销售顾问培训总结

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1、- 1 - 1 -销售顾问培训总结 工作总结 培训工作总结 销售顾问培训总结销售顾问培训总结销售顾问培训工作总结范文一、培训前准备工作 在培训前，我们就培训人员情况进行了了解，对培训时间、内容和老师情况进行了安排，对培训期间的学员要求进行了明确。但存在的缺点是：、对专卖店的情况了解不清楚，造成培训工作的部分被动，应进行专卖店情况调查;、学员情况没有及时与培训老师沟通，造成培训师的工作被动，以后应将学员资料给老师沟通; 、培训老师的沟通没有到位，讲解不生动、有趣，忽略了学员接收和反馈情况; 、应增加其他几个厂的培训课程。二、培训过程控制 总体培训过程控制比较好，但仍然有部分改进。主要有几点：、培

2、训老师时间与工作、会议时间应错开，避免时间撞车的情况;、培训老师的培训时间应调整，部分老师的培训内容比较多，比较重要，应考虑适当延长培训时间。 - 2 - 2 -三、培训考核控制 培训考核主要分文化知识考核和现场模拟考核。文化知识考核的设置比较合理，但现场模拟考核的控制存在比较多的问题。主要表现为：、现场模拟考核的分工和人员进场顺序应得到控制;现场模拟考核的评分人员应做到事前沟通，确保评分标准的理解统一; 、模拟顾客的沟通应加强，明确模拟考核的目的和要求，以到达考核的预期; 模拟顾客的选择，应考虑到现实的情况和要求，使模拟逼真化得到控制。四、培训效果反馈 本期培训效果，在文化知识考核方面比上期

3、有些提高，在现场模拟考核方面，表现出来的专业知识和应变等方面，均有所提高，但对企业、产品的文化理念以及营销技巧方面比较生疏，应在后期的营销实际工作当中予以加强。当然也存在不足，表现为：、现场实际演练的项目应增加;、知识方法的运用与转化应操练; 、企业、产品文化理念应予以充分的解读，加深理解。 汽车销售顾问培训总结 随着汽车工业竞争的加剧、国内汽车消费者的日益成熟，汽车销售的难度越来越大，可以这样说，现在的汽车销售顾问工作已经成为了高难度、高技术、高技巧、高专业化的职业。摆在广大汽车销售人员面前的重要任务，就是要认真学习和借鉴国外的先进理论，认真总结经验，通过自我学习，迅速提高自身的专业素养，使

4、自己能够适应新的形势和要求，成为卓越的汽车销售顾问。 顾问式销售技巧是目前广泛- 3 - 3 -受到销售人员认可的一种销售方式，是指销售顾问以专业销售技巧进行产品介绍的同时，运用分析能力、综合能力、实践能力、创造能力、说服能力完成客户的要求，并预见客户的未来需求，提出积极建议的销售方法。 通过学习，让我认识到：做想做一名好的汽车销售顾问，必须要树立以客户为中心，帮助客户解决问题的顾问式销售理念，将销售的重点，放在解决客户问题的方案上，而不是放在产品上。其二在探讨拜访客户前，要做好充分的分析和准备。在面对客户时，各个环节的注意要点，需要注意的各个细节。其三、必须要以客户为中心，展示给客户带来的好

5、处。挖掘客户的难题，体现我们方案的价值。 其 四、提升服务品质，让客户感受到后续服务带来的价值，进而锁定客户，让客户持续购买。其五，面对不不同的客户群体，我们有必要通过人格类型分析，针对不同的客户类型制定销售对策等等。在学习中，让我体会最深的有一下几点：1. 用头脑做销售、用真心做服务 用头脑做销售，是让我们在销售之时，要动脑经，想办法，做市场调查，开发设计创新型的产品，建设行之有效的销售渠道，做好独特的宣传攻势，网络对口的目标群体，高效的将我们的产品推销出去;而用心做服务，即是让我们在做销售的同时不仅仅是要我们把产品买出去，更多是要在售前、售中、售后阶段做好客户的服务和维护工作，让客户充分体

6、会到我们销售的专业性、职业性，真让客户享受到满足感、安全感和舒适- 4 - 4 -感。而我们作为汽车销售行业汽车销售顾问，就更应遵循 用头脑做销售，用真心做服务 的理念，踏踏实实的做好汽车销售顾问服务工作。2. 信服力、可信度 信念的力量是无穷的，有什么样的信念就有什么样的结果导向。 通过学习，我认识到作为一个销售顾问，其信念的作用要远远大于其技能。要想做好汽车销售顾问必须具备坚定的信念，相信自己所服务的公司是最好的公司，相信自己所销售产品是最好的产品。相信就将得到，怀疑即为失去。心在哪里财富就在哪里!3、 商品+服务 /价格=价值 通过学习，我充分的认识到，商品的价格的高低取决与商品本身的价

