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1、信息化助力纪检监察工作高质量发展+镇党政班子自查报告信息化助力纪检监察工作高质量发展“要顺应科技创新与发展的大势，勇于接受挑战、勇于自我革命，紧盯科技发展潮流，了解、学习和掌握新技术，推动新时代纪检监察工作高质量发展。”近日，北京市纪委监委组织机关、派驻（出）机构以及来自16区的纪检监察干部200余人开展全市纪检监察信息化实战应用专题培训。本次培训按照北京市纪委监委2019年干部教育培训计划统一安排，旨在贯彻落实中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则监察机关监督执法工作规定要求，不断提升全市纪检监察干部在监督检查、审查调查工作中运用信息化手段进行精准监督、高效监督的能力，推动纪检监察工作提质增
2、效。北京市纪委监委紧紧围绕纪检监察工作信息化实战应用开展培训，内容包括监察法与大数据反腐、纪检监察信息化工作发展趋势分析、综合办案系统应用与实操、信息核查与情报分析实战技巧、电子数据取证规范、数据分析在案件审查调查中的应用、留置办案场所办案安全的科技保障等。“北京市纪委监委邀请高校教授、业务专家、办案能手为参训人员授课，希望通过学习，大家能够学有所思、学有所获、学以致用。”培训伊始，北京市纪委常委高云峰作开班动员。“课程内容非常丰富、而且全是干货，有信息化未来发展的前沿问题分析、有信息化应用专业研究、还有具体的工作技巧以及案例分析。”谈及参训体会，丰台区纪委监委案件监督管理室副主任董岩表示，“
3、培训结束后，我们要进一步消化吸收、不断提升自身能力，向着打造既懂信息技术、又懂纪检监察业务的双跨人才队伍目标迈进。”据了解，自2017年以来，北京市纪委监委从全市纪检监察机关需求出发，制定了信息化建设的指导意见，确立了“统一标准、统一规划、统一建设、统一管理”的工作原则，紧紧围绕监督执纪问责、监督调查处置两项职能，构建适应新形势反腐败体制机制的信息化建设、应用、管理体系。指导意见实施以来，市纪委监委发挥技术优势，推动信息化与监督工作全方位融合、全流程改进、全系统提升，让纪检监察工作插上科技的翅膀。镇党政班子自查报告镇党政班子自查报告我镇在“学、查、改”活动查摆问题阶段中，采取自查和互查相结合的
4、方法，深入开展“六查六看”(查政治纪律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行为，看是否依法行政、按政策办事；查工作作风，看是否政务公开、规范高效、方便群众；查廉洁自律，看是否有吃、拿、卡、要、报和奢侈腐败等行为；查财经纪律，看是否有乱收费和坐收坐支等违纪行为；查服务质量，看是否有“三难”和不给好处不办事、给了好处乱办事的现象存在)，在领导班子中进行了全面自查，查摆了班子成员在学习、作风和制度落实等方面的问题，并进行了认真分析，找准问题的原因所在，并明确了今后整改和努力的方向。现自查如下：一、存在的主要问题1、加强理论学习不够。镇党委、政府按照县委、县政府的要求，每周二、四晚组织干部学习了毛泽
5、东、邓小平、江泽民有关批评和自我批评、整顿作风、密切联系群众的有关论述。并以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，把争创先进党政领导班子活动，作为贯彻“学、查、改”活动的重要载体，全面加强党政领导班子的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，不断提高领导水平和执政能力，努力建成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，为全面建设小康生活提供坚强的组织保证。但是由于工作紧等多种原因，学习的力度还远远不够，主要表现在：一是学习理论知识时间少，不善于用先进的理论知识来武装头脑；二是对法律、法规等学习不够；三是学习积极性不高，氛围不浓。2、工作作风建设不够。自“学、查、改”活动开展以来，镇党委、政府进行了工
6、作作风整顿，制订了工作警告制度、考勤住宿制度等一系列规章制度，全镇党员干部思想、工作作风有明显好转。但还存在不足，主要表现在：一是工作制度不能兑现，导致部分干部产生惰性；二是干部业务知识钻研不够；三是部分干部工作积极性不高，工作飘浮，不深入实际，讲得多，做得少；四是部分干部工作责任心不强。3、对干部要求不严。部分干部上班有迟到、早退和脱岗、缺岗现象，“走读”和不坚持签到等不良现象存在；尤其是对村级干部缺乏联系沟通，不能很好地调动起村级班子的工作积极性。4、对镇直部门的领导、管理、协调力度不够。如政府对计划生育存在有责无权，政府和计生部门之间协调配合存在一定问题，导致计划生育的监管有放松趋势；政
