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1、城南中心学校岗位职责一、校长岗位职责 1.校长是学校行政负责人，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导的责任。 2.坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法令，认真执行上级教育行政部门的指示、决定，培养德智体全面发展的接班人。3.领导学校的教育、教学、财务、总务、校产等行政工作，对学校重大工作和重大改革措施负责决策，组织实施。4.坚持教书育人、管理育人、服务育人的原则，坚持学校教育与家庭教育、社会教育的结合，加强和改进学校德育工作。坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律，组织教育教学工作，提高教育教学质量。5.在核定的人员编制内，负责校内机构的设置、人员的聘任，师资
2、队伍的建设。6.管好、用好学校经费，提高办学效益。严格执行财经纪律和财务制度，统筹使用各项办学经费，积极开展勤工俭学，认真办好校办产业，决定学校创收留存部分的分配方案。7.定期向学校党组织通报工作，学校重大的决策要征求学校党组织的意见，配合学校党组织支持和指导学校群众组织开展工作。8.加强师资队伍建设，提高教师的政治业务素质。尊重教职工主人翁地位和民主管理、民主监督的权利，团结、依靠全体教职工办好学校。9.负责健全学校的行政指挥系统，建立健全各项规章制度，保证学校正常的教育教学秩序。10.培养良好的校风、教风，美化、绿化、净化学校环境，为师生员工创造一个良好的学习和工作条件。11.决定同广大教
3、职工切身利益有关的重大问题。二、党支部书记岗位职责 党支部书记在上级党委和支部委员会集体领导下，主要负责全校的思想政治工作和党支部工作。 1.积极宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策，保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。 2.维护、保证和监督校长行使职权，完善校长负责制。 3.领导学校的思想政治工作。抓好“三会一课”（支委会、支部会、小组会、党课），领导和组织党员努力学政治，学好党章及党内的有关文件等，积极慎重地做好党的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。 4.抓好共青团、工会、妇女、少先队等组织的建设，充分发挥各群众组织的作用。 5.密切联系群众，关心教职工的
4、学习、工作和生活，调动他们的积极性和创造性，协调他们之间的关系。 6.做好干部的选拔培养和考察工作，发扬党的实事求是、群众路线、批评与自我批评的优良传统和作风，深入教学第一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。 7.加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。 三、副校长岗位职责：1.副校长是校长的助手。当校长不在时，副校长主持日常行政工作。2.根据办学目标，配合校长制订每学期工作计划。3.协助校长做好日常行政工作，重点抓好分管工作。4.对分管工作要有近期计划和长远目标，并提出可行性方案，提交校长或有关会议通过后实施。5.熟悉并掌握每位教职工的情况
5、，按规定程序组织分管部门教职工的聘任。6.根据教改的实施要求和教育工作实际，协助校长调整教育教学计划，妥善安排人员。7.领导和组织教学工作，按照国家教育行政部门规定的课程设置、教学计划、教学大纲和课程精神开设课程，遵循教学规律组织教学，建立和完善各项教学管理制度，结合教学实际，指导教师改进教学活动，不断提高教育质量。8.领导和组织教育科研活动，制订科研计划，组织教师认真实施，不断提高教育质量。9.领导和组织德育工作，加强学生思想、政治、品德教育，保证学生身心得到健康发展。10.负责招生和毕业班工作。 四、工会主席职责 1.协助党组织切实贯彻知识分子政策，充分调动广大员工的积极性、创造性，同心同
6、德办好学校。 2.通过各种方法、途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。 3.领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和学校各种规章制度。 4.加强会员的思想政治工作和师德教育，教育会员为人师表，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。 5.积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。 6.关心会员的物质和文化生活，积极开展文体活动，协助行政领导解决会员的实际问题。 7.领导工会各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。 8.每学期负责制订工会工作计划，做好工作总结。 9、开好每年的教代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。 10
7、.代表工会组织出席各种会议。五、教务处岗位职责 （一）总职责教学工作是学校的中心，是学校实现教育目标的基本途径。教务处是校长领导下的管理学校教育教学的职能机构，必须认真贯彻执行国家的方针、政策、法规，一切工作必须严格遵循教育教学规律。其主要职能是：1.在校长的领导下，负责制订和实施学校教育工作的长期规划和学期计划，并通过各种途径全面提高学生的素质，提高学校的教育教学质量。2.严格执行教育行政部门的有关规定，开齐开足各门功课；统筹、协调好每学期教师课务，认真制定课程表和作息时间表，严格按课表上课。安排好教师调课、代课等工作。3.指导教研组制定工作计划，并对执行情况进行检查和指导。组织教研组长认真
