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1、19秋学期（1509、1603、1609、1703）国家公务员制度专题在线作业-0002试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.我国公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以()A.越级晋升B.提前解除处分C.按时晋升职务D.按时晋升工资档次答案:D2.哪项培训目的是对公务员的专业技术和技能进行的培训，侧重于使公务员学习和掌握一门或几门专门知识或技术，使其胜任所从事的专门性工作()A.资格培训B.职前培训C.在职培训D.专业培训答案:D3.下列不属于延迟退休情形的是()。A.部分在政协任职的干部，在任职未满时达到退休年龄的，一般可待任届期满后，按有关规定办
2、理退休手续B.部分在人大任职的干部，在任职未满时达到退休年龄的，一般可待任届期满后，按有关规定办理退休手续C.担任正处级以上领导职务的公务员，因工作需要，身体条件能够坚持正常工作，征得本人同意，经批准，其退休年龄可以适当延长D.专业技术类职务中少数人员，因工作需要，身体条件能够坚持正常工作，征得本人同意，经批准，其退休年龄可以适当延长答案:C4.下列不属于公务员队伍“入口”主要方式的是()A.选任B.调任C.聘任D.考任答案:B5.根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为()A.笔试和口试B.外部竞争考试与内部竞争考试C.双轮制与三轮制考试D.分级与分类考试答案:C6.下列哪项不是公
3、务员经济权利()A.退休的权利B.职业保障权C.发财的权利D.劳动工资、津贴、福利保险等权利答案:C7.官职分赃制度是什么制度的产物()A.议会制度B.竞选制度C.政党制度D.君主制度答案:C8.下列属于由公务员主管机关下设培训机构的是()A.美国联邦调查局学院B.法国法务培训与研究中心C.法国国家行政学院D.日本外务培训所答案:C9.科举制度最早产生于()。A.魏晋时期B.隋C.宋D.唐答案:B10.着重于规定国家公务员制度赖以建立、运作和自我调整的最基本要求的公务员法，通常称为()。A.日常法B.总法C.基本法D.地方法答案:B11.下列不属于我国公务员法规定的交流制度的是()。A.轮岗B
4、.转任C.调任D.挂职锻炼答案:A12.依照我国公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项()。A.计划原则B.尊重个人意愿的原则C.依法原则D.严格考试与考核相结合的原则答案:B13.下列关于公务员申诉的描述正确的是()。A.申诉的客体是行政机关的具体行政行为B.申诉的主体是国家公务员C.申诉是及时纠正违法失职行为的重要手段D.申诉不受层级限制，可直接向受理机关提出答案:B14.由任免机关在其任免权限范围内，委派工作人员担任一定职务的作用方式，称为()。A.选任制B.聘任制C.考任制D.委任制答案:D15.以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文()。A.行动规则B.职业道德C.
5、纪律D.官风官纪答案:B16.聘任制公务员按照国家规定实行()A.聘用工资制B.固定工资制C.协议工资制D.位阶工资制答案:C17.“注唱制”任官方式出现在哪个朝代()A.清朝B.明朝C.宋朝D.唐朝答案:D18.九品中正制创立于()A.魏晋时期B.隋代C.秦代D.汉代答案:A19.英国文官系统形成的第一步是()A.考试录用制度的建立并规范B.政务官和事务官的分化C.扩大议会权力D.实行君主立宪制度答案:B20.科举制度被废止是在()A.1910年B.1908年C.1905年D.1900年答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)21.属于西方公务员考核方法的有()A.英国的考察报
6、告制B.美国的绩效考核制C.法国的打分考核法D.德国的全面考核制答案:ABC22.我国公务员的职务任免制度，是对原来行政任免制度的进一步发展和完善，与原有的行政任免制度相比较的特点包括()A.要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续B.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定C.在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续D.公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定答案:ABCD23.我国公积同任职回避的实施原则包括以下几个方面()A.自主权原则B.综合治理原则C.时限性原则D.低职回避原则答案:ABD24.公
7、务发一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法()。A.职位分类B.性别分类C.地区分类D.品位分类答案:AD25.西方公务员权利与义务的变迁趋势包括()。A.政治中立的价值原则受到威胁B.公务员应增加申报财产的义务C.公务员尤其是基层公务员的权利呈现扩大化的趋势D.公务中的职务常任制受到挑战答案:ACD26.传统的公务员制度基本模式划分为以下哪些类型()。A.贵族型的公务员制度B.社会主义类型的人事制度C.民主型的公务员制度D.官僚型的公务员制度答案:ABCD27.西方公务员考试的方法有()。A.笔试B.演作试C.心理测试D.口试答案:ABD28.我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，
8、按照下列规定办理()。A.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限B.对其诫勉谈话，限期改进C.不享受年度考核奖金D.一年内不得晋升职务答案:ABCD29.西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是()。A.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行B.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构C.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用答案:ABCD30.职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()A.难易程度B.责任轻重C.所需资格条
9、件D.工作性质答案:ABCD三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)31.我国公务员在解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。答案:错误32.政治中立原则主要是为了避免政党分赃所引发的政局更迭、动荡局面，使事务类公务员不卷入政党斗争，保证政府工作的连续性和稳定性，稳定公务员队伍，并保持政策的连续性和政治的安定。答案:正确33.小范围的公务员既包括通过选举产生的政府官员，也包括常任制的、非选举产生的政府公务人员。答案:错误34.财产申报制度是关于公务员个人的财产申报、登记和公布的制度，不包括其家人。答案:错误35.资格培训即指对公务员的专业技术和技能进行培训。答案
10、:错误36.折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。答案:错误37.干亲又称拟制血亲、准血亲，指的是无血缘关系，主要是基于收养关系或结拜关系而产生的。但干亲不是亲属关系的组成部分。答案:错误38.学历、资历和职位是职位分类的三大要素。答案:错误39.团队成绩比个人成绩更容易衡量，同时团队奖赏也有助于避免因评核制度带有主观性而招致有所偏袒的批评，比个人绩效奖励制度方便宜行。答案:正确注意：答案的顺序有可能和你的题不一样 注意核对答案与选项售后或需要更多联系QQ1192235545 微信
11、同步 40.从各国的发展历史来看，考任制度的建立和完善是公务员制度得以最终确立的一个重要标志。答案:正确41.奖惩的根本目的是完全不同的，因此，奖励和惩戒需分别使用。答案:错误42.民主政治的发展将要求公务员救济方式更加多样化，更向着保护公务员权益的方向发展。答案:正确43.我国公务员的交流形式包括调任、转任和挂职锻炼。答案:正确44.考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识答案:错误45.模范遵守社会公德是公务员法定的义务。答案:正确46.西方国家的文职官员阶层承继于公务员，是公务员发展到资本主义阶段的必然结果。答案:错误47.1995年的国家公务员申诉与控告暂行规定标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立，但其相应的法律法规并不健全。答案:正确48.公务员提起控告的直接目的是为了保护自身的权益，而不是保护他人的权益。答案:正确49.国家行政学院是我国最具权威且管理现代化的公务员培训院校，它于1994年9月21日正式成立，1996年10月落成并举行开学典礼。答案:正确50.在中国斩公务员考试录用程序中资格审查主要是了解报考者是否具备报考公务员的基本条件和所报职位的资格条件。答案:正确
