉政建设和反腐败工作成效较好我局对照考核细则进行了仔细对照自查，现将自查情况汇报如下：一、领导班子履行职责情况局党组把党风廉政建设纳入重要议事日程，制定下发了关于XX年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排的通知，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级一抓一级，层层抓落实”的原则，结合我局实际，对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解
2、，明确了各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人。(一)坚持政治学习，加强队伍建设局党组将反腐倡廉教育列入年初工作要点，将反腐倡廉理论作为党组理论学习内容，工作中切实做到有计划、有分工、有落实，事事有小结，年终有总结，并及时形成书面材料上报。做到党组开会必谈党风廉政建设工作，及时传达了上级关于党风廉政建设的指示精神，学习有关党风廉政建设理论和党纪政纪法规。积极组织干部职工观看省、市、县效能建设贯彻会议直播，组织党员干部参加全县廉政漫画展等活动，收到良好的教育效果。(二)规范行政审批行为。我局对现有的行政审批、核准、审核、备案项目进行了全面清理，对应保留的审批事项，
3、对照法律法规找出保留依据，对不再适应形势的审批事项予以取消，优化了审批程序，提高了审批效率，使政务环境更宽松、更快捷、更高效。(三)严格依法行政，严查事故根据国务院和省、市有关规定，我局对发生的安全生产伤亡事故的责任单位及时立案查处，严格按照“四不放过”的原则加大对各类安全事故的查处力度和责任追究力度，依法对各责任单位和责任人进行处罚。同时加大了对生产经营单位违反安全生产法律法规行为的调查处理力度，今年我局执法人员无一起违法违规行为发生。(四)加强作风建设，切实转变机关工作作风我局进一步转变工作作风，以“亲商、安商、护商”为出发点，优化投资软环境，深入生产经营第一线，局领导班子对全县安全生产状
4、况及时调查研究、现场办公。做好群众来访工作，对来访群众热情接待，做好登记，及时解决问题。对群众反映的热点、难点问题妥善处理，把矛盾消除在萌芽状况，截止目前全年无一起上访事件发生。(五)加强制度建设，坚持用制度管人管事，坚持廉政诫勉谈话制度、重大事项报告制度及领导干部述职述廉制度。加强财务管理，严格执行财务管理制度，坚持专人负责，定期审核，杜绝违纪事件发生。坚持干部人事制度，认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，严格按照公开选拔程序进行，干部的选拔任用符合党政领导干部选拔任用工作条例规定。严格实行责任追究制度，班子领导和成员积极履行各自职责，对分管科室严格要求，做到防微杜渐、警钟长鸣。同时将
5、党风廉政建设工作纳入内部年度目标，并与年度考核挂钩，切实负起了党风廉政建设和反腐败工作领导责任。二、“一把手”履行职责情况“一把手”及时安排和部署党风廉政建设工作，特别是对工作规划牵头内容做到早部署、早计划。认真做到“四个亲自”，局“一把手”坚持从自身做起，严格按照有关规定规范自己言行，严于律已，勤政廉洁，敢抓敢管，仔细听取班子成员分管科室党风廉政建设责任制落实情况工作汇报以及领导班子成员廉洁自律执行情况的汇报，及时掌握班子成员、各科室人员思想状况、工作情况，对症下药。局一把手率先垂范，亲自接待群众、企业来访，坚持经常到企业、单位指导工作，解决热点难点问题，研究具体措施加以落实。局党组按照相关
6、规定召开民主生活会，今年召开1次，一把手带头开展自查，主动接受监督，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评和述职述廉活动，使会议达到了增进了解、沟通思想、团结同志、推进工作的目的。结合我局工作实际，对安监干部职工“怎样提升素质、提高工作效率、做好廉洁自律、推进工作”作了详细讲述，使干部职工充分认识到党员干部要耐得住艰苦，耐得住诱惑，管得住小节，切实做到以身作则、廉治自律。三、班子成员履行职责情况班子成员重视党风廉政建设工作，按照分工各自认真履行职责。年初班子成员对各自分管范围内的廉政工作进行认真的分析，提出了加强廉政建设的措施和建议，一把手在听取了班子成员的汇报后，进行综合性分析和研究，结合全
