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1、秋季幼儿园全园工作计划 悠闲的暑期生活已经结束了，新的一个学期在紧张而又有序的氛围中开始了。出国了“秋季幼儿园全园工作计划”仅供参考，希望能帮助到大家！ 本学期我园继续以“高质量、有内涵、创特色”的发展之路，以贯彻落实36岁儿童学习与发展指南精神为指引，全力创建20xx-20xx年度xx市“巾帼文明示范岗”，积极争创“xx市示范园”，以“四个抓好”促进幼儿园再上新的台阶，进一步打响园所品牌。 （一）完善校园文化建设。继续完善新园区的内部环境建设，加强楼道环境创设，推进综合厅、会议室、游戏室、园史室等功能室的建设，加大校园文化宣传力度，全力争创20xx-20xx年度xx市“巾帼文明岗”。 （二）
2、加强档案工作建设。做好学园档案室的整改工作，以走出去和请进来的形式，增强本园档案员的档案业务管理能力，制订三年来档案材料的整改工作计划，实施学园档案电子化管理模式，进一步规范档案室的管理。 （一）强化党建工作管理。 一是发挥党员教师的模范带头作用，树立良好的师德形象，强化党员佩戴党徽习惯，开展“三带三帮三促进”活动。 二是充分发挥工团联合作用，坚持以人为本，切实履行维权职责，发挥工会在和谐校园构建中的作用。筹办第一届第五次教代会，加强团支部建设，努力发展党积极分子，鼓励教师参加青年志愿者服务活动。 三是严格执行中央“八项规定”，推动践行“三严三实”，深化“两学一做“学习教育活动常态化长效化，全
3、面开展风险点排查，完善廉政风险防控工作机制。严格履行“主体责任、一岗双责”，落实校务监督检查。 （二）强化教师队伍管理。 一是加强师德师风建设，引导教师自觉遵守职业道德规范，严格约束自己，维护教师良好形象。建立健全教师定期集中学习政治理论制度。坚决实行师德违规“一票否决”和责任追究制度，开展师德师风主题教育实践活动，不断提升教师职业幸福感。 二是进一步实施精细化管理制度，分人分工分责，将幼儿园工作进行精细划分，发挥每个教师的能力，使学校管理工作规范化、科学化、实效化，实现重心下移，环环相扣。 三是加强教师队伍梯队建设，通过结对帮扶、技能培训、跟班学习等，加强对新聘教师的管理及操作能力提升。搭平
4、台让教师们走出去，找准差距、更新理念、学习经验、改进方法，提高教师的工作能力和教学水平。建立二次培训的管理机制，加强外出学习的实效性。 四是倡导推优观摩，开展一师一优课，激发公办教师及新老合同教师的课堂教学实效性。借两个镇级名师工作室平台，催逼年轻教师自身能力提升，加速幼儿园骨干教师专业成长。 （三）强化科研课题管理。以省级课题数字化背景下幼儿园美术教学实践研究的立项为契机，大力推进幼儿园课改。做好省级立项课题的开题工作，抓好省、市、镇各级立项课题的实践研讨。 以名师带动效应，以大课题带动小课题模式，构建课题实践研讨的共同体，激发教师参与课题研究的内驱力，提高教师的课题研究能力。在教育教学活动
5、中注意积累课题研究经验及成果，为申请各级教科研现场活动打好基础。 （一）提升师生活动质量。依托党工团开展丰富活动。重视师生阅读，创设书香校园文化，开展特色主题活动，开展学习践行弟子规活动，开展孝道文化教育活动，开展生命教育课程，抓幼儿的习惯养成教育。认真实施指南，把教育融入幼儿一日生活，以游戏为基本活动，创设丰富多样的具有挑战性的教育环境和互动的激励性的师幼关系，促进幼儿主动地个性化地学习与探究，有效发展幼儿的核心素养。 （二）提升园本教研质量。继续推进跨点、跨园联动教研，继续探索园本教研“跨龄、跨班户外区域活动的有效融会”。积极创建室内外游戏化环境，建设游戏化资源，保证游戏课程时间，推进游戏
6、化课程建设常态化，重点研究游戏区的开发使用和优秀案例收集，进一步实现课程游戏化、生活化。 （三）提升园本课程质量。继续完善“一园一品”、“一园多品”的特色校园文化建设工作，不断提升校园文化内涵。继续深化“闽南童谣进校园”活动，多方位探索闽南传统文化教育办园特色，继续挖掘园本课程的实施，强力打造高质量品牌园。 （四）提升家校联动质量。做好新一届家委会改选工作，建立家委会微信群，充分发挥家委参与学园管理、教育教学工作作用。组织“参与对话式”的家园交流会，强化家园联系栏的互动性，鼓励家长参与学园亲子课程，创设家长参教、助教的平台，聘请优秀家长作为幼儿园“客座”教师，增强主动承担家长志愿者的意识，利用
7、周边社区资源，尝试开展社区实践体验课，形成家、园、社会合力育人的良好环境。 （一）把好门卫安全关。强化保安人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作。严格执行值班制度，做到入园来访有序交接，尽量杜绝与工作无关人员来访。 （二）把好卫生保健关。扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作，加强过程性的检查与指导。做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。做好晨检及全日观察记录，严格控制各种传染病的发生和预防。 （三）把好食品质量关。严格食品进货渠道，加强伙食质量的管理，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费情况公示、坚持每月一次的伙委会会议”，及时反馈当月膳食营养分析情况、家长及教师反
