嘉士伯2017校园招聘求职大礼包

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1、嘉士伯篇 应届生论坛嘉士伯版: 应届生求职大礼包 2017 版-其他行业及知名企业资料下载区: 应届生求职招聘论坛(推荐) : 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 第 2 页 共 29 页 目录 第一章 嘉士伯简介 . 4 1.1 嘉士伯概况 . 4 1.2 嘉士伯发展简史 4 1.3 嘉士伯企业文化 4 1.4 嘉士伯的职业发展 . 5 第二章 嘉士伯笔试资料 . 6 2.1 嘉士伯 HR-2016 年管培生招聘笔试环节 Q&A 6 2.2 目前做过最可怕的 OT! 7 2.3 刚刚完成了网测 7 2.4 做完 OT,真心没有之前大家在 bbs 上

2、渲染的那么恐怖 . 8 2.5 刚做完 OT。 。 8 2.6 做完 OTcant 吐槽 more! . 8 2.7 嘉士伯 OT 经验分享 9 2.8 10.31 OT 感想 9 2.9 拼了老命的网测截图 . 10 2.10 刚刚结束网测,做过最难的一个 . 10 2.11 在线测试分享 . 10 第三章 嘉士伯面试及综合资料 . 11 3.1 16 财务类管培生面经 11 3.2 广州 MKT MT 从网申到 offer 12 3.3 嘉士伯重庆啤酒供应链管培生面试经验 13 3.4 嘉士伯(惠州)面试经历(等待最终面试) 14 3.5 20151201 嘉士伯 HR 管培生终面 15

3、3.6 2015 感恩节嘉士伯回顾感恩贴 15 3.7 20151124 群面+单面 16 3.8【MKT 终面】淘宝妹的处女帖 17 3.9 已获 OFFER,从投简历到终面!14 年 3 月 . 17 3.10 2014 嘉士伯供应链-工程方向管培生面经. 19 3.11 供应链物流方向终面结束 . 19 3.12 嘉士伯面经,供应链生产计划方向 . 19 3.13 攒人品,求 Offer!Carlsberg 广州终面奉上 20 3.14 终面面经 20 3.15 10.28 西安财务终面 21 3.16 嘉士伯 11.29 财务管培北京终面 21 3.17 20131110 上海群面+单

4、面 面经 22 3.18 2013.11.10Carlsberg 销售群面 . 22 3.19 1107BJ 小组面筋! . 23 3.20 20131107 嘉士伯 一面 . 24 3.21 嘉士伯北京一面 finance&market . 24 3.22 嘉士伯电面 25 3.23 嘉士伯笔试到终面 25 3.24 2012 Nov 记嘉士伯销售终面 . 26 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 第 3 页 共 29 页 3.25 嘉士伯上海一面 . 27 3.26 14 春招电面面经 27 附录:更多求职精华资料推荐 . 29 内容声明:内容声

5、明: 本文由应届生求职网 YingJieSheng.COM( )收集、整理、编辑,内容来自于相关 企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得 益,此为编写这套应届生大礼包 2017 的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作! 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 第 4 页 共 29 页 第一章第一章 嘉士伯嘉士伯简介简介 1.1 嘉士伯嘉士伯概况概况 嘉士伯(Carlsberg)是世界第五大酿酒集团,于 1847 年创立,总部位于丹麦哥本哈根,同

6、时嘉士伯也是该公司主 要的啤酒品牌。 嘉士伯集团主要业务为啤酒和软饮料的生产与销售,在 43 个国家和地区有 67 个酿酒厂,产品销往 100 多个国家 和地区。1 嘉士伯啤酒长期参与足球赛事的赞助,并连续数十年成为利物浦足球会的胸前广告赞助商,成为利 物浦足球会的经典标志之一。 1.2嘉士伯嘉士伯发展简史发展简史 1847 年 11 月 10 日,创始人 J. C. 雅可布森在哥本哈根郊区设厂生产啤酒,并以其子卡尔的名字命名为嘉士伯牌 啤酒。2 1876 年,嘉士伯啤酒第一次出口到中国。 1882 年, 创始人 J. C. 雅可布森其子卡尔.雅可布森在丹麦和国外学习酿酒技术后, 创立了新嘉士