7、局实际，提出了搞好局廉政工作的措施。围绕深化效能建设规范化服务型政府建设工作，进一步完善了我局党风廉政建设制度、机关工作人员廉政准则等制度，佩证上岗制、领导交办事项限时办结和进度报告制度等制度。“一把手”和分管纪检的领导利用专题会议和政治学习时间，向班子成员和全体干部及时传达廉政会议精神和有关县领导的讲话精神。班子成员及时对各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落实到位，对自己履行党风廉政建设责任制情况进行了自查，也不定期对分管范围内的科室干部进行了廉政检查。由于局领导班子的高度重视，加强了内部的廉政教育，并建立健全了教育监督机制。四、领导班子及成员党风廉政情况局党组坚持党的组织原则，领导班子带头
8、贯彻执行党的路线、方针、政策和工作要求，模范地遵守廉政准则的各项规定，积极主动为企业、单位、群众解决问题和实际困难，受到了各单位的好评。认真执行领导干部民主生活会制度，按时召开民主生活会，班子成员在专题民主生活会上结合党性、党风、工作和思想上存在的问题和差距，进行了深入剖析，报告了个人遵守廉政纪律的情况并认真地开展了批评与自我批评。局班子成员重点查找出了理论水平、业务能力还不能适应形势发展的需要，和对党的群众路线认识不深、密切联系群众不够、工作作风不够扎实、缺乏开拓创新意识等不足，针对不足局党组提出了整改措施，明确今后的努力方向。局党组自觉遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，力戒“一言堂”，杜绝
9、“一人说了算”的家长制领导作风。在干部任免调整、重大项目安排、经费的使用等重大问题上，认真地听取班子成员的不同意见，在工作中，成员间养成了“多交流、多沟通”的良好习惯，在党组会、办公会、局务会集体讨论时，均能认真履行各自职责，充分发表自己的意见和建议，正确地处理集体决策和个人分工的关系，既充分发扬了民主，又坚持了集体决策，实现了民主和集中的有机统一。局班子坚持领导干部廉政情况报告制度，建立了领导干部及科级干部廉政档案，XX年度，班子成员中无一人有违法违纪行为。为了切实加强领导干部廉洁自律，努力保持干部队伍的纯洁性，局党组要求班子成员带头管好队伍、管好亲属和子女，所有领导及配偶、子女无收受现金、
10、有价证券、个人经商办企业行为和承揽建设工程的活动。局党组深入开展对行政执法行为和收支两条线执行情况的监督检查，在行政执法方面，能做到文明执法，规范执法，没有出现执法违法、乱收乱罚、徇私枉法、违法不究等问题;在收费方面，收费使用财政部门统一印制的行政性收费收据，所收款项全部上缴到县财政，没有出现违反收支两条线规定的行为。总结一年来的党风廉政工作，虽然取得了一定成绩，离上级组织和群众期望还有差距，一是工作体系建设有待完善，督查力度不够;二是在制度执行中还有差距，这些都有待在以后工作中改进。在今后工作中，我们要解放思想，实事求是，克服不足，狠抓落实，扎扎实实抓好党风廉政建设工作，促进全局工作有序开展
11、。反腐倡廉自查报告根据新纪办发电(XX)22号通知要求，现将自治区扶贫办贯彻落实自治区各机关部门贯彻落实XX年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工方案的实施进展情况报告如下：一、进展情况及取得的成效(一)领导重视，班子率先垂范，切实落实党风廉政责任制办党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实自治区纪委7号文件精神，实行一把手负总责的工作机制，同扶贫开发总体工作一起安排部署、一起落实。截至目前，已召开5次党组会议，3次全体干部职工会议，传达学习十八届中纪委三次全会、国务院第二次廉政工作会议、自治区纪委八届四次全会及人民政府第二次廉政工作会议精神，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。根据
