建筑企业安全生产管理全套

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1、目 录第一章、安全生产管理规定2第二章、安全生产责任制5第三章、质量/安全/环境目标、指标管理办法14第四章、安全生产教育制度15第五章、文明施工管理规定17第六章、安全生产例会制度20第七章、安全生产检查制度21第八章、安全技术交底制度22第九章、工伤事故调查处理规定23第十章、安全设备和工艺的选用及淘汰制度24第十一章、施工设备管理和维修制度25第十二章、施工用电管理规定26第十三章、施工现场管理制度29第十四章、安全消防管理制度31第十五章、生产安全事故应急救援预案34第十六章、夏季施工防暑降温应急预案38第一章安全生产管理规定一、 安全生产责任制1、 公司和项目部必须建立健全各级、各职

2、能部门及各类人员的安全生产责任制，装订成册。项目部管理人员安全生产责任制应挂墙。2、 公司与项目部签订安全生产目标责任书，工程各项经济承包合同中必须有明确的安全生产指标，安全生产责任书中必须有明确的安全生产指标、有针对性的安全保证措施、双方责任及奖惩办法。3、 施工现场各工种安全技术操作规程齐全，装订成册。4、 分公司、项目部必须设置专（兼）职安全员，负责项目的安全管理工作。5、 分公司、项目部安全生产责任制由公司每半年考核一次，分公司、项目部的其他管理人员及班组长安全生产责任制由项目部每季度考核一次。二、 目标管理1、 施工现场必须实行安全生产目标管理，工程开工前应制定安全管理目标，包括伤亡

3、事故指标，安全达标和文明施工目标以及采取的安全措施。2、 项目部与施工管理人员和班组，班组与职工必须签订安全目标责任书，以责任书形式把工地安全管理目标按照各自职责逐级分解，项目部制定安全责任考核规定，责任到人每月考核，记录在册。3、 项目部各级签订的安全目标责任书内容应明确安全生产指标、双方责任、安全措施和考核及奖惩内容。三、 施工组织设计1、 项目部在编制施工组织设计时，必须根据工程的施工工艺和施工方法，编写较全面、具体、针对性强的安全技术措施。2、 安全技术措施和专项安全施工组织设计内容要有针对性，根据工程实际编写，能有效地指导施工。3、 施工组织设计或专项安全施工组织设计必须由专业技术人

4、员编制，按公司规定程序审核批准，签名盖章后方可实施。4、 根据施工组织设计组织施工，严格督促落实安全措施。施工过程中更改方案的，必须经原审批人同意并形成书面意见。四、 安全技术交底1、 建立安全技术交底制度，安全技术交底必须与下达施工任务同时进行。各工种各分部（分项）工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种可按每一分部（分项）工程或定期进行交底。新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。2、 安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施、安全操作规程、安全注意事项等，既要做到有针对性，又要简单明了。3、 安全技术交底必须以书面形式进行，双方履行签字。五、 安全检查1

5、、 分公司检查次数每月不少于一次，项目部每半月不少于一次，班组每日进行日常检查。2、 公司每季度进行不少于一次的综合性安全检查，并检查分公司的安全检查情况。3、 各种安全检查做到每次有记录，对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施进行整改，并要有复查记录。被检的必须如期整改并上报检查部门，现场应有整改回执单。4、 对重大事故隐患的整改必须如期完成，并上报公司质安部。六、 安全教育1、 建立安全培训教育制度和档案，明确教育岗位、教育人员、教育内容。2、 建立现场职工安全教育卡。新工人须进行“三级”安全教育，经考核合格后才能进入操作岗位。变换工种的进行新工种的安全教育。3、 安全教育内容必须具体，

6、有针对性。4、 专职安全员必须持证上岗，公司进行年度考核，不合格者不得上岗。七、 班前安全活动1、 班组应建立交接班制度。交接内容包括生产进度、机械设备运转情况及安全生产情况。2、 交接班时应认真检查电器设备以及其它机械设备的安全防护设施，排除上班移交下来的存在问题和不安全因素。八、 特种作业持证上岗1、 施工现场必须按工程实际情况配备特种作业人员和中小型机械操作工，建立特种作业人员和中小型机械操作工花名册。2、 特种作业人员必须经有关部门培训考核后持证上岗，操作证应按规定年限复审，不得超期使用。3、 中小型机械操作工须经培训考核合格后持证上岗。九、 工伤事故处理1、 公司实行工伤事故定期报告

7、制度和记录。建立事故档案，每月要填写伤亡事故报表，无伤亡事故的需填写零报告。伤亡事故报表由公司安全管理部门盖章上报主管部门。2、 发生伤亡事故必须按规定进行限时报告，并认真按“四不放过”（事故原因调查不清不放过，事故责任者不明不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，防范措施不落实不放过）的原则进行调查处理。十、 安全标志1、 安全标志应按图挂设，特别是主要施工部位、作业点和危险区域及主要通道口均应设相关的安全标志。2、 各种安全标志应符合国家安全标志（GB2894-82）的规定，制作美观、统一。第二章安全生产责任制一、总经理安全职责1、 总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全生产负全面

8、领导责任。2、 负责贯彻实施国家安全生产方针、政策、法规、规范和上级有关安全生产的指示。3、 负责建立、健全并落实各级安全生产责任制。4、 组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。5、 把安全生产列入重要议事日程，定期、不定期召开会议，研究解决本公司安全生产中的重大问题。6、 督促、检查公司的安全生产工作，及时消除安全事故隐患。7、 按国家有关文件规定，落实公司安全措施经费，负责督促按规定提取和使用劳动保护措施经费，配齐安全管理干部，健全安全管理机构。支持安全部门工作，行使安全否决权。8、 组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。9、 发生伤亡事故时，赴现场组织指挥抢救和事故调查处理工作，