7、伯酿酒公司。 2 1897 年,东亚公司被授权为嘉士伯啤酒在中国的代理商。此后嘉士伯在中国的销量一直保持着稳定的状态。 1906 年,新老嘉士伯啤酒厂于合并成为嘉士伯酿酒公司。2 1929 年,由于嘉士伯出口的啤酒开始沿用经典的 1904 年版商标(由著名的 Thorvald Bindesboll(1846-1908)设 计) ,中国的嘉士伯啤酒销量有了大幅度的提升。 1970 年,嘉士伯酿酒公司与图堡(Tuborg)公司合并,并命名为嘉士伯公共有限公司。2 1978 年,嘉士伯啤酒第二次进入中国,在香港成立了嘉士伯啤酒厂香港有限公司,负责嘉士伯啤酒及其它品牌在 中国和 香港的生产、销售、分销

8、、及市场推广。 1995 年购入原惠州啤酒有限公司后成立了嘉士伯啤酒(广东)有限公司,开始了中国本土生产嘉士伯系列品牌, 供应中国大陆、香港及澳门市场,并生产本地龙八啤酒。 2007 年,嘉士伯获得俄罗斯波罗的海饮料控股公司的 50%股份(间接以纽卡斯尔啤酒持有) ,以及 BBH 在法国、 希腊、中国和越南的运营部门。2 2008 年 1 月 25 日, 喜力与嘉士伯联合以 152.8 亿美元 78 亿英镑收购了英国最大全球第六大的啤酒制造商 Scottish & Newcastle(S&N)纽卡斯尔啤酒公司。2 2013 年 3 月,嘉士伯持有重庆啤酒的股权比例上升至 60%,成为重庆啤酒幕

9、后老板 1.3嘉士伯嘉士伯企业文化企业文化 我们的使命我们的使命 嘉士伯是一个充满活力的国际化公司,不仅向消费者提供啤酒和饮料,更吸引他们聚集在一起并且增加生活的乐 趣。 我们的愿景我们的愿景 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 第 5 页 共 29 页 使嘉士伯在中国成为一个具有领导地位的国际高档品牌 成为中国西部地区具有领导地位的啤酒集团及中国最主要的啤酒集团 金科玉律金科玉律 嘉士伯啤酒厂酿制啤酒的长远目标,不在于赚取短期的利润,而是将啤酒酿制艺术发展到十全十美的境界,务使 嘉士伯啤酒厂及其产品,能树立一个优良的规范,把嘉士伯啤酒的酿制技术,保

10、持在一个永远受人推崇的高超水 准。 J. C. 雅各森 必赢行为必赢行为 求同存异,我们更强大 追求胜利,我们更勇敢 客户至上,我们更贴心 主动改变,我们更卓越 社会责备,我们更担当 1.4 嘉士伯嘉士伯的职业发展的职业发展 您在嘉士伯的职业发展您在嘉士伯的职业发展 嘉士伯是一个充满活力的国际化公司,总部在丹麦,作为世界五大啤酒酿造集团之一,我们提供了广阔的职业发 展空间给您,我们的共同目标是使“可能是世界上最好的啤酒公司”的集团愿景在中国成为现实。 现在,您将有 机会加盟一家拥有百年历史的全球性顶尖的消费品牌工作,中国是嘉士伯集团在业务发展中的一个主要地区,公 司战略和外部环境给了我们在中国

