《南开19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《公共部门绩效评估》在线作业标准答案哦哦》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《公共部门绩效评估》在线作业标准答案哦哦（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）公共部门绩效评估在线作业-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.下列哪一个不属于3EA.经济B.效益C.效率D.功率答案:D2.一般大型测验要求信度系统在（）以上A.0.9B.0.8C.0.7D.0.6答案:A3.下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A.重精神轻物质B.绩效激励流于形式C.激励失效D.“民主”的合法外衣答案:A4.美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是A.腐败B.经济C.民营化的兴起D.效率答案:C5.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的A.题
2、名选聘B.管理机构选择C.民主投票D.招标答案:C6.好人主义，搞平均主义指的是A.趋中趋势B.求全效应C.极化效应D.先后效应答案:A7.下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧A.注意观察访谈者B.注意提问的方法C.明确提出的问题D.掌握倾听的技巧答案:A8.求全效应又称作A.首因效应B.理想效应C.参照效应D.先后效应答案:B9.一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为A.4-6个B.3-6个C.3-5个D.2-7个答案:C10.下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标A.个人的工作表现B.个人的工作能力C.个人的工作状态D.个人的工作实绩答案:C11.（）要回答的首要问题：“在既定的时
3、间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？A.经济B.效能C.效率D.公平答案:C12.下列哪一种不属于4EA.经济B.效能C.效率D.公平答案:B13.制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成A.评估对象自身B.行政相对人C.综合评估组织D.直管领导答案:C14.下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点A.系统性B.复杂性C.变异性D.动态性答案:A15.20世纪70年代，哪一种不是英国政府面临的危机A.财政危机B.管理危机C.外交危机D.信任危机答案:C16.根据被评估部门的特点，可邀请以下几方面专家A.高校、研究机构的专家B.监察部门的领导C.中介结构D.上级主管部门答案:A17
4、.光环效应又称作A.首因效应B.晕轮效应C.参照效应D.先后效应答案:B18.美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题A.领导的局限B.认识问题C.公民参与问题D.伦理问题答案:D19.下列属于自我心理调控的方法有A.自我意识B.群体规范控制C.群体信息沟通D.心理共振法答案:A20.评估组织的实施环境中，相关制度建设是A.评估氛围B.评估基础C.评估动力D.评估保障答案:B二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)21.下列哪些评估奖惩制度的重要作用A.竞争与合作B.竞争与发展C.激励与约束D.引导和示范E.妥协和商谈答案:BCD22.评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）A
5、.领导重视B.评估文化建设C.建立有效评估申诉制度D.建立合理的奖惩制度E.加强绩效评估的制度答案:CDE23.公共部门绩效目标的特点有哪些A.“责任”形式特殊B.目的不同C.体系完整D.体系复杂E.不确定性答案:ABDE24.绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析A.需求调查准备B.进行需求评审C.评估信息采集D.绩效结果分析E.撰写需求分析文档答案:ABE25.下列哪些属于环境规范的指标要素A.服务到位B.工作细心C.勤政为民D.公正合理E.便民措施答案:AE26.下列哪些属于英国地方政府的评估模式A.顾客维度B.适应与反应维度C.职能参加与发展维度D.目标维度E.目标与产
6、量维度答案:BCE27.下列哪些属于绩效评估设置的通用原则A.软硬指标相结合B.客观全面C.国内国外原则相结合D.一般修正指标相结合E.一致性答案:ACE28.以下哪些属于公共人力资源绩效的功能A.行为训练B.职业发展C.提升改善D.报酬E.人格培养答案:BCD29.群体心理调控的方法有A.自我意识B.群体规范控制C.群体舆论压力D.群体信息沟通E.心理共振法答案:BCD30.一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分A.重要指标B.标准分值和加权计算C.基本指标D.修正指标E.主要指标答案:BCD31.美国绩效评估标准测量的误区有哪些A.转嫁成本B.相同概念的不同解读C.测
7、量的偏差D.无意义的测量E.忽视客观测量的有限性答案:ABCDE32.美国公共部门绩效评估面临的约束有A.运作委员会与具体委员会的区别B.权力的分享C.无内阁政府D.国内政府间的关系E.参众两院的差别答案:ABCDE注意：答案的顺序有可能和你的题不一样 注意核对答案与选项售后或需要更多联系QQ1192235545 微信同步 33.公共管理的对象可以区分为A.统治对象B.管制对象C.服务对象D.执法对象E.仲裁对象答案:BCD34.绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些A.模糊、不易量化B.开放的组织不易设定C.封闭的组织中较易设定D.存在信任问题E.多元目标的冲突答案:ABDE35.下列哪些属
8、于香港地方政府的评估模式A.顾客维度B.适应与反应维度C.职能参加与发展维度D.目标维度E.目标与产量维度答案:AD36.指标实施过程中第三方有以下心理反应A.遵从心理B.逆反心理C.过低评估自己D.异己心理E.冷漠心理答案:DE37.公共部门的绩效信息有特点有哪些A.间接性B.自动的过程C.管理目标的工具D.直接性E.政治结果的工具答案:CDE38.下列哪些属于调查问卷法的优点A.被调查者需要一定文化B.获得第一手资料C.无反映性D.回收率低E.减少调查者压力，获得真实情况答案:BE39.下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标A.个人的工作表现B.个人的工作能力C.个人的工作状态D.个
9、人的工作实绩E.个人的家庭表现答案:ABD40.再评估过程中，评估者容易产生如下心理A.趋中趋势B.极化效应C.旁观者效应D.敏感心理E.慈悲效应答案:BCE三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)41.评估信息采集是需求分析所具有的功能答案:错误42.绩效结果分析是需求分析所具有的功能答案:错误43.英国评估的主体从社会公众扩展到公共部门答案:错误44.公共部门的产品具有可见性和终端性两大特征答案:错误45.英国评估的主体从评判到发展答案:正确46.实施程序比较访谈法的优点答案:正确47.公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估答案:错误48.再评估过程中，被评估者容易产生文饰心理答案:错误49.再评估过程中，评估者的心理调控的方法是加强信息交流，促进合作答案:错误50.英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众答案:正确
