《2019年派出单位年终工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年派出单位年终工作总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、派出单位年终工作总结 时光匆匆，暮然回首这一年的工作需写一篇总结。那么大家知道派出单位年终工作总结怎么写吗?以下是出国辑为您的“派出单位年终工作总结”，供您参考，请点击出国(.)查看。 建设社会主义新农村，是党中央在新的历史时期做出的一项重大战略决策，是贯彻落实科学发展观的重大举措，是构建社会主义和谐社会的重要基础和全面建设小康社会的必然要求。我局根据省、市新农村建设工作有关指示精神和昆明市新农村建设工作队及指导员考核办法，紧密结合新农村建设实际和挂钩帮扶要求，创造性开展工作，20xx年第五批新农村建设派出单位工作中取得了较好的成绩。 在现结合我局在社会主义新农村建设中的工作实际，特对近一年来
2、的新农村建设工作如下总结 昆明市财政局是主管全市财政工作的市政府工作部门，现有干部职工267人。在推进新村建设工作中，我局本着“队员当代表，单位作后盾，领导负总责”的原则，把派驻村的帮扶工作纳入本单位的议事日程。 根据市委的统一安排和部署，20xx年我局在定点扶贫挂钩点的基础上，根据市委组织部安排，按照市委新农队办要求，年内派出局1名调研员和2名副调研员为新农村建设工作队长，其中，副调研员赵宪国为禄劝县皎平渡镇新农村工作队长，并担任该镇党委副书记。一年来，我局对派出的新农村工作指导员在工作上、生活上给予大力关心和支持，为推进新农村建设工作，我局先后拨款14万元用于村级组织和农田水利设施建设，并
3、为永善村送去96件旧办公用品，3台旧电脑，并时刻跟踪调查了解指导员开展新农村建设工作，有力促进了禄劝县皎平渡镇新农村建设。 20xx年1-11月份，全市财政总收入628亿元，增长23.3%，增收118.9亿元，完成地方一般预算收入330.5亿元，增长23.6%，增收53.3亿元。 1-11月，地方一般预算支出完成330.5亿元，增长28.0%，增支72.2亿元。财政收支规模再上新台阶，财政综合实力持续增强。 我局根据省市新农村建设有关要求，认真总结经验，进一步建立和完善了本单位领导挂点联系工作责任制，在昆明市新农村建设领导小组统一培训的基础上，我局对派出的四名新农村建设工作队长又进行了专门的培
4、训，局领导专门进行提出了要求，并请出往年派出的指导员进行传授工作方法和经验，建立完善了一整套工作机制，形成了“领导挂点、干部驻村、单位支持”的指导员工作格局，为新农村建设指导员驻村开展工作，提供更加有力的后方支持。 我局明确了局长是本部门新农村建设挂钩帮扶的第一责任人，分管领导机关党委书记魏云辉同志是新农村建设挂钩帮扶的直接责任人，人事教育处是直接联系部门。每半年局领导定期听取四名工作队长驻点工作汇报，特别是对工作、学习、生活中存在的困难和问题想方设法解决，积极创造有利条件，给予强有力的支持。特别是针对上半年抗旱救灾、春耕生产、换届选举、护林防火等主要工作，除进行预算内和专项拔款外，还想方设法
5、进行支助新农村重点建设。 我局根据省市新农村建设工作指示精神，认真落实派出单位按照“指导员驻村、派出单位包村”的要求，并根据工作队长的调研情况报告和禄劝县上报的新农村建设情况，紧密结合所驻乡镇实际，制定了工作队长驻村年度帮扶实施计划，特别是关系到农村、农业基础设施建设、社会保障等方面，特别是急需、重点项目的建设，进一步明确了帮扶内容和完成时限，并与各级新农队办和驻村点签订了帮扶承诺书。同时，我局充分发挥财政经费调整和监督经费使用的作用，积极召开有各处室负责人参加的新农村建设重点帮扶工作会议，针对我局新农村建设工作队长上报的重点项目建设，在政策允许和年度预算范围内，主动协调其他各局重点倾斜帮扶点
6、的急需重点建设项目拔款。 我局依据省、市新农村建设关于加强指导员队伍的管理要求，主动加强与工作队长所在乡镇和村委会的联系，加强对他们驻村期间的思想教育和跟踪管理，主动协助乡镇党委和村委会共同做好指导员的管理工作，切实做到了解情况不间断、跟踪管理不断线、思想教育不减弱，并要求四名工作队长每月电话汇报一次自己的工作情况，我局人事教育处随时抽查并询问他们在哪里、在干什么、想什么，有什么困难和问题依靠组织解决，特别是对他们的人身安全工作高度重视，定期提醒他们做好防范工作。对完成任务出色、各方面反映优秀的同志，我局及时给予口头鼓励和表扬。同时，即使我局工作再多再忙，对我局下派的新农村工作队长，做到了与原
7、单位工作脱钩，不会因单位工作而影响了新农村建设工作，不分散他们的工作精力，杜绝了空挂、“兼职”、“走读”的现象。 我局严格落实指导员享受原单位待遇及省、市有关指导员生活补助每天15元的规定，为他们购买了生活用品，积极协调各县(市)财政局帮助他们解决生活中的难题，主动关心他们的具体困难，并按照省市新农村建设要求，落实每人2万元的工作经费，确保他们在驻村期间各项应有的待遇得到保障。 存在的困难和问题近一年来，财政局支持新农村建设工作尽管取得的一些成效，但在推进过程中依然存在许多不足之处，突出表现在：一是对认识和把4握农村建设的特点和规律不够，探寻新农村建设工作的路径和方法还不够科学。二是财政局日常
8、工作事务繁多，财政工作任务繁重，对新农村建设的人力、物力相对投入不足;三是新农村建设需建设完善的道路、沟渠、垃圾处理池、村民活动场所等基础设施多，资金缺口大，特别表现为山区水利基础设施较差。 20x年新农村建设工作打算今后在推进禄劝县皎平渡镇新农村建设的过程中，将按照党的十七届六中全会精神和中央经济工作会议精神提出的关于建设社会主义新农村的要求，进一步更新观念，创新工作方式 一是进一步督促新农村建设工作指导员履行好职责，加强新农村工作队长的支持帮助和关心力度，大力开展“四群”工作。 二是做好20xx年财政保障工作，促进农民增产增收，重点向民生保障方面倾斜。 三是通过采取一系列措施，引导群众发展经济作物的持续发展，促进农民增收。 四是力争把驻村12个村民小组列为新型农民科技培训项目示范村，同时，协助驻村“两委”班子，积极协调好农村基础设施建设相关经费。 (0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt; /