9、并按规定及时、如实报告有关部门。二、分管安全生产副总经理安全职责1、 在总经理领导下，负责公司安全生产具体工作，对公司安全生产负分管领导责任。2、 组织制定公司安全生产规章制度和安全技术操作规程；审查批准安全生产年度计划，并监督实施。3、 组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本企业安全生产情况，制定保证安全生产的具体方案，并组织实施。4、 负责组织编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、 组织并参加安全大检查，及时研究解决事故隐患，并督促公司下属单位做好安全工作，防止事故和职业病发生。6、 发生重大伤亡事故赴现场组织指挥抢救和事故调查处理工作，分析事故发生的原因；督促有关部门

10、按期完成事故报告，并及时上报。7、 组织对公司属各单位的安全培训与考核。行使公司安全否决权。三、分管其它工作副总经理安全职责1、 直接组织领导分管业务范围内的安全生产工作。2、 督促分管的职能部门落实安全职责，研究解决安全生产中的重大问题。四、总工程师（副总工程师）安全职责1、 对本公司安全生产负技术领导责任。2、 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的规章制度，并组织落实。3、 负责组织制订、审核各种安全技术操作规程、标准和防止事故的技术措施。4、 组织编制和审批施工组织设计或专项施工方案。5、 对新工艺、新技术、新材料的使用，负责审核其实施过程中的安全性，提出预防措施，组

11、织编制相应的操作规程和交底工作。6、 在组织科研、设计、施工、技术攻关、技术改造和生产过程中，根据国家及上级有关技术规范规定，认真组织安全卫生的科研和安全技术的应用。7、 督促、监督新建工程项目做到安全设施与主体施工“三同时”，把好设计审查和竣工验收关。8、 参与危险源识别、对企业存在的重大事故隐患和严重危害职业健康安全，策划、识别并列出主要危险源等问题，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量，攻克技术难关，彻底改善劳动条件，保障职工身心健康。9、 参与重大事故的调查分析，组织技术力量对重大事故发生的技术原因进行分析鉴定。10、 定期布置和检查安全技术部门的工作，协助总经理进行安全生产大检查，

12、并就检查中发现的重大隐患，制定整改计划，组织有关部门贯彻落实；组织对职工进行经常性的安全技术教育。五、质量安全部安全职责1、 公司安全管理部门及专职安全员，对公司安全生产和劳动保护工作负有监察管理责任。2、 协助领导组织开展公司的安全生产和劳动保护工作，根据上级指示、要求提出贯彻执行的具体意见。定期、不定期研究预防伤亡事故和职业病趋势及重大安全问题，提出改进安全工作的建议。3、 贯彻执行国家的安全生产法规、标准和规定，协助有关部门做好职工安全生产的思想教育、安全技术教育和安全防火教育，组织特殊工种作业人员（包括驾驶员）的安全技术培训、考核、年检年审、办证工作。4、 经常了解现场安全情况，提出整

13、改意见，督促有关单位及时解决不安全不卫生因素；制止违章指挥和违章作业，遇有紧急情况有权决定停止施工，并立即报告有关部门。5、 参与审查和汇总安全措施计划，监督检查安全经费合理使用情况。组织有关部门制订、安全生产制度和安全操作规程，并监督实施。6、 参与施工组织设计及施工计划中的安全技术措施的编制，并督促有关部门及单位实施，提出安全措施费的使用意见，并监督其使用。7、 会同有关部门开展安全技术方面的技术革新，提高机械化、自动化程度，改善劳动条件，减轻劳动强度，消除安全隐患。8、 协助领导组织定期和不定期的安全生产大检查，发现问题，提出处理意见，及时总结和推广安全生产的先进经验，积极提出预防和纠正

14、措施，使安全生产工作能持续改进。9、 定期进行安全检查工作，每季不少于一次。在安全检查过程中，对发现的安全隐患，有权要求有关单位或部门制定措施，限期整改。10、 指导所属单位专（兼）职安全员的工作，监督各职能部门搞好各自业务范围内的安全工作，督促有关部门做好职工的劳逸结合、女工保护和季节性劳动保护工作。11、 根据上级有关规定，制定与审批公司劳动保护用品、健康食品和防暑降温清凉饮料发放标准，并督促检查，贯彻执行。12、 负责对重大项目安全组织设计的审核，对大中型项目开工前进行安全验收。13、 建立健全安全生产档案，定期进行统计分析，探索安全生产的规律。 14、 负责伤亡事故的统计、分析和上报，

15、参与事故调查并提出处理意见。15、 在业务上接受上级安全部门和地方劳动部门的指导，按时报告安全工作情况。六、总工办安全职责1、 负责审核复杂项目施工组织设计、施工方案。解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。2、 负责新建项目的登记备案。3、 对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。4、 参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。5、 参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。 七、财务资产部安全职责1、 按规定的比例提取安全措施经费，专款专用，单独立帐，由安全管理部门掌握使用，财务部门监督。2、 按有关规定的标准，保证劳动动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支，同时实行财务都督。3、 监督检查劳保用品购置费用标准，确保安全教育经费的开支。八、人力资源部安全职责1、 按照职业安全、卫生应知应会内容要求组织各级领导及职工的岗位培训教育。2、 按要求组织有关部门对新员工进入公司的安全教育。对特殊工种，必须接受专业部门培训并经考试合格，持证上岗。3、 组织中小型机械操作人员进行培训，经考核合格后发证。4、 对患有职业病的人员应根据有关规定，及时调换工作、安排治疗。