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1、2013年岗前培训教材说明岗前培训是指医院各级各类医务人员。岗前培训目的是使每位员工能尽快适应医院的工作环境，了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，更快更好地胜任未来的工作。岗前培训一般采取集中培训教育，集中辅导和自学相结合的形式，具体内容包括如下：医务人员培训：医疗管理部门医务人员：岗前培训重要性，如何做一名合格医院员工医疗：医疗制度、规范、岗位责任制管理办法、临床住院医师规范化培训制度、医保、药事培训等。（如：医疗卫生工作概况，执业医师法释义，医疗事故处理办法，处方管理办法，医保培训、病案书写规范等，进行医务人员岗位职责、医院核心制度、 医疗安全措施、CPR技术等）护理：护理工作制度，
2、护理人员岗位职责，技术操作规程、医护沟通、医患沟通及其技巧、礼仪培训、优质护理服务等院感：手卫生、预防与控制医院感染基本知识、传染病知识培训、相关数据内容报表等医疗经营管理部门医务人员：岗前培训重要性，如何做一名合格医院员工医院基本概况，劳动纪律、绩效、法律法规等医疗保障管理部门医务人员：岗前培训重要性，如何做一名合格医院员工消防安全常识教育、劳动安全教育医疗监督管理部门医务人员：岗前培训重要性，如何做一名合格医院员工医院法制教育、文化行风建设、医德规范教育，培养廉洁从医的责任意识医院24小时质量控制制度医院继续教育制度及论文管理科室主任（负责人）培训医疗管理部门科室主任（负责人）：岗前培训重
3、要性医疗、医技科室主任（负责人）职责、首诊负责制度、会诊制度、急诊会诊、院内、院外会诊、科内、课间、院内、院外的集体会诊、科主任查房、病例讨论制度、死亡病例讨论、术前病例讨论、临床病例（临床病理）讨论、出院病例讨论、科室主任（负责人）管理手册记录书写等院感：手卫生、预防与控制医院感染基本知识、传染病知识培训、相关数据内容报表等医疗经营管理部门科室主任（负责人）：岗前培训重要性医院基本概况，劳动纪律、法律法规、绩效方案及科室二次分配等医疗保障管理部门科室主任（负责人）：岗前培训重要性消防安全常识教育、劳动安全教育医疗监督管理部门科室主任（负责人）：岗前培训重要性医院工作人员“十不准”、医院工作人
4、员的“十条禁令”、医务人员职业道德行为规范、好医生准则医院24小时质量控制制度医院继续教育制度及论文管理主治医师培训医疗管理部门主治医师：岗前培训重要性医疗、医技科室主治医师职责、首诊负责制度、会诊制度、急诊会诊、院内、院外会诊、科内、科间、院内、院外的集体会诊、科主任查房、病例讨论制度、死亡病例讨论、术前病例讨论、临床病例（临床病理）讨论、出院病例讨论院感：手卫生、预防与控制医院感染基本知识、传染病知识培训、相关数据内容报表等医疗经营管理部门主治医师：岗前培训重要性医院基本概况，劳动纪律、绩效、法律法规医疗保障管理部门主治医师：岗前培训重要性消防安全常识教育、劳动安全教育医疗监督管理部门主治
5、医师：岗前培训重要性医院工作人员“十不准”、医院工作人员的“十条禁令”、医务人员职业道德行为规范、好医生准则医院24小时质量控制制度医院继续教育制度及论文管理护理部主任、护士长（负责人）培训医疗管理部门护理部主任、护士长（负责人）：岗前培训重要性护理部主任职责、护士长基本职责、科护士长（负责人）职责、护理工作制度，周、日程工作安排，质控检查制度，业务查房、行政查房、病例讨论、安全隐患讨论、护理人员岗位职责，技术操作规程、医护沟通、医患沟通及其技巧、礼仪培训、优质护理服务等。护理部主任、护士长（负责人）管理手册记录书写等院感：手卫生、预防与控制医院感染基本知识、传染病知识培训等医疗经营管理部门护
6、理部主任、护士长（负责人）：岗前培训重要性，如何做一名合格医院员工医院基本概况，劳动纪律、绩效、法律法规医疗保障管理部门护理部主任、护士长（负责人）：岗前培训重要性，如何做一名合格医院员工消防安全常识教育、劳动安全教育医疗监督管理部门护理部主任、护士长（负责人）：岗前培训重要性，如何做一名合格医院员工医院法制教育、文化行风建设、医德规范教育，培养廉洁从医的责任意识医院24小时质量控制制度医院继续教育制度及论文管理医院公共培训部分医务人员岗前培训重要性，如何做一名合格医院员工 1医院基本概况法律、法规劳动纪律、绩效.文化行风建设.医德规范教育，培养廉洁从医的责任意识消防安全常识教育劳动安全教育医
7、院24小时质量控制制度 医院继续教育制度及论文管理预防与控制医院感染基本知识传染病知识培训及相关数据内容报表手卫生医务人员培训部分医疗、医技医疗制度、规范岗位责任制管理办法临床住院医师规范化培训制度医保药事培训护理护理工作制度护理人员岗位职责技术操作规程医护沟通医患沟通及其技巧礼仪培训优质护理服务科室主任（负责人）培训部分医疗、医技科室主任（负责人）职责.首诊负责制度会诊制度急诊会诊院内、院外会诊科内、科间、院内、院外的集体会诊科主任查房疑难病例讨论制度危重患者抢救制度死亡病例讨论术前病例讨论临床病例（临床病理）讨论出院病例讨论科室主任（负责人）管理手册记录书写医务人员职业道德行为规范、好医生
8、准则医院工作人员“十不准”医院工作人员的“十条禁令”主治医师培训部分医疗、医技科室主治医师职责.首诊负责制度会诊制度急诊会诊院内、院外会诊科内、科间、院内、院外的集体会诊主治医师查房疑难病例讨论制度危重患者抢救制度死亡病例讨论术前病例讨论临床病例（临床病理）讨论出院病例讨论医务人员职业道德行为规范、好医生准则医院工作人员“十不准”医院工作人员的“十条禁令”护理部主任、护士长（负责人）培训部分护理部主任职责护士长基本职责科护士长（负责人）职责护理工作制度周、日程工作安排质控检查制度业务查房行政查房病例讨论安全隐患讨论护理人员岗位职责技术操作规程医护沟通医患沟通及其技巧礼仪培训优质护理服务护理部主
9、任、护士长（负责人）管理手册记录书写绩效垂直管理医院公共培训部分医务人员岗前培训重要性，如何做一名合格医院员工。岗前培训是指医院各级各类医务人员。岗前培训目的是使每位员工能尽快适应医院的工作环境，了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，更快更好地胜任未来的工作。一、强化责任意识，树立强烈的责任感和使命感。 作为医务工作者最起码要做到两点：一个是责任心，一个是同情心，没有责任心，病人可能会意外死在你手中，缺少同情心，就会满足于例行公务，同情心会促进责任心。责任心是从医的根本，丧失责任心就丧失了从事医务工作的资格。如果在工作中马虎了事走过场，对存在的医疗安全隐患视而不见，或留有情面怕得罪人，对违规的事件不严厉处理，那么自己的行为对医院来说是失职，对病人来说是犯罪。 二、加强自我学习，把学习当作终身追求的目标 “现在是知识爆炸，知识快速