11、高端市场和主流市场上同时建立强势地位的机会及更大的压力和挑战,所以您 的加盟对于我们尤为重要。 嘉士伯拥有完善的领导才能培训和全球性的培训方案。另外,我们还会提供富有竞争 性的薪酬和福利待遇。 在嘉士伯,我们的工作是不分国界的。赶快来加入我们的团队吧,让我们一起朝着“中国 最好的啤酒公司”的方向努力!同时我们也将帮助您朝着您理想个人职业生涯前进。 理想人选理想人选 嘉士伯期待着与我们公司具有相同价值观的专业人才的加盟。我们的核心价值是:雄心、创新、责任、诚实。我 们的理想人选是具有诚实、乐观、创新精神的具备良好的沟通能力和交际技巧的跨国际人才。 嘉士伯中国乃至全 应届生求职大礼包 应届生求职网

12、 YingJieSheng.COM 应届生求职网 第 6 页 共 29 页 球业务的每一份发展与成功都归功于全体员工的共同努力和精诚团结,众多的精英翘楚为了同样的激情团聚在嘉 士伯,我们有信心我们正朝向一个正确的方向前进。 期待您加入到嘉士伯团队中,成为嘉士伯的一份子,为我们 共同目标的实现做出卓越的贡献,在自身的职业生涯中留下浓墨重彩的辉煌一笔! 如果你想了解更多嘉兴银行的概况,你可以访问官方网站: 第二章第二章 嘉士伯嘉士伯笔试资料笔试资料 2.1 嘉士伯嘉士伯 HR-2016 年管培生招聘笔试环节年管培生招聘笔试环节 Q&A 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2015 年 11 月 1

13、9 日 地址: 我是嘉士伯的 HR,非常感谢各位应聘者对嘉士伯 2016 年管理培训生项目的关注与支持,针对目前大家对笔试提 出的问题,在此一一做出解答,希望对大家有一定的帮助。 1. 关于测试难度关于测试难度:为了更加全面科学地测试应答者的能力,嘉士伯管培生招聘在线能力测试题采用第三方的在线 测试系统。该系统为自适性题库,会根据答题者每道题的答题情况决定下一道题的难度(如答对了,系统自动加 大下一题的难度;如答错了,系统会降低下一题的难度) 。如部分同学在测试中遇到特别难的题目,有可能是因为 前面正确的答对了较难的题目。 2. 关于下拉菜单选项关于下拉菜单选项: 第三方能力测试平台为了更准确

14、公平的测试应答者的能力, 尽量避免蒙题的情况,数学能力测试会有多个答案选项。所以各位若能进入面试环节,您本人和其他应聘者都是 真才实学的。 3. 关于英文版语言能力测试关于英文版语言能力测试:由于嘉士伯是欧美外资企业,广州总部的岗位要求大家能够用英文处理日常工作、 与外籍同事能顺畅的合作,因而选用英语版语言能力测试。如您申请的是其他业务单元的职位,语言能力测试为 中文版。 4. 关于测试报告关于测试报告:第三方测试平台允许应答者在测试结束后可以下载测试报告,但此报告的对比对象为普通在校 大学生而非申请同一职位的应聘者,因此参考意义不大。为避免更多应答者误解该报告为测试最终结果,测试报 告功能已

15、被关闭。 5. 关于替考关于替考:嘉士伯非常看重应聘者的诚信,希望各位应答者都保证诚信发挥出自己的正常水平。第三方的测试 平台提供验证考试功能 (即企业可以在面试时给面试者做验证测试以验证真实水平) , 因此找人替考的方式是不可 取的。 6. 关于筛选标准关于筛选标准:在线能力测试只是其中一个参考,我们会根据候选人的综合情况进行考虑 目前大部分的笔试邀请已经发出,仍有部分简历在筛选阶段。已收到笔试邀请的同学请尽快完成笔试,温馨提醒 只完成了部分测试的应答者一定记住完成剩下的测试,逾期不完成测试将视为弃权。完成在线测评后,请大家耐 心等待,大部分面试通知将会在本周五和下周内发出。请注意相关邮件和短信通知。 另外,如想了解更多的招聘信息,大家可以微博关注 嘉士伯中国招聘,热情的微博小编也会尽量去帮助到大 家 大家加油,期待在面试阶段与大家的见面! 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieShe

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