7、府不直接具备收费职能，在保证农业税全面征收的力度上有所欠缺；干部和单位部门还存在抽“三烟”的问题。5、帮助群众办实事办好事做得不够。虽然在民事调解、维护社会稳定、护林防火、防治病虫害、计划生育等方面取得了部分成绩，但在道路、河堤、桥梁建设维修等基础设施方面还做得不够。6、村级财务管理不规范。有的村(社区)在合村两年来至今帐未合好，债权债务未理清，财务制度不够健全，导致财务管理混乱，村级债务得不到化解。二、存在问题的主要原因1、学习流于形式。没有一个谦虚谨慎的学习态度，认为学与不学一个样，自认有工作经验就行，完全放松对自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，导致学习无效果。2、全心全意为人民服务的宗旨观
8、念不强。我们部分共产党员，特别是个别领导干部，没有坚持以为人民群众服务为重，以群众满意不满意为基准。在集体利益和个人利益相矛盾、在眼前利益和长远利益相矛盾时，往往考虑自身利益多，而考虑群众利益少。当群众有困难要求解决时，就采取推、躲、无能为力等态度，躲开矛盾、回避问题。3、班子成员率先垂范作用不实。领导班子有没有战斗力，决策正确不正确，直接影响基层组织工作的顺利开展，在工作和生活中不能以身作则，起示范带头作用，上形下效，无形给对干部管理带来了负面影响。4、政府对部门缺少领导管理、相互间缺乏协调沟通。5、经费紧张。用钱的地方多，经济来源少，以至有些事想办办不了，心有余而力不足。6、对村干部缺少正
9、面引导和思想素质教育。三、整改措施和整改方向1、营造浓厚的学习环境。以“学、查、改”活动为契机，继续开展丰富多彩的学习活动，坚持集中学习和自学相结合，准备在全镇上下再次掀起学理论、学文化、学业务的热潮。通过理论知识学习，用理论来指导实践，将理论融于现实工作中去。2、切实转变工作作风。进一步完善和健全各项规章制度，用制度管人、用制度约束人，促进工作落实，要求一般干部做到的领导干部要首先做到，为干部带好头，为群众服好务，带领广大群众致富奔小康，实现我镇经济飞跃发展。3、强化服务观念。加强领导班子成员的作风修养，不断改造自己的世界观、人生观，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实把广大群众的事当作自
10、己的事来办，急群众所急，想群众所想，以身作则，把“群众利益无小事”、“民怨我废、民愿我为”作为我们工作的座右铭，做一个群众真正拥戴的好干部。4、大力发展经济建设。牢固树立以经济建设为中心不动摇的信念，要把工作着力点放在农村产业结构调整和招商引资上，大力发展农村经济，为农民致富奔小康出谋划策；充分利用本镇地域优势和丰富的人力资源，做好新力公司落户后的服务工作，营造良好的服务环境，从而带动本地经济建设的全面发展。5、加强干部管理。不断创新工作方法，科学管理，充分调动干部工作积极性，发挥干部的潜能。同时，加强对村级干部进行思想素质教育，落实村(社区)干部的工作报酬和待遇，确保村级工作正常运转。第三篇
11、：党政办公室自查报告开发区党政办公室“三提三创”教育活动自查报告开发区党政办公室按照“三提三创”主题教育实践活动的部署安排，对照“六查六看”、“扪心七问”的活动内容，结合本部门实际，深入查找本部门存在的问题，制定本部门的整改措施，现总结如下：一、存在问题1、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽。2、思想上认识不足。思想境界有待提高，缺乏高点定位、突破跨越的意识。3、能力素质有待提高。常常因为工作繁忙而忽视了知识能力的培养，学习的自觉性、主动性、积极性不强。二、整改措施建立灵活、“多位一体”的工作模式。党政办公室工作的最佳模式是：单兵作战时，各个击破；联合攻关时
12、，其利断金。要出现这样的效果，首先,要了解每个工作人员的专长，注意综合能力的培养;其次,引进现代管理理念，注重人文关怀，精神激励，增强工作人员的归属感和向心力;再次,多部门协调合作，各司其职，目标统一，“多位一体”。最后，联系部门管理工作实际，工作队伍建设实际认真开展调查研究，找出一套最符合开发区党政办公室的工作模式。转变工作观念，重实干更要重宣传。水平高不高，实干见真效。“三提三创”主题教育实践活动要求我们要转变观念，创新工作方法。“酒香不怕巷子深”的旧观念已不符合当今信息化社会的需求。今后工作中要更加注重宣传工作。具体到工作来说，第一、对外新闻宣传工作要有时效、有亮点。及时把开发区在“三提三创”主题教育实践活动中好的活动和做法宣传出去，营造良好的舆论氛围。实践中全面协调、统筹兼顾，练好三项基本功。办文、办会、办事是党政。