12、责任分工，党组书记分别与班子成员、班子成员与所分管处室负责人层层签订了XX年党风廉政建设责任书。以党组文件的形式印发了自治区扶贫办XX年党风廉政建设和反腐败工作要点及系列规章制度，确保全面落实党风廉政责任制。(二)制定备忘录，细化工作任务，逐项抓好落实为进一步明确责任和工作要求，根据自治区各机关部门贯彻落实XX年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工方案(新纪发XX7号)文件所涉及扶贫办的任务，自治区扶贫办党组专题安排制定自治区扶贫办XX年党风廉政建设和反腐败工作备忘录，将党风廉政建设和反腐败工作任务的规定动作及创新动作逐项纳入备忘录，并明确了工作内容、工作要求及完成时限，为确保各项工作任务的完成
13、奠定了坚实的基础。1.严明制度建设，加强对扶贫资金管理和使用情况的监督。今年，自治区扶贫办坚持“划分区域、分类扶持、整村推进、连片开发、完善机制”的工作方针，以“产业推进年”为载体，进一步提升扶贫资金的监督力度。一是建立健全制度体系。积极协调财政、发改等部门，印发了新疆维吾尔自治区财政专项扶贫项目(发展资金项目)管理办法、新疆维吾尔自治区财政专项扶贫资金管理办法、新疆维吾尔自治区贫困村管理办法(暂行)、健全国库集中支付财务制度、末位约谈、督查、通报等系列制度。通过制度的建立健全，对财政专项扶贫项目管理、资金拨付等工作的规范起到了积极的推动作用，同时，也架牢了扶贫资金管理使用的“高压线”;二是实
14、行全程公开公示。坚持扶贫资金项目公开公示制度，采取络、媒体、村委会公开栏、项目实施地点等多种途径及方式，以“双语” 的形式，对财政扶贫项目的申报、审批、下达、启动、实施、竣工、验收全过程进行公开公示，充分发挥各级扶贫开发领导小组、扶贫资金监管部门及社会各界的监督职能，从而最大限度地保障了扶贫对象的知情权、参与权和监督权，确保实现真扶贫、扶真贫;三是推行精准化扶贫。以建档立卡工作为平台，坚持整村推进、扶持到村、受益到户的原则，精准识别扶贫对象，提高入户项目的比例，实现贫困户建档立卡、贫困人口扶持证、受益户标识牌、项目号段“四统一”，确保扶贫资金项目不错位、不移位、不偏位;四是强化督查力度。实行月
15、督查制度，每月对扶贫项目的执行和资金拨付情况进行通报，对排序靠后县(市)的主要领导进行约谈，强化扶贫资金的全程督促检查、跟踪问效和行政问责。2.坚持抓早抓小，防患于未然。一是建立健全廉政风险防控体系建设，以“查找、建制、监控”三个环节为重点，认真查找点(岗位)、线(处室、直属单位)、面(扶贫办)等各层次的廉政风险，深入开展廉政风险教育，有针对性地制定预警防控措施，绘制自治区扶贫办廉政风 险防范管理工作防控图，加强扶贫干部风险防范意识，增强主动预防、依法行政、廉洁从政的自觉性;二是为更好地通过制度约束和管理干部，将权力关进制度的笼子里，在原有制度的基础上，制定自治区扶贫办党风廉政建设责任人及责任
16、分解、自治区扶贫办党组议事规则、自治区扶贫办警示诫勉谈话函询制度、自治区扶贫办责任纠错制度、自治区扶贫办岗位职能责任追究制度等，确保用制度规范党员干部行为，形成靠制度管理的党风廉政建设工作机制。(三)取得的初步成效一是扶贫项目管理更加规范，资金管理更加严格，发挥了应有的作用;机关作风明显好转，机关效能明显提高，团结干事氛围更加浓厚;党风廉政建设取得了显著成效，各项规定得到较好的落实;二是通过党风廉政建设的深入推进，办机关的内部管理和自身教育得到了不断加强，做到了警钟长鸣、关口前移，全面提高领导干部廉洁从政意识;三是严格执行扶贫办公务接待、公务用车使用管理等有关规定，并健全行之有效的管理措施，禁止领导干部自己开车，重新修订