8、检查教师六认真工作：教学教案、作业布置及批改情况，开展听课、评课活动，召开有关人员座谈会，进行教学质量的分析，改进教学方法。负责对教师的考评，安排教师教学任务。4.组织开展校本教学研讨活动，安排各种公开课、校际交流课、校级实践课的开设工作，并积极开展教学工作的对内宣传和对外宣传报导工作。5.组织进行学科质量调研、期末考查及考后质量分析，做好教学方面的有关统计工作，做好学期、学年和专项活动的总结工作。6.严格学籍管理。做好学生的编班、报到注册、升留级、转学、休学、复学、毕业、奖励、处分等教务工作，建立并管理好学生总名册、学籍卡、毕业生登记表、学籍存根等学籍档案工作。7.协助校长室组织各班对学生的
9、操行评定，参与优秀学生和优秀干部的评定、表彰和违纪学生的处理工作。8.指导督促图书室、阅览室、电教室、实验室工作，充分发挥教学辅助作用；负责筹划书刊，资料教具，体育器材和其它教学设备的添置，并督促有关部门进行管理和使用。9.组织教师进修，安排好教师教育理论学习、业务学习和教学研究活动，注重培养青年教师，培养各学科教学骨干，加强对教学方法和学习方法的研究和指导。（二）教务主任岗位职责教务主任是校长领导教育、教学工作的主要助手，具体负责学校的教学工作，主要职责是： 1.协助校长贯彻执行党和国家的教育方针，按照教学计划，教学大纲和教学要求，组织领导好学校教育教学工作，全面完成教学任务，努力提高教学质
10、量。 2.领导各年级备课组、各科教研组制订学年、学期工作计划，并定期检查落实，组织教师学习新课程标准，积极进行教学改革，改进教学方法，有计划地开展教学研究活动，总结交流经验，培养教学骨干。 3.组织领导教务工作，建立健全各项规章制度，拟订教务工作计划，编制各种教学资料，领导招生和编班；合理分配教师工作任务；处理教师请假及代课、补课；组织安排期末考试；管理学生学籍；组织教学常规检查；实施对学生考勤和成绩考核；管理好小学生义务教育卡等各项学籍档案。 4.做好课堂设置和教师的任聘工作，建立、健全和管理教师业务档案、业务考核、检查指导课表的编制。组织订购教材、教参和其他的教学参考资料，保证教学的需要。
11、 5.协助校长做好体育卫生工作，开展课外体育、科技文娱、兴趣小组等活动，科学正确地安排学生在校活动总量，切实贯彻好国家教委关于减轻小学生课业负担过重问题的若干规定。 6、组织好上级安排的教学活动，加强与兄弟学校的业务联系，推进新课程改革，组织教师参加各级各类培训，认真做好校本教研，继续进行校本课程研究和开发。 7、负责管理实验室、仪器室、电脑室、阅览室、图书室等，搞好相关的统计和资料整理工作，严格执行使用管理制度。 （三）教务副主任职责：教务副主任是在校长、教学副校长和教务主任的得力助手。1.协助校长召集全校师生大会、行政办公会议等，负责督促检查会议决议的执行情况，当好校长的助手和参谋; 负责
12、并组织学校重要的规章制度、请示报告等文字材料的起草工作; 负责学校公文、函电、表报的初批拟办工作;根据规定负责学校介绍信、证明信的签发审批工作;负责档案整理工作。 2.做好校级及校级以上各类立项课题的全程管理，包括课题的规划、申报、立项论证、中期检查、结题评审、成果鉴定、奖励和推广等工作。从课题的申报到结题的全过程中，为教师提供信息资料和研究指导等服务工作，向上一级教育科研部门推荐课题和优秀成果。 3.组织校内的学术研讨活动。组织教师学习教育理论，普及教育科研基本知识与方法；组织开展各种学术交流；负责指导课题研究活动和成果的总结。 4.积极参与教育科研，努力成为学校教育科研的带头人，每年应根据
13、教育改革和学校发展的需要，确立自己的课题，并承担上级教育科研机构下达的课题研究任务。 5.负责教育、教学和管理信息的收集、传播和交流，为学校行政领导决策和教师开展科研活动提供信息服务；订阅教科报刊，购置教科书籍。 六、总务处岗位职责：（一）总职责：1.负责学校预算内、外资金的核算、管理和调度，按计划提供各项工作的经费保证。 2.负责制订财务管理办法，当好校财务工作参谋；参与学校经济决策；进行物价管理、报表编制、财务核算等各项工作。 3.负责全校房产基建、水、电设备的建造、管理、维修工作。 4.负责教学用房、办公用房及其它用房的调配使用；教职工房改的具体工作。 5.负责学校行政、教学所需的各项物
14、资的准备、采购、供应、保管、使用监督工作。 6.对全校财产进行登记、检查、督促各处室做好校产保管工作。 7.负责教职工和学生的平安保险、理赔等工作。 8.负责服务部的工作，为全校师生的工作、学习、生活做好服务工作。 9.负责校园卫生的督查工作和公共场所的卫生保洁工作。10完成领导交办的其他相关工作。（二）总务处主任工作职责 总务处主任在分管校长领导下，做好以下工作：1.负责组织总务处全体人员学习和参加学校的各项活动，定期开好处办公会，具体分配、协调、落实总务处各岗位人员的工作责任和奖惩，与有关处室配合全面完成校领导交给的各项工作任务。2.负责制定总务处的工作计划，协助校长指导会计会同有关部门编
15、报学校预算内、外的年度计划，严格财务制度，按国家规定和程序做好学生的各项收费工作。3.严格执行量入为出、量力而行和“增收节支”的方针，负责学校的物资供应、医疗卫生、后勤保障等工作，为全校师生服务。4.负责学校的财产管理，督促有关处室和各班学生，严格执行有关财产使用和管理制度，确保学校的财产安全。5.负责学校的水电、电讯、电视、网络畅通，管理好校园的规划、绿化、卫生等工作，负责维修工程的质量、工期和造价工作。6.定期向校长汇报总务工作，完成校领导交给的各项工作。（三）报帐员工作职责报帐员是学校财务管理的责任人，在校长（或分管校长）领导下展开工作，并对校长负全责，其主要工作职责如下：1.坚决执行会计法及有关各项会计制度，做好学校各类（现金、对上、公积金、工会等）经费的记帐、算帐、报帐工作，负责到区财政结算中心的报销工作，如实反映单位资金的使用情况，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。2.认真编制并严格执行预算，分清资金渠道，遵守各项费用开支范围和开支标准，加强预算内外资金的核算和管理，负责筹集教育经费。3.按照经济核算原则，定期分析预算执行情况和资金使用效果，总结经验找出存在问题，及时向领导汇报，提出建议，并每月按时上报财务报表。4.做好固定资产的帐务管理，并指导财产管理员和其它有关人员建立各类
