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1、各行业行风 政风 测评 整改 领导干部个人整改措施范文汇编集锦超全审计局行风政风测评整改措施为了进一步转变工作作风,切实解决2014年政风行风测评工作群众反映的问题,做到整改有目的、有措施、有方向，现提出以下整改方案：一、需整改的意见和建议2014年度政风行风测评工作中,收集到对审计工作的意见建议主要是:一是觉得工作效率慢，二是进一步加大审计工作力度，为全县经济发展保驾护航，三是“为老百姓多办实事”。二、整改措施1、强化督促检查，提高审计效能。进一步改进审计方式方法，加大计算机辅助审计力度，全年百分之六十的项目实行计算机审计，不断提高审计工作效率。实行审计项目时限表格化管理和限时审结制度，对各
2、项审计任务完成情况坚持月督查、季评比、年终考核奖惩兑现，提高审计工作的效率和效果，确保审计任务按时完成。2、强化内部控制，提高审计质量。严格执行审计法实施条例和审计准则，改进审计方法，加强内部质量控制，实行三级复核。严把审理关，严格稽核关，严格执行审计组长负责制、执法责任和过错追究制度，确保审计质量。3、强化审计监督，服务全县大局。加大对“三公经费”、民生领域资金使用以及灾后重建项目资金的审计监督力度；积极配合省厅、市局在我县开展的重点项目审计；积极配合县纪委、监察局开展反腐倡廉建设各项工作；加大对重大案件线索的查处力度，积极稳妥扩大审计结果公告范围。通过限时整改、审计回访、向人大报告整改结果
3、等多种方式促进整改落实，树立审计执法的权威和公信力。4、强化制度执行，提升干部素质。认真执行“审计八不准”和廉洁从政各项规定，强化内部管理，提升干部素质，大力弘扬和积极践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，树立审计部门求真务实、勤政廉政的良好形象。结合“三问三解三服务三促进”活动，组织机关干部深入基层为困难群众力所能及地解决生产和生活上的困难。三、整改要求1、进一步提高认识。局机关全体干部职工要进一步提高政风行风建设的重要性，扎实整改行风测评中收集的重点突出问题，进一步依法规范审计行为，切实改进工作作风，使群众的满意度得到进一步提升，有力地促进机关效能建设和执行力建设
4、。2、强化组织领导。坚持谁主管、谁负责的原则，分管领导对分管科室的行风建设负责，科长对科员负责，做到行风建设与项目审计同步抓，注重在审计中改进作风，提升效能。3、严明工作纪律。对整改措施不落实、或对测评中提出的问题能整改而不及时整改，工作效能低的科室，将追究相关责任人的责任。对办事拖拉、冷硬横推和违法违规以及搞有偿服务、吃拿卡要等一系列损害审计队伍形象的行为人，做到发现一起处理一起，决不姑息袒护。规划局领导干部个人整改措施范文汇编第一篇为推动全局党的群众路线教育实践活动深入开展，解决“四风”问题，根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组要求，结合我局工作实际，现就进一步抓好正风肃纪专项行动、深
5、入开展“四风”突出问题专项整治工作。一、总体要求深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、市关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风为民务实清廉为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，强化责任落实，集中解决群众反映强烈的突出问题，着力提升干部队伍思想作风纪律建设水平，确保全局党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。二、整治重点紧紧围绕解决“四风”突出问题，集中开展七个方面专项整治。1、坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题，坚决纠正在其位不谋事、不干事，庸庸碌碌、不敢担当等问题；严厉查处有令不行、有禁不止，上
6、有政策、下有对策等行为。2、坚决整治疲散拖拉、吃拿卡要和“门难进、脸难看、事难办”等问题，严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业、擅离职守等行为，严厉查处工作人员对待群众态度生硬、作风粗暴和滥用职权、假公济私等问题。3、坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证；从严查处用公款大吃大喝、安排与公务无关的宴请，以及到私人会所等场所的消费行为。4、坚决整治办公用房、公务用车配备管理使用中的违规违纪问题，严肃查处领导干部超标占用办公用房(住房)、豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题；严肃查处超编超标配车以及公车私用等行为。5、坚
7、决整治“三公”经费超支等问题，严肃纠正机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动；从严查处“三公”经费支出不规范、超预算或无预算安排支出，以及超范围、超标准报销费用等问题。6、坚决整治领导干部违规插手工程、谋取私利问题，严肃查处工程建设、项目招投标、土地招拍挂“暗箱操作”等问题，严肃查处领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。7、坚决整治“形象工程”和“政绩工程”问题，严格纠正好大喜功、急功近利和只变思路不抓落实等行为，严肃查处编造假情况、假数字、假典型和虚报工作业绩问题。三、保障措施l、加强组织领导。深化正风肃纪、抓好“四风”专项整治，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神
