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1、XX局廉政风险防控管理工作第四阶段总结按照县委县政府关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案（X办发2011XX号）的统一要求和部署，为深入推进惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监控，及时发现和有效防控廉政风险，从源头上防治腐败，我局扎实开展了廉政风险防控机制建设第四阶段巩固总结阶段工作，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：一、精心组织，周密部署廉政风险防控管理工作的关键环节是制定措施阶段，局党组及时召开了党组扩大会和局长办公会，对第四阶段工作任务进行了再部署、再动员，并将相应的任务具体分解到每个部门、每个岗位，具体制定相应的整改制度和措施；局领导班子重点研究制
2、定重大决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等涉及到“三重一大”工作的整改制度。二、对照风险点，制定防控措施我局针对第二阶段梳理出的权力和第三阶段查找出的廉政风险点，结合我局实际情况，按照教育、制度、监督并重的要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。一是针对岗位建立廉政风险防控措施。我局每个岗位都分别从三个方面进行防控措施的制定，属于权力行使方面：通过建立健全权力运行程序规定，分权、示权、控权的权力制衡机制，制定相应防控措施，切实规范了权力行使；属于机制制度方面：按照建立健全惩治和预防腐败
3、体系的要求，建立健全相关防控措施；属于思想道德方面：通过开展专题党课、警示教育、廉政讲座等形式，加强廉政风险教育，增强党员干部风险意识，提高廉洁从政的自觉性。二是针对部门建立健全廉政风险防控制度。对照相关科室完善防范措施及规章制度，坚持“实用的制度保留，不实用的制度修改完善，缺失的制度草拟制订”的原则，对原有的规章制度，进行了认真的校对、修改、完善、保存；通过本次风险排查，发现原来没有相应规章制度又存在风险的，重新修订、制定新的规章制度。真正构建了一个纵到底，横到边，涉及到每个部门风险防控制度体系。三是针对领导班子建立健全廉政风险防控制度。领导班子是一个单位的核心，关系到全局重大事项的正确决策，关系到事业的兴衰，为此我局领导班子高论重视防控措施的制定，通过几次的草拟与讨论最终分别从重大决策、重要干部任免及党政议事三个方面制定了防控制度，为全局的健康发展安上了定向标。三、健全制度，严格落实制度的效应关键在严格执行。在本次廉政风险防控管理工作中我局重新制定和完善了37项制度，为确保各项制度得到贯彻落实，我局将做好以下工作：一是将这些制度上传到局域网，使大家通过网络就可以随时学习了解；二是通过考核小组有针对性的对这些制度的执行进行不定期的检查，并将检查结果纳入年终考核，推动制度的落实，真正使廉政风险防控管理工作落到实处。二一二年四月三日