7、值与其销售过程中所提供服务的品质，因此，我们在汽车销售过程中，销售的是什么?是汽车销售本身，或是汽车销售服务本身?显而易见，我们销售必然是我们的汽车销售与销售服务本身，而客户购买的不仅仅是汽车，服务，更是购买是一种感觉。因为大多数人是理性思维，感性购买，现在的人越来越重视他所购买的产品所能给他的一种感官和心理上的感觉。在竞争异常激烈、金融产品同质性异常突出的汽车销售市场里，怎么让客户认同接受自己的产品呢?这就需要去迎合客户的感觉，感觉是一种看不到摸不着的载体，但在销售的过程中，一定要营造好的感觉，包括客户所了解关注到的企业、产品、人和环境都要去注重和加强。- 5 - 5 -4、 逃避痛苦 大于

8、 追求快乐 通过学习，我认识到客户的行为的动机即是：追求快乐，逃避痛苦。客户在买卖过程中卖的是什么?客户永远不会买产品，买的是产品所能带给他的好处，所能让他逃避的痛苦。客户不会只关心产品本身，客户关心的是产品的利益、好处、价值。他购买你的产品可以拥有什么样的利益与快乐，避免什么样的麻烦与痛苦。一流的汽车销售顾问卖的是结果好处，二流的汽车销售顾问 diifanen.卖的是成份，三流的汽车销售顾问卖的是价格。这也让我充分学习到，在日后的金融产品销售中，要针对客户的痛处对症下药，阐述其所拥有的价值与利益，能让客户消除的苦痛与带来的诸多利益，通过 痛苦、快率 规律，有效的销售我行汽车销售产品。 5.

9、f.a.b 法则 通过学习，让认识到 fab 法则是指推销员运用产品的特征 f 和优势 a 作为支持，把产品的利益 b 和潜在顾客的需求联系起来，详细介绍所销售的产品如何满足潜在顾客的需求。特征f 是产品的固有属性，它描述的是产品的事实或特点;优势 a 是解释了特征的作用，表明产品如何使用或帮助潜在顾客;而利益 b 则说明产品能给潜在顾客带来的好处是什么，表明产品如何满足客户表达出的明确需求。 通过学习充分了解到，在日后我行汽车销售中，我们必须灵活运用 fab 法则，将我行汽车销售的利益与顾客的需求相匹配，强调潜在顾客将如何从购买中受益，才能激发顾客的购买欲望，让其做出购买的决定。 我认为，所

10、谓幸福不过是一种心情的感- 6 - 6 -受，人生的每一个阶段都有他人无法取代的快乐。我希望汽车行业的老板们，能够多理解、关心一下自己的精兵强将，因为他们都是最优秀的，没有他们，公司不可能这么迅速地发展;我希望我们的上帝们对汽车销售顾问能够多一份理解、多一份沟通，我们肯定会设身处地为您提供最合适的产品、最优质的服务。最后，祝福汽车销售行业的朋友们，相信经过我们的努力拼搏，快乐和成功都会不期而至。化验室的培训总结范文192017 年，英、德商人在山东 xx 创办了日尔曼啤酒股份公司 xx啤酒的前生。随后，xx 啤酒经历了第一，第二次世界大战，1945 年抗日战争胜利后，由 xx 市政府当局派员接

11、管，工厂更名为 xx 啤酒公司。培训总结会上的讲话志们：为期三天的收费人员培训今天就结束了，这是在公路局全局上下站在新的起点，迎接新的挑战，奋力推进年度工作良好开局的重要时刻进行的一次系统全面的培训，也是收费系统职工面临转岗安置、即将走上新岗位、踏上人生新征程的关键时期。2017 年农业技术培训项目工作总结- 7 - 7 -一、项目基本情况为适应我区农业市场化、产业化快速发展和农业、农村经济结构调整的需要，2017 年在马山、灌阳、鹿寨、融水、灵川、钟山、田林、宜州、博白、苍梧、西林等 11 个县实施农业技术培训工程项目，项目计划安排资金 100 万元， 。销售顾问培训总结销售顾问培训工作总结

12、范文一、培训前准备工作在培训前，我们就培训人员情况进行了了解，对培训时间、内容和老师情况进行了安排，对培训期间的学员要求进行了明确。2017 年 11 月份最新 入职培训总结工作总结范文村官培训心得2017 年 11 月份最新 入职培训总结工作总结村官培训心得 8 月 23日27 日，朝阳区 XX 届村官培训在高碑店华膳园温泉饭店的一个会议室里进行着。我有幸作为本届朝阳区三间房乡的一名村官参加这次培训。部门培训总结范文- 8 - 8 -人事部门培训总结 8 月 26 日下 4:00 人力资源部进行为期 1 小时的培训。本次培训重点在于招聘话术，包括电话邀约面试和 现场话术。讲了许多分公司的话术，并提出其中的毛病与给别人拒绝机会的地方。银行培训总结银行教育培训总结范文根据总行干部教育培训总体规划，* 分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了2017 年*分行教育培训计划 。高校新员工培训总结毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜!公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供。