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1、塑造良好职业意识 -成就您的职业人生,引言,我们为什么来探讨这样一个话题？,小故事,有三个盖房子的年轻人，每人盖一间房。 第一个边盖边骂：“老子累得满头大汗却让别人来住，我凭什么认真？于是胡乱地盖，把乱糟糟的牢骚也砌了进去，把那间房盖得像座坟墓。 第二个默默地干着，心想：”我既然拿了钱，就该好好的干。于是认真地干，砌墙的时候，也把自己的责任心小心翼翼地砌了进去，那间房盖得挺结实。 第三个，他一边挥汗如雨地砌着墙，一边想：“等这里住上了人，房前种了花草，屋后垂着绿阴，那该多美!“于是越干越有劲，那间房不仅盖得结实无比，而且盖得美不胜收他把自己金灿灿的幸福感全砌进去了。,过了三年 第一间房就列为“
2、危房”，拆了。 第二间房挺结实，住在里头的人也挺安全。 第三间，屋后结满了金灿灿的果实，屋里不时传出孩子们的笑声，高墙上还爬满美丽的花枝，就像一个笼罩在花丛中的美丽的童话。,10年之后,第一个人未老先衰，早就什么也干不动了； 第二个则身子骨硬朗，仍然干着他的老本行 第三个呢，早已成为名扬天下的建筑大师了,为什么有相同开始的人却有着不同的命运的呢?,?,第一个工人把工作当苦差 第二个工人把工作当义务 第三个工人把工作当乐趣,他们三个人的命运不同，是因为他们对职业意识的注重程度和正确职业意识的树立情况不同。,启 示,课程目录,一、了解企业人的职业意识； 二、认知企业人职业意识的表现； 三、掌握企业
3、人应有的“五大”职业意识,什么是职业意识,指人们对所从事的职业活动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反应。,职业意识与我们的关系,常见三种职业意识,职业意识是个人职业发展的催化剂,职业意识-企业,意识,人材,人财,人裁,人裁,能力,职业意识是企业对合格员工的底线要求,职业意识发展状态,职业人的困惑,忙? 茫? 盲?,职业意识发展状态,职业意识普遍缺乏 职业意识时常扭曲 培养积极健全的职业意识，是企业人对 自身职业发展和企业发展应尽的责任， 也是目前必须面对的挑战,你能畅销的两个理由 人们需要你 人们喜欢你,不敬业就会失业， 不爱岗就会下岗 今天工作不努力， 明天努力找工作,喜欢干什么？
4、能干什么？ 现实条件允许自己干什么？,健全的职业意识培养,二、企业人职业意识的具体表现,全力以赴的结果意识,案例：俄罗斯人种树的故事,企业中大量存在的现象,我已经按照您说的做了 我已经尽最大努力了 我该做的都做了 但看似事情做了，就是没有结果！,任务,结果,苦劳,结果,做结果：是企业的商业底线,结果原理：企业是靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存。,企业与社会交换的是结果，不是理由！ 企业和员工交换的是结果，不是理由！,时时刻刻的效率意识,两个好朋友的故事,效率=任务 量/工作时间 效率=效益 效率=利润,时时刻刻的效率意识,如何提高效率 不断改进工作方法 在规范的制度化下工
5、作 培养自身素质,提升效率：用正确的方法做正确的事,时时刻刻的效率意识,贯彻始终的质量意识,海尔砸冰箱,服装鞋帽，你会买什么牌子的？ 手机，你会买什么牌子的？ 相机，你会买什么牌子的？ 汽车，你会买什么牌子的？ 在选择食品时，你会看保质期、生产商或QS标识吗？,贯彻始终的质量意识,你选择或不选择这些品牌的依据是什么？-质量,产品质量重在执行，严格“按图纸、按工艺、按标准”开展生产活动，培养良好的习惯，自检、自区分、自标识。 个人牢记并执行“不制造、不接收、不传递不合格品”的原则。 明确自身职责，出现问题不推诿扯皮、混淆视听，不要随意推脱在检查人员或质量保证人员身上。,对质量负主要责任的是该工作
6、的承担者，而不是那些验证质量的人员,贯彻始终的质量意识,点点滴滴的成本意识,收入-支出=结余 降低成本 =生产效率提高 =利润增大 =提高竞争力，抵抗内外压力，求得生存与发展,践行四个“没有”,没有浪费 没有报废 没有返工 没有不良品,点点滴滴的成本意识,对企业而言，能否创新是生死存亡的大事。对个人而言，没有创新意味着职业价值的沦落和职业生涯的终结。 用陌生的眼光看熟悉的事物发现问题 用熟悉的眼光看陌生的事物进行类比、联想 用陌生的眼光看陌生的事物探索、深思,敢为人先的创新意识,敢为人先的创新意识,动脑筋,甲乙丙丁四人过桥，他们重量完全一样. 甲过桥要1分钟，乙要2分钟，丙要5分钟，丁要8分钟