8、，落实中央“八项规定”，坚决克服“四风”问题，确保教育实践活动成效的重要措施，为深入抓好我局正风肃纪、“四风”专项整治活动，局班子成员要高度重视，精心组织分管科室抓好整治落实；各责任科室要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四风”突出问题专项整治的攻坚战。2、强化问题整改。各责任科室要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决群众反映强烈的“四风”问题上下功夫，及时发现问题，第一时间纠正整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题重点抓，逐个问题抓落实，以解决问题的实效取信于民。局班子成员要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，带头整治，督促科室搞好整治。3、建立长效机制。要按照
9、于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，建立完善制度体系；对制度方面存在的漏洞，要及时予以弥补，切实把权力关进制度的笼子；要坚持优化制度设计与严格制度执行相结合，强化监督检查，强化问题查处，形成刚性约束，推动作风建设制度化、规范化、常态化，防止“四风”问题的反弹。第二篇结合我局专题民主生活会和对照检查材料中查摆出来的“四风”方面的突出问题，提出以下的整改措施。一、“四风”方面的突出问题（一）形式主义方面。一是在实际工作中，工作效率有待深化，工作效果有待提高。有时上报汇报材料时出现拖拉现象，等到上报时间到期了，才匆忙上报；二是深入基层机会少，与
10、基层职工沟通联系不够，群众意识不强，对亲民爱民、群众工作重视不够，没有真正下基层了解情况，深入困难群众。（二）官僚主义方面。表现在创新意识不够，墨守成规不敢突破，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。在工作中与分管科室联系多，与其他科室联系少。另外，在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴，不利于调动干部职工的工作积极性。（三）享乐主义方面。自调入规划局工作后，在吕局长的带领下，我兢兢业业地抓好分管的工作，为单位的建设与发展营造了一个和谐平安的环境，虽然没有显赫的业绩，但是也挥洒过汗水、倾注了心血。
11、认为自己在单位的发展中已经做过贡献了，虽无功劳、但有苦劳，继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。有时安于现状，缺乏忧患意识，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏责任感。（四）奢靡之风方面。存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。二、整改措施（一）要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是
12、要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习总书记在调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质上下功夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，
13、诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。（三）要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工
14、作。第三篇结合我局专题民主生活会和对照检查材料中查摆出来的“四风”方面的突出问题，提出以下的整改措施。一、“四风”方面的突出问题（一）形式主义方面。一是在实际工作中，工作效率有待于进一步提高，工作效果有待进一步增强。主要表现在工作中，布置的多，督导落实的少。二是群众意识不强，总认为自己在建设系统工作多年，各方面都熟悉，没有更好地扑下身子，深入到基层，与干部基层职工面对面沟通联系，了解职工的所想所需。（二）官僚主义方面。一是表现在创新意识不够，不敢突破条条框框，面对新情况、新矛盾，心存畏难心理，开展工作缺乏创造性。二是对工作要求过高，在具体地工作中有时没考虑干部职工的感受，存在态度激烈现象，特别
15、是对交办的事，看到工作进展缓慢，不讲方式、场合就进行批评，在一定程度上挫伤了干部职工的工作积极性和主动性。（三）享乐主义方面。有时安于现状，缺乏忧患意识，在思想和工作上存在求稳思想倾向，缺乏责任感。在规划部门工作，有时面对一些群体性上访事件，畏难厌战情绪时有存在。（四）奢靡之风方面。一是艰苦奋斗精神有所弱化，条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准。二是学习廉洁自律有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢。二、整改措施（一）要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己
16、的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习总书记在调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。