8、馈情况、伙食费收入支出情况。 （四）把好保育质量关。加强后勤队伍建设，进一步加强人员的培训与教育，认真学习保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。加强对保育员进行了生活管理技能、安全工作技能、卫生消毒技能的培训。实行科学管理，强化考评机制，逐步实现后勤管理专业化。 （五）把好安全教育关。完善校园安全网格化管理体系，加强校园及周边环境安全隐患排查和治理，做到定时、定人、定点。完善学校突发事件应急管理机制，做好校园技防系统升级改造工作，定期开展自护自救的实际演练和危机事件处置预案的模拟演练，增强危机应对能力。 八、九月份： 1.完成招生工作。招聘教师、
9、保育员，完成合同教师聘用工作。 2.8月24日教师到校，开展班级环境创设、环境卫生及周边安全整治工作，举行园本培训，组织教师职称聘后管理检查。 3.完善新学期各项规章制度，做好新学期各种表簿印制分发，做好文化户口册等事业统计工作。做好新生编班、家访工作，规范收费。 4.9月1日正式上课，新生召开家长会，9月4日新生正式入园。 5.召开园务会讨论本学期工作，制订各口工作计划。 6.启动“周四教研日”和“每听必评”两项制度；组织进行早操、晨间户外体育活动、种植区创设教研活动。 7.开展教师节、中秋节、国庆节等主题宣传教育活动。召开教代会，举行师徒结对仪式。 8.启动学习践行弟子规仪式；举行教师读书
10、分享活动。 9.开展第二十届推普周活动；开展文明礼仪养成教育；开展“日行一善”实践活动。 10.名师工作室成立仪式；省级课题开题仪式。 11.开展全园隐患排查，举行防震安全疏散演练。 12.改选、增选家委会委员；更新家长园地资料。 13.全力创建晋江市“巾帼文明示范岗”。 十月份：（610周） 1.开展庆祝国庆节系列活动；开展“庆中秋”活动；开展“我们的节日?重阳”主题活动。 2.推荐参加镇幼儿讲故事比赛（二十四孝）。 3.开展游戏活动的主题研讨，检查各班区域环境创设；开展园本教研及课题研讨活动；参加第二游戏组专题讲座；参加“观察记录与分析”专题讲座。 4.开展环境创设检查活动。 5.档案员参
11、加档案培训学习工作。 6.教师舞蹈队参加晋江市电视舞蹈大赛。 7.认真执行各项财务制度，加强固定资产管理，举行学校固定资产清查。 8.完善教工之家的创建。 9.开展保育员一日工作情况检查；开展食品的质量与价格、寝室卫生和班级卫生抽查；举行家长卫生讲座；保育员参加教委办组织的培训。 10.召开家长委员会委员会议；创设家园工作意见箱。 十一月份（1014周） 1.开展弟子规走进家庭活动；举行“家长开放月”系列活动。 2.组织幼儿参加首届幼儿园运动会。 3.开展教科研活动月活动，举行音乐领域教研组展示课；举行省级课题课例交流分享会。参加晋江市“幼儿园户外游戏教师行为适宜性”观摩研讨活动。 4.迎接期
12、中点园互检。 5.开展各类谈心交流活动；教师参加“观察记录与分析”撰写比赛。 6.编印第二期园刊。 7.结合11.9开展消防日开展应急疏散演练；开展班级教玩具自检，户外中大型玩具隐患排查工作。 8.抽查厨房工作人员执行职责情况、公共卫生情况。 9.组织幼儿做好一年一度的护齿、护眼保健。 十二月份：（1418周） 1.参加教委办举行的幼儿园厨房人员操作比赛；举行保育员技能比赛。 2.承办xx镇做一个幸福快乐的幼儿园教师演讲比赛。 3.幼儿特色体育教学研讨活动；开展弟子规走进社区相关活动。 4.开展“交通安全、学校应急演练周、法制宣传日、冬季传染病预防、消防安全、防治艾滋病宣传月”等专项教育活动；
13、做好晋江市学校综治安全目标管理责任考评工作。 5.开展年段竞技活动。 6.召开期末家长会。 元月份：（1923周） 1.组织开展“庆元旦、迎新年”亲子活动；开展弟子规亲子绘画展览、亲子诵读会、举行践行弟子规总结表彰会。 2.全园检修；清点班级以及其它园内财产；做好财务的稽核工作。 3.做好园长学期目标考核；做好期末各项资料的整档工作。 以幼儿园指导纲要为依据，认真贯彻3-6岁儿童学习与发展指南精神，按照xx市教育局的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足本园实际和特点，围绕教委办中心工作突出重点、安全为先、狠抓规范、保教合一、内涵发展。以“幼儿发展为本”的教育理念，积极打造平安和谐校园，扎实开
14、展幼儿园工作，促进幼儿健康快乐地成长。 认真贯彻纲要精神，以安全第一为主线，规范各项管理，完善制度，提高保教质量，探索办园特色，增强服务意识，营造平等、合作、奉献、创新的园风。 （一）树立正确理念，增强服务意识 （二）完善各项制度，工作落实到位 （三）加大研训力度，促进专业成长 （四）扎实后勤管理，注重规范操作 （五）提高教学质量，均衡幼儿发展 （六）做好家长工作，增进家园互动 （一）强化行风建设，增强职业道德 以树立良好的教育形象，办社会、家长满意的教育为目的，我园全体教职员工将紧紧围绕镇教委办工作目标，以“幼儿发展为本”教育理念，切实提高教师工作热情，增强教师服务意识，严守师德规范。 1、加强宣传和政治学习，利用教师先进事迹和身边好的榜样来感染教师，激发教师为人师表，做一个领导、家长、孩子满意的老师。 2、切实提高教师职业道德规范。坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，认真贯彻执行中小学教师职业道德规范，加强教师的职业道德考核，每年在评优评先中，把教师职业道德作为考核的重要依据。 3、开展读书活动促师德建设。成立沙龙读书会，全校教师共读一本书师