7、. 天黑桥窄，同时没有防护，没有灯谁也不敢过桥，过桥必须拿灯，而桥同时最多只负荷两个人和一盏灯的重量，否则会因超重而坍塌。,创新意识案例,现在只有一盏灯，每两人携灯过去，必须有一人把灯带回来，而两个人同时过桥的时候，以速度慢的人时间为准。 例如：如果甲和丙一起过桥，那么所需要的时间是8分钟。 那么请问最短需要多少时间大家能够全部通过这座桥？,创新意识案例,传统思维模式：AB 2分钟，1分钟 A，AC 5分钟，1分钟 A，AD 8分钟，共计17分钟。在所测试过的成千上万的人中，绝大部分的计算结果是17分钟。,创新意识,正确高效思维模式：AB 2分钟， A 1分钟 ，CD 8分钟， B 2分钟 ，
8、AB 2分钟，共计15分钟。,创新意识,警钟长鸣的安全意识,海因里希事故因果法则,绝大部分事故是由人的不安全行为引起的。 一切不安全行为都是由安全意识的缺失引起的。 安全决定于安全意识。 小和尚学剃头,警钟长鸣的安全意识,“安全为了谁”,安 全,安全是父母的寄托,安全是妻子的期盼,安全是亲人的祝福,安全是儿女的心愿,提高安全意识,做到 “四不伤害” 不伤害自己， 不伤害他人， 不被他人伤害-瞎子点灯 保护他人不受伤害,安全法规知识,刑法第134条：企业单位职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别
9、恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。,安全法规知识,安全生产法第九十条规定：生产经营单位从业人员违反安全生产规章制度或操作规程由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任,无处不在的客户意识,小故事：宝马员工的客户意识,经常站在顾客的立场上去思考，为顾客提供超过其满意度的产品和服务。,游戏体验,三、企业人的职业意识的五大要素,五个“千万要”,千万要抛弃雇佣意识，培养事业心 千万要抛弃企业是老板的错误观念，树立主人翁意识 千万要牢记企业是企业人获取生活来源的渠道，学会善待它 千万要牢记企业是企业人实现自我价值和社会价值的平台，懂得敬
10、畏它 千万要牢记职业意识是生活意识的组成部分，决定生活品质，要积极维护它,培养事业心,通过榜样的力量激发上进心 通过自信心增强事业心 成就动机的训练提高上进心 用理想强化上进心,认真做事只能把事情做对， 用心做事才能把事情做好。,树立主人翁意识,主人翁精神：像干自己的事一样去工作,利益导向,工作导向,“我为别人做事，别人给我工资”尽量少做事，想法多挣钱”,“见工作就干， 不管份内还是份外”,“遇事躲着走， 能少干就少干”,“有困难就上，不管报酬高，还是报酬低”,打工者,主人翁,树立主人翁意识,少干1个工作， 少一次经验积累，,躲过一个困难，等于放弃 一次提升机会,多干1个工作， 多一次经验积累
11、，,克服一个困难，等于争取 一次提升机会,知识、经验、技能没有提升， 报酬的提升就没有了根基,知识、经验、技能大大提升， 报酬的提升有了保证,长期的职业发展失去支撑,长期的职业发展有了支撑,打工者,主人翁,树立主人翁意识,善待职业,了解职业要求 提升职业心态 规范职业形象,培养六种职业态度,敬业忠诚于你的职业 勤奋持续付出才有回报 执着永不放弃 有激情一切皆有可能 有老板心态做领导真正欣赏的人 有使命感你在为自己工作,敬畏职业,主动应对工作，增强从业能力 主动克难攻关，增强进取能力 主动配合工作，增强协作能力 树立进取意识，增强创新精神,马斯诺五大需求层次,低级,高级,维护职业,维护职业,决定
12、生活来源(99%)、获取归属和爱(55%)、寻求他人的尊重（80%）,实现自我价值（95%） 所以职业是决定我们未来 生活方式和生命质量的基础,职业对人生的作用,职业人就是对自己负责的人,对工作负责就是对自己负责 对公司负责就是对自己负责 选择了工作就等于选择了责任 轻视工作的人必将一无所获 对工作认真负责才是真正的聪明 每个人都在为自己的幸福工作 让负责成为自己的生活态度,吸引力法则 你最想得到什么，你的注意力是集中于什么，并终将得到它。 所以，要永远想积极的方面，保持好的心态，你将会得到更精彩的人生。,寄语,只要我们在今后的学习和生活中树立职业意识、并为自己所制定的职业目标而进行孜孜不倦的努力，就一定会在未来的职业竞争中脱颖而出，给自己的人生拉开华丽的帷幕,再见,谢谢,祝大家 成功、快乐、幸福一生！,